ワールドインテック

満足している点：ワークライフバランス

勤務体系が3勤３休だったため、プライベートの時間が多かったです。働きながら正社員を目指す人にとっては非常に魅力的な職場だと思います。平日も関係なく休みがあるため、仕事を…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事のやりがい、面白みしか選択肢がなかったので仕方がないですが、基本、そこで働く労働者はまるでロボットかのように働かされます。常に生産性を求められ、それを維持または向上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ただ、極端にブラックな企業ではないと思います。たとえば、給料の未払いがあるとか、残業代は払わないとかそういったことはありませんでした。かといって、ホワイト企業でもないと…続きを読む

ECC

年収・給料：400〜499万円

初期の契約社員時代はボーナスがなかったため、年収も300万円ないくらいでかなり生活しにくかったですが、正社員にしていただきボーナスが多いほうだと思っています。また、昇進…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんが、もともと午後出勤〜夜遅くまでなので、普通の仕事をしている自分とは時間が合わなくなります。子どもができた時の事を考えると少し不安です。家にいる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業のノルマはきつそうです。女性上司からすごい叱責を受けていることもあるみたいです。また残業がないのも、はたから見ると良いのですが、必要な場合…続きを読む

京セラコミュニケーションシステム

満足している点：年収・給料

担当業務にもよりますが、基本的に稼働が高いものの、基本的に残業代は支払われます。また基本給＋手当についても、年齢からすると、若干高めの給与となっているため、年収としては…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

経験を積めば積むほど、お金に関する業務が増えていきます。例えば、自分の所属する部署の売上や経費などを1円単位で週次で管理・報告する義務があります。そのため、日勤帯はその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様のため、というキーワードを全面に押し出し、社員の苦労を顧みない事が大きな要因です。業務改善や体制改善を図り、社員の満足度を高めるというアプローチを取ろうとしない、…続きを読む

ヤマシタ

満足している点：仕事が社会貢献になるところ

高齢者人口が増えていく中で、年々需要が高まり売り上げも伸びる可能性のある会社で、人のために働きながら売り上げをとれるという部分はなかなかない仕事だと思いました。お金をも…続きを読む

不満な点：給与が低いところ

世の中の人が思っている通り、福祉業界は需要があるにも関わらず税金が絡んでくるため、給与を高く設定出来ないそうです。必要としてくれる高齢者はたくさんいますが、それが高い売…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社会貢献性が高い部分と、介護保険という国絡みの税金を徴収しての仕事をしているため、悪いことは出来ない会社です。その分給与は低めな設定ですが、残業も可能な限り減らすという…続きを読む

アリシアクリニック

年収・給料：400～499万円

月々のお給料プラスで、クリニックごとに売り上げ目標を達成すると、達成感という形で2万円を頂くことが出来ていました。それがやる気にも繋がってとてもやりがいを感じていました…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスとしては、単純作業で時間通りに退勤出来ていたのでその点はとても良かったと思います。しかし、ある日突然シフト表が配られた時に自分の名前がなくなっており…続きを読む

福利厚生

福利厚生はUCカードのゴールドカードを作ることが出来たことは良かったです。他には特に福利厚生はありませんでした。看護師長やチーフなどの役職がある人は、育児休暇や産休をと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックとは言い切れませんが、ただの社員に対しての扱いは適当だと思います。なぜなら、何の相談も断りもなく、急に明日のシフトが他院に変わったり、所属もいきなり変わったりし…続きを読む

大勝病院

年収・給料：200～299万円

社会福祉士の資格が必要で、資格手当がついていました。また、皆勤手当も付いておりとてもありがたかったです。医療ソーシャルワーカーは、給料が大勝病院周辺の病院や施設ではどこ…続きを読む

ワークライフバランス

職場では難しい仕事やアクシデントもいくつかありましたが、先輩方が助けて下さったり、先生にどうすればいいかアドバイスをいただいたりしてスムーズに働くことができました。私の…続きを読む

福利厚生

月に８日程度の休日は自分の好きな日にちを選ぶことができました。保育園の行事などで休みが続いたり、急な早退をしなくてはならないことも多くありましたが、その場合は別の休みの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とても良い病院勤務でした。先生との関わりの多い仕事でしたが、先生方も優しく、分からないことは相談に乗ってくださったのでスムーズに仕事を進めることができました。また、同じ…続きを読む

エームサービスジャパン

年収・給料：250万円

同一労働同一賃金が全くないため、全く同じ仕事をしているのに皆お給料が全然違います。理由は最初の配属先でスタート給与が異なるからです。2、3年後に異動した配属先で新たに給…続きを読む

ワークライフバランス

基本はカレンダー通りの休みで、残業もほとんどない為、プライベートの予定が立てやすいです。祝日は欠勤扱いの休みとなる為、有給消化するか欠勤で勤怠を出します。有給は1年目は…続きを読む

福利厚生

交通費は全額支給です。ただ家賃補助はありません。懇親会費としてコロナ以前は一人あたり5000円が支給されて忘年会等をしておりましたが、コロナ禍では一人あたり3000円に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。管理職のコンプライアンスの意識が低いため、パワハラやセクハラが多い会社だと思います。激務ではなくてもメンタルを壊して休職し、実家に戻った同僚の話では、部長とマネージャー…続きを読む

安田屋

満足している点：年収・給料

アミューズメント業界ということもあり、初任給が他の業界に比べて高く、残業も私が在籍していた会社に関しては月に１０時間程度とかなり抑えられています。高い初任給、少ない残業…続きを読む

不満な点：人間関係

満足していたところにも人間関係を挙げていますがこちらでは不満点について書いていきます。サービス業はどこも人手不足でギリギリの人数で回しているため大変忙しく余裕がないため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が考えるブラック企業の条件は５つあります。１つ目は恐怖で働くことです。２つ目はハラスメントがあることです。３つ目はフェアなお金を払わないことです。４つ目は法律を守らず…続きを読む

常磐第一興商

年収・給料：300～399万円

音楽関連の会社というだけで、子会社制度になっており特にエンターテインメント性を全く感じません。さらに、営業会社とは名前だけで特にインセンティブが良いわけではなく普通の企…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体に不満がある為、子会社なのに本社が一部上場というだけで、働き方改革をいい事に残業代を出さないという方針になっております。残業が少ないのはありがたい事ですが、その…続きを読む

福利厚生

子会社制度になっている為、本社の基準と程遠い状態で、福利厚生がとても良い状態とは言えません。さらに、子会社の社長が変われば制度も変わってしまい、残念ながら何ひとつ良い部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現時点でまるで良いところが見つかりません。起業して35年といいますが、既に創業者は他の会社を作って逃げてしまい、本社管轄になっても子会社制度の為、給料は雀の涙程度しか貰…続きを読む

劇団四季(四季株式会社)

満足している点：仕事のやりがい、面白み

劇団四季のように大きな舞台やミュージカルに関わる仕事ができることはとても幸せなことだと思います。普段は見ることができない舞台の裏側を見ることができます。毎日がナマで行う…続きを読む

不満な点：人間関係

技術職ということもあり、クセが強い人が多いというのもあるのですが、働きにくい職場ではあると思います。長年働いているほどクセが強く、入社してもすぐに辞めていってしまい若い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、休みが少なすぎます。公演があるから、それに合わせると休みが少ないというのは言い訳にならないと思います。人を多く雇いシフトで回して平等に休みをとらしているところもあ…続きを読む

新潟フジカラー

年収・給料：200万円未満

兼業主婦であり、自分としての優先順位は家庭です。現在在職している会社では子供の行事や病欠に対して大変理解があり、そのおかげで長い年月勤務出来ていると感謝しています。契約…続きを読む

ワークライフバランス

最初は事務職でしたが、現在は営業職です。事務職の時からそうでしたが、営業職に変わってから特に顕著に自分のペースで業務を組み立てる事ができています。残業についても自分のペ…続きを読む

福利厚生

きちんとした就業規則があり、それに準じて業務が行われています。有給を取ることも難しくなく、残業代もきちんとつけてもらえます。冠婚葬祭などの特別休暇もきちんといただけます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今迄もなんの不満もありませんでした。コロナ禍においても会社としての対応もとても早く、働く身としてはとても安心感がありました。会社としての方針なども明確に示していただけ、…続きを読む

トウメイ

満足している点：人間関係

会社全体では300人近くと従業員はかなり多いのですが、1つの営業所単位にすると20人程度と少ないので、各営業所はどこも人間関係が良好でプライベートでも交流をしている方も…続きを読む

不満な点：年収・給料

私は現在の会社に勤め始めてもうすぐで丸5年になるのですが、給料に関しては一応毎年昇給自体はあるものの、わずかずつしか上がらず、賞与に関しても月収の1ヶ月分もなくこのまま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社での拘束時間がかなり長いのと、休日が少なくプライベートの時間があまりとれず自分の趣味などに費やせる時間が取れないのと、残業に関してもサービス残業がかなり多く拘束時間…続きを読む

JR東海フードサービス

年収・給料：350万円

大学卒で入社しました。初任給はあまり高いものではなかったですが、賞与が約3ヶ月分あった事で年収は同級生よりは多くもらっていました。残業代も分単位で出ていたので無駄な残業…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店にしては珍しくお休みはしっかりと頂いておりました。接客業、飲食業は土日祝日が駆け込み時の為、友人や家族と休みを合わせるのは難しいですが、月に1～2回は土日どちらか…続きを読む

福利厚生

母体がJR東海ということで持株会の財形貯蓄があった事はかなり大きかったです。新卒だった為なのかは分かりませんが、初月より加入する事ができ、購入株数も選択する事ができまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私自身はブラックなんて一度も思いませんでしたが、同期はすぐに辞め、社員も常に募集している状態でした。飲食業は慢性的な人不足なので仕方ないとは思っていましたが、友人や家族…続きを読む

内山硝子

年収・給料：350万円

親の伝手での入社とはいえ、1年目から月収20万程度を貰うことができました。自分は趣味で使う金額がそこまで多くないということもあり、普通に生活するには十分な金額を貰えてい…続きを読む

ワークライフバランス

建築関係のお客様への配達・納品の仕事ということで朝の仕事初めの時間が午前7時半と早かった上に、当番制で更に朝早い5時前後から準備をしていなければならないことがありました…続きを読む

福利厚生

自分ではありませんが、同じ部署で働いていた社員が怪我をした時に労災処理がされなかったりすることが度々起こっていたようでした。社会保障や保険に関しては建築関係の業界という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当番制の早出があり、定時は形だけのものだったと思います。お客様は建築関係の業者ばかりなので、注文を受ける際もメールや専用のソフトなどはほとんどなく、注文は電話での口頭や…続きを読む

トチギメディカルセンターしもつが

年収・給料：350万円

私は学生教育、新人教育、学会発表、各業務の管理等を任せていただいております。同年代としては嬉しいことに数多くの貴重な体験をさせてもらっております。周りからの期待も大きく…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ないので自宅での自由な時間を多くとれると思います。実際に約月の平均残業時間は1～3時間程度です。この残業もカンファレンスや業務改善のための作業だったりと、理不尽…続きを読む

福利厚生

健康保険や介護保険、厚生年金保険、雇用保険などの基本的な法定福利厚生は充実しているため、不満などはありません。しかし、法定外福利厚生に関しては不満があります。まず、住宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。どちらの面も持っていると思います。残業は少なく、自宅での時間を多くとることできるため、育児や趣味に時間を使うことができています。しかし、功績や実績、資格取得によって給与…続きを読む

銚子丸

年収・給料：550万円

一般社員は基本的に勤務時間内で完結できるのでクリーンではありますが、店長以上の役職だと会社からの圧力（会社の事を真剣に考えているなら等の遠回しの言葉）で仕方なしの勤務外…続きを読む

ワークライフバランス

勤務外業務が多いので時間を搾取されますが、それに見合う報酬ではない為です。一般社員は基本的に勤務時間内で完結できるのでクリーンではありますが、店長以上の役職だと会社から…続きを読む

福利厚生

飲食店としては当時は非常に珍しく、家族手当、住宅手当、社会保険完備と収入外の手当が充実していました。但し家族や子供のいない従事者には手当はありません。パートナーさんへの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。閑散期にはデータの分析や繁忙期に向けた勤務外での準備業務に時間を費やしますが、当然勤務時間内には完結できず、勤務外での作業も多々ありました。繁忙期には当然ながら人員の不…続きを読む

Blanc

年収・給料：300万円

お給料に関しては自分の頑張り次第で良くも悪くもなる形でした。新人の頃は入客ができず毎日練習の日々だったので集中力を切らしてはいけない状況で、どんなに働いてももらえるお給…続きを読む

ワークライフバランス

入客のお客様を時間内に施術できれば残業はほとんどありませんでした。タイムカード式だったので時間になればすぐ退勤が可能でした。9時間労働内1時間休憩と聞いてはいましたが、…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分に関しては不満は特にありませんでした。長期休みはなかったものの、有給休暇はほぼと言っていいほど消化できましたし、店舗によるかもしれませんが休みづらい雰囲気…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お給料や福利厚生には特に不満を感じる事はありませんでしたが、やはり女性社会でしたのでそれなりの揉め事やいざこざはあったように思います。自分の売り上げを取られたり、お客さ…続きを読む

大阪教育文化振興財団

年収・給料：約160万円

元々この財団は退職した教員の天下り先として発足したものです。当初は税金対策として扶養要件を満たすように給与が設定されていたようです。十分な退職金と年金生活が待っている退…続きを読む

ワークライフバランス

残業は殆どありません。年休なども取りやすく、勤務はシフト制になっていますが、ほぼ希望通りのシフトになっています。即ち、仕事によって生活に影響が及ぶことは殆どありません。…続きを読む

福利厚生

社会保険や年金など、公務員と同じようにシステム化されています。また、スキルアップするための研修権も準備されています。児童の指導上、困った時には相談することもできます。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。公務員時代のトップダウンと同じシステムで、現場のことを十分に把握せずに指示を出すことも少なくありませんでした。それが現場と事業所との軋轢となり、信頼関係が築けないことも…続きを読む

ライフフーズ

年収・給料：240万円

1年目ということもあり、給料を頂きながら仕事を学ばせて頂けている期間だと考えていました。給料は自己評価と店長、部長の評価で決まるのでモチベーションアップにも繋がりました…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間、拘束時間が長いため、休みの日はお昼まで寝てしまうことが多かったです。ワークライフバランスの充実は難しかったです。また、半年間は大学に通いながら勤務をしていたの…続きを読む

福利厚生

福利厚生にはベネフィットステーションがあり、基本10～20％OFFで飲食店で食事が出来ました。他にも生活用品、美容室、温泉の入浴料なども割引を使うことが出来たので、休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。店舗の上司によって部下の教育方針が変わっているので成長スピードの差が出やすいのと、暴力や精神的に追い詰めてくることがあったのも事実でした。実際に自身はハサミで目の前の机…続きを読む

東武商事

年収・給料：330万円

隔週土曜出勤手当、残業手当を含めた金額です。土日祝休み、残業なしでこの金額ならあまり不満はありませんが、同年代で役職のある人のお給与としては見劣りする部分があるかと思い…続きを読む

ワークライフバランス

総務などのコーポレート系の事務員の間では残業をなるべくしないようにという風潮がありますが、仕事がある方は1〜2時間は残らざるを得ない状況です。子育て中の主婦の方が多いた…続きを読む

福利厚生

休日などについては隔週土曜出勤がかなりネックです。工場が365日稼働しているため、部署によっては土日祝、大型連休も出勤を余儀なくされます。（振替休日は取れる部署では取っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。出勤形態についてはブラックと言っても過言ではないくらいです。しかし、例えばどうしても外せない予定があって仕事中に外出したいという要望や、自分はこう考える為にこうしたいな…続きを読む

学校法人 梅花学園

年収・給料：250万円程度

配属されて半年ほどは簡単な業務が多く、給料に見合った仕事量だと感じていました。慣れてくるにつれて仕事量が増えるのは問題ありませんでしたが、契約社員なのに業務を改善するた…続きを読む

ワークライフバランス

残業は滅多になくぴったり定時で上がれるので、プライベートとのメリハリに満足していました。スクールバスの時間が決まっており、役職のない社員はみんな同じように帰るので自分だ…続きを読む

福利厚生

社会保険完備で毎年一回健康診断があり、安心して働ける環境でした。ストレスチェックに不安があれば学校医に個別相談もできるようでした。私学共済の加入者は分厚いハンドブックが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。風通しが良く、何でも相談しながら業務を進める事ができ、人間関係が良いところがホワイトだと思います。土日祝休みで長期休暇がまとまっており、福利厚生がしっかりしているところ…続きを読む

三陽工業

年収・給料：380万円

私の最終学歴や住んでいる地域の最低賃金の低さなども相まって、賃金があまり高くない会社で勤務をすることになるだろうと考えていました。そんな中で見つけた三陽工業株式会社の求…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては業種的に仕方ないことではありますが、日勤と夜勤で分かれている交代勤務であるため、日常生活のスケジュールは少し立てにくいです。また、昼夜逆転…続きを読む

福利厚生

私自身はまだ取得した事はありませんが、各種特殊休暇の取得実績はかなりの数があります。中でも育児休暇に関しては私の在籍している工場だけをとっても、去年1年間で10件以上の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。平均値以上の賃金であり、職場の人間関係に関しても良好。更には福利厚生まで手厚くサポートして頂けるのでホワイトな企業だと考えています。ただ、月の残業時間が稀に規定時間を超…続きを読む

FS.shake

年収・給料：450万円

業界水準的に見れば決して低いわけではなかったと思います。評価基準に在籍年数等の序列は含まれておらず、平等に昇給を狙える環境です。実績次第ではありますが、決算賞与も支給さ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は全額支給されます。希望すれば週休2日、あるいは3日で働くことも出来ます。環境を整えようと本部があれこれ努力してくださったのは事実であり、労働者として有難く感じま…続きを読む

福利厚生

有給休暇取得を奨励したり、夏季と冬季に連休を取るよう本部から通達が来たりします。積極的に有給取得を促す飲食企業は増えていますが、私の在籍時はやはり形だけという現状でした…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。システム的にはブラックというわけではないと思います。ただ、やはり社風というか、幹部クラスの思考がブラックのそれと近いです。若い世代が多く実力主義なので仕方のない面はあり…続きを読む

エクシードジャパン

年収・給料：300万円

基本給的には不安はありませんが、一年目にボーナスが出ないことや営業交通費が前払いになるので出費がかさむと生活のやりくりが大変になることがあります。明確に何をすれば昇給し…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないので、やりたいことがある人、また家庭がある人には仕事以外の時間を確保できるので生活に余裕が生まれます。自分は副業をしているので、定時で上がることで副業…続きを読む

福利厚生

ジョイフィットというフィットネスジムと提携しているため、通常料金の半分で通うことができます。オフィス内ではお茶やコーヒーが飲めます。有給に関しても取得しやすい環境なので…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業や休日出勤は今はほとんどないため、自分の時間がしっかり確保できるところはとても良い点です。しかし、だらだら働いていても給料はなかなか上がらないので将来性はあまり考え…続きを読む

イーストウッド

年収・給料：380万円

最初に提言していた低賃金・長時間労働を地で行く会社でした。そればかりか、労務違反に会社規約無視等、管理面がとてつもなく酷い状態でした。ボーナスに至ってはありませんでした…続きを読む

ワークライフバランス

会社携帯というものを取り入れておらず、全て個人携帯でのやりとりでした。通信代等も払われず、朝から朝まで携帯は通知音で鳴りっぱなしでした。休みの日であってもおかまいなし。…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては良くもなく悪くもなくといった印象でした。交通費も条件さえ満たせば支給されました。特別何か手厚い形という訳ではありませんでしたが、あまりに酷い待遇という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず労務違反についてです。30分以下の就業は切り捨てで計算。36協定は勝手に選出し結んだ事にされ、月平均労働時間は余裕で300時間を超えます。休日出勤等は打刻すらされて…続きを読む

学校法人Adachi学園

年収・給料：約450万円

教育サービスに従事していく中で、どこまでが教育に付随するサービスなのかと考えると非常に幅が広いです。そういった点で自身の時間を業務に当てることが多く、教育者に対する収入…続きを読む

ワークライフバランス

業務時間に限って教育（学生対応）に従事することはある意味可能ではありますが、その反面、割り切るには教育の大切な何かを置いておくことになると思います。本校では年齢の高い職…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生は受けていると実感しているからです。しかし、満足のいくものであるかと問われれば非常にかけ離れていると実感します。業務時間内での縛りというものは非常にゆる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自身の裁量によって自由が多く働きやすいという点ではそれに該当するからです。与えられたミッションをクリアすれば、他は基本的に自由な時間の使い方が可能です。そのミッションと…続きを読む

HIS(エイチ・アイ・エス)

満足している点：人間関係

営業所によりけりな部分もあれど、人間関係には恵まれていたと思います。自分は飲み会が好きなのですが、仲の良い同僚とは週に一度のペースで少なくとも飲みに行っておりました。ま…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

この会社で意味が分からなかった、今でも分からないことがあります。基本的にH.I.Sの窓口業務は、「待ちの営業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。黒白という議論もあいまいな表現があると思います。しかし、多くの人の価値観において、間違いなく今回の会社はドス黒いと思います。給与は低く、働く時間は長い。休みは取りにくく…続きを読む

富士産業

満足している点：仕事のやりがい、面白み

知的障害者社会福祉施設に配属だったため、1人1人の食事形態はもちろん、嗜好(嫌いな食べ物が出るとパニックになってしまう恐れがある)、に合わせた食事を提供する必要があり、…続きを読む

不満な点：人間関係

入社2日目以降、パワハラを受けるようになりました。何をしても怒鳴られ続け、多大な仕事量を任せられ、残業が当たり前の日々でした。行事食を作る、忙しい日には「邪魔」と言われ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業をしないと生活がままならない程の給料のため、時給換算すると、東京の最低賃金を下回る点です。また、従業員の事を道具のように扱う印象で、うつ病を発症する人も多く見受けら…続きを読む

日本郵便

年収・給料：700～799万円

今回のかんぽ問題で営業停止となり、ガクッと給料が減りました。社員は生活するために必死です。真面目に仕事をしてきた社員には、もっと社員を守って欲しいと思います。上記の年収…続きを読む

ワークライフバランス

大手企業ということで、福利厚生はきちんとしています。残業は働き方改革で推奨されてませんが、お客さん相手の営業職なので土日や21時ごろまで働くこともあります。あくまでお客…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。テレビでたくさん取り上げられているノルマや上司からの心ない言葉など、そういったものがある限りいくら大手企業で安心感があったとしてもブラック企業…続きを読む

マイナビワークス

年収・給料：200万円

特に正社員としてがっつり働く気はなかったので、今のように派遣社員という形で募集のある仕事を選びました。正社員であればボーナスや有給等がある分、給料面等で良いかと思います…続きを読む

ワークライフバランス

募集内容で気にしていたことが残業や土日祝日休みがあるかという所です。前の会社では土日祝日関係なく働く時間もバラバラで休みも取りづらいような職場だったのですが、今の職場は…続きを読む

福利厚生

全て会社が管理してくれており、自分で何かを登録したりお金を払いに行ったりすることがないのでとても楽で良いと思っています。交通費についても派遣社員ではありますが全額しっか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。派遣会社も皆さん優しく、こまめにメッセージをくださったり定期面談等もあります。親しみやすい方が担当になってくださっているので、困っている事も全くありませんがなんでも話せ…続きを読む