サービス業界の口コミ・評判レポート

キシヤ

最終更新日:2023/04/17

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

社員数が多いからか給料はなかなか上がらず、またボーナスも昇級しなければ少しずつしか上がりません。昇級した後も微増しかないため、家庭をお持ちの方は「共働きじゃないとやって…続きを読む

ワークライフバランス

事務員は月末・月頭の請求書時期が特に忙しいため、その時は残業がありますが、会社の規定で20時までしかパソコンのシステムを使用できず、退社時間が決められているため、20時…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的な会社と変わらないと思いますが、結婚したら家賃手当などが出たら助かると思います。家賃手当は会社からの異動命令が出た人しか出ていないため、一人暮らしや家庭…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事務員からすると残業があまりなく、予定が組みやすいです。分からない箇所は担当部署に聞けるように調整が整っていますし、有休も事前に申請すれば平日に5日間連続で休めることも…続きを読む


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KRフードサービス

最終更新日:2023/04/17

ピックアップ

満足している点:人間関係

アルバイトスタッフに恵まれていたのでいい人が多く、コミュニケーションを取りやすかったので一緒に仕事をする上でとても楽しく働くことができました。また、”ただのバイト・パー…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

まず、店舗出勤時間の1時間前出勤は当たり前です。直接出勤するようにとは言われませんが、暗黙のルールのようなものがあり、出勤時間通りに出勤すると「遅い」と叱られることもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「やる気のある人は1時間くらい早く出勤するものだし、店長・料理長がいる間は店舗に残って勉強するものだ」と入社後の研修時に研修担当者から話をされた時点で”暗黙のルール”の…続きを読む


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渡辺パイプ

最終更新日:2023/04/17

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

仕事内容としては営業事務、経理事務、その他雑務を全て一人でこなさなければならず、入社当初は22時退社が当たり前でした。しかし、タイムカードがないため残業代は支給されませ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外はかなり自由が効きます。そのため、プライベートの予定も組みやすいです。しかし、過渡期には残業をかなりしなければなりません。客先の都合に合わせ、深夜2時の搬入も…続きを読む

福利厚生

福利厚生らしい制度がありません。社販サイトがありますが、型落ちの商品でAmazonよりも高くほぼ定価で売っています。また、社員割引というものもほとんどなく、社員からもキ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、給料が低く、休日出勤が多く、昇給もありません。ちなみに、上位職しか閲覧することはできませんが、女性社員は26歳で昇給がなくなります。男女差別ですが給与制度や…続きを読む


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クロスアクティブ

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:450万円

給料は年に多くても3000円程度のアップでした。平社員から役職(主任)に上がることはできましたが、それでも月に5000円アップ程度でした。主任からマネージャーに上がれば…続きを読む

ワークライフバランス

毎日終電まで働き、金曜日の夜のタスク状況を見て上司から休日出勤の打診をされていました。もちろん仕事が終わっていないのですし、自分だけが休日出勤する訳ではないので仕方がな…続きを読む

福利厚生

IT健保に加入しているのでそこの福利厚生が利用できます。健康診断は清潔でしっかりとした施設で受けられましたし、バリウムを飲むような検査をする人は昼食も無料で食べられまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。まず、休みにくい職場だったと思います。基本的にSESでお客さん先に常駐する形を取っていることと、スケジュールに休みの予定が組まされないことも多かったです。そのため、予定…続きを読む


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広島西医療センター

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:350万円

実際に入ってみると慢性期病院にはそぐわないくらい忙しく、残業は当たり前でした。残業はないように上からの圧力はありますが、実際に残業しないようにすると逆に難しく、休憩もま…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が終わった後の研修などの時間外勉強が多いことと、何か病棟で問題が起きた時には休みの日でも連絡が来るので、休みとはいえ休んだ気がしませんでした。私がいた病棟は3交代だ…続きを読む

福利厚生

家賃手当等の福利厚生はあるのですが、駐車場が有料だったり、組合費を払っても組合の力が弱かったりと、他と比べてすごいと感じるところはなかったように思います。ただ、他の福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。忙しさにそぐわない給料と、ワークライフバランスがとれなかったことと、働いていた時の周りの方の疲労具合を考え、ホワイトだとはとても言えません。ですが、それを鑑みても初めて…続きを読む


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社会福祉法人 飯盛会

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:300万円程度

福祉の中では給料体制がしっかりしており、賞与もきちんと出てはいますが、それでいて額には納得できないものがあります。同年代と比べてみても圧倒的に少ないです。さらに副業禁止…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては特に不満はありませんが、やはり給与が低いと生活にも支障が出てきます。同年代と同じようにお金は使えないのです。ストレスの原因となっています。仕事内容もそれな…続きを読む

福利厚生

まず休みが少ないことが一番の不満要素です。コロナでも有給が消化されていきます。そして福利厚生の一環として、毎月抽選で1人ホテルでの食事のチケット等がもらえるのですが、全…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業に関しては特に過酷なまでの時間を強いられていないということが一番の理由になるかと思います。また、上司や先輩も人柄が良く、一人ひとりの意見を大切にしながらも擦り合わせ…続きを読む


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にちげつの光

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:250万円ほど

介護職の給料は普通のサラリーマンと比べてお給料が少ないです。稼ごうと思っているのなら、介護職を辞めて他の職種に行った方がいいです。(それか残業をして稼ぐ)リーダー格にな…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく離職率がメチャメチャ高いです。コロコロ人が変わっているイメージです。ケアマネ・栄養士・看護師・介護職員、本当に仲が悪いです。陰でコソコソ悪口を言ったりと辛かった…続きを読む

福利厚生

有給はなかなか取れません。なにせ人手不足ですし、休日出勤やシフトの変更も当たり前です。ボーナスも思っていたより少なくてガッカリしました。これじゃ社員さんは長続きしないな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。もちろんブラックです。入社して一週間も経たない頃、入居者様が転倒しているところを報告もせずにそのままベットに寝かせて身体の状態を確認しないということがありました。しかも…続きを読む


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ベストコ

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:20万円ほど

勤務している地域の他の企業のアルバイトの時給よりは比較的高いとは思いますが、業界を考慮すると給与は低い方ではないかと思うからです。生徒の授業料金を踏まえると、もう少し高…続きを読む

ワークライフバランス

シフトの希望が非常に通りやすいです。急遽体調不良等によって出勤が難しくなった場合でも、その希望を受け入れていただきやすいです。また、実際に勤務した時間がきっちり給与に反…続きを読む

福利厚生

アルバイトなので福利厚生の影響は特に大きくはありませんでしたが、別の教室に臨時で通勤した際にも実費で交通費がきちんと支払われる点が良いと思いました。また、会社オリジナル…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。まず、研修内容がしっかりしていることが理由です。授業の仕方から来客の応対に至る小さなことまで、マニュアルが全員に配られるので安心して業務に努めることができました。また、…続きを読む


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阪急阪神ホールディングス

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:560万円

年俸制で賞与がないため、とても満足しているわけではありません。しかしその分、月の収入は他社より高めです。たまの贅沢ができるタイミングは少ないかもしれませんが、毎月安定し…続きを読む

ワークライフバランス

残業の量は完全にその時の担当が抱えている業務によります。スタッフ系の部門であればそれほど残業はしていないと思いますが、各事業部ではその時にプロジェクトを抱えていれば残業…続きを読む

福利厚生

阪急阪神ホールディングスは2006年に阪急と阪神が経営統合してできましたが、元々は阪急の方が阪神よりも福利厚生が充実していました。経営統合後は二社の福利厚生の間をとるよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。よく議論になるサービス残業といったものはほとんどないと認識しています。ただ、事業部によっては黙認されているところもあるのかもしれないので、完全にホワイト企業とは言えない…続きを読む


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エム・データ

最終更新日:2023/03/02

ピックアップ

年収・給料:180万円

正直、現実は志望動機通りにはなりませんでした。綺麗に見えるのは一部分で、隠れたところは非常に汚いです。サーバールームなどは配線が非常に混線していて見るに耐えません。オー…続きを読む

ワークライフバランス

まず自分の仕事が終わると全く違う部署の仕事をさせられます。リーダーがやり方を教えてはくれるのですが、いかんせん曖昧で、入力するものの添削には大変引っかかります。ある程度…続きを読む

福利厚生

社会保険などは完備されており、一個人としては文句なかったのですが、後々になって退職金がないということを知りました。もっとよく契約書を読んでおくべきだったと思いました。仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業がないため、その辺に関しては問題がないと思います。しかし、勤務時間中の仕事量がそれぞれ違いすぎます。仕事のスピードが早い人に仕事を回すのはわかりますが、回しすぎです…続きを読む


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医療介護ケア協会

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:240万円

激務であるにもかかわらず、基本給は低く設定されています。中には副業している方もいらっしゃいました。療育業務だけではなく送迎業務、その日の利用者の様子を記入したり、コロナ…続きを読む

ワークライフバランス

送迎の関係で出勤時間より早く出勤し、残業も多いので退勤も遅くなってしまいます。半強制的な勉強会もあります。都合などで断ると「成長したくないの?」などと言われ、意欲がない…続きを読む

福利厚生

有給は基本的に取れます。しかし、現場の人手不足などの問題があり、有給を取ることに関して申し訳なさなどが出てきますし、嫌な態度をとってくるスタッフもいます。また、急な転勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。激務であるにも関わらず低賃金で、顧客管理手当という名目で固定残業代が含まれています。また、送迎の関係もあって朝は出勤時間よりも早く出勤しなくてはならず、帰りはその日の利…続きを読む


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滋賀県脊髄損傷者協会

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:330万円

仕事内容に不満はありませんでした。人と関わる仕事が好きで、不規則な長時間勤務にもあまり不満はなく、数年間とても楽しく勤務していました。しかし、周囲の同年代の友人と話して…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の性質上、長時間拘束される場合があったり、休日の日中が勤務になったり、早朝や夕方から深夜まで、休日や祝日等の子育て世代には動きにくい時間帯に仕事がありました。その時…続きを読む

福利厚生

法人設立当時は法人自体の事業収入も安定せず、福利厚生はほとんどなかったです。事業が安定するにつれ、社会保険の加入、基本給の増額、ボーナス支給、資格手当や交通費、健康診断…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給料に関しては徐々に増えましたが、それでも拘束時間に対して高収入とは感じていなかったのでブラック企業なのかなと思います。それでも福利厚生を充実させようと尽力してくれたり…続きを読む


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県北衛生センター

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:450万円

毎年昇給しており、入社時から30%ほどは昇給しております。最近流行のコロナウイルス感染により自宅待機を命じられても、年間出勤数を満たす予定ならば減額を行わず給料満額支給…続きを読む

ワークライフバランス

平日8時~17時が定時で、かなり大きなトラブルなどがない限り残業はまずありません。そのおかげで予定が立てやすく、プライベートな時間もしっかりとれるのでワークライフバラン…続きを読む

福利厚生

当社の法定外福利厚生は通勤費・退職金・健康診断の受診料くらいで一般企業と同じくらいだと思います。(もちろん法定福利厚生は備わっております)「どちらでもない」とした理由は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。自己中心的な人が多いような感じです。先輩の気分で仕事がやりやすくなったりと、いわゆるパワハラに該当しそうな発言・行動によって振り回されることが度々あります。3Kな仕事だ…続きを読む


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日本ピザハット・コーポレーション

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:480万円

1秒を本気で争い、常にお客様のお届け予定時間と店舗の売上、利益を天秤にかけてギリギリを攻めるため、しばしばとてつもないストレスにあてられる職であるにもかかわらず、それに…続きを読む

ワークライフバランス

まず拘束時間の長さを挙げます。店舗ごとの人員状況によって違いはありますが、充足している店舗は本当に少ないので基本的に残業は免れません。更に、雨天やキャンペーンが重なると…続きを読む

福利厚生

社会保険などは当然あるべきものとして省略いたします。それ以外ではまず、某遊園地の入場補助券が挙げられます。興味のない人は貰っても使うことはなく、全くの無意味です。次にプ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社歴の長さと比例してパワハラ、モラハラ気質の社員が多くなっていきます。表向きはクリーンさを取り繕っていますが、毎日のように罵声を浴びせられている社員も未だに存在します。…続きを読む


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サンコー・エア・セルテック

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:220万円

社員寮があったとはいえ、年収が300万未満だと色々と生活等が大変でした。車も持っていたのですが、入社してから1年くらいで維持が厳しくなってしまい、手放してしまいました。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に下請けで取引先の企業に派遣されるといった業務体系なので、派遣先によって残業時間やワークライフバランスが異なっていました。私の派遣先は某大手物流会社だったので作業…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては社員寮があったのと、社会保険などもあったので大きな不満はなかったです。しかし、社員寮に関しては部屋が1Rと結構狭く、毎月の給料から3万くらい引かれてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。空港関係はほとんどそうかもしれませんが、シフト制で時間が不規則なのと、業界全般的に給与水準が比較的低めなのでブラック企業になりやすい環境なのだと思います。私が在籍してい…続きを読む


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シンワ技研コンサルタント

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:250万円

職場から自宅が少し遠かったこともあり、通勤に時間がかかっていた為、日々の拘束時間が長いと感じていました。労力は負担に感じることはありませんでしたが、拘束時間を考えると給…続きを読む

ワークライフバランス

建設業なので残業は多かったです。しかし、私自身は残業があまり嫌ではなく、家に帰ってからすることもないのでむしろ仕事をしていたいタイプでした。残業は多いですが残業代がきち…続きを読む

福利厚生

家族が出来た時にもらえる月々の金額が安いなと感じていました。当時の会社の規模から考えると当然の金額とも思えますが、社員のことを考えればもう少し高く設定してもらえると良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私自身のことだけで言うと完全にホワイト企業でした。しかし、他の従業員の方の中には残業が続いていて大変そうな方もおられたので、「どちらかと言うとホワイト企業」かなという印…続きを読む


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秋北バス

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:168万円

福利厚生はしっかり管理されていて、勤務時間も指定時間通りでした。残業はほぼなく、休憩時間もしっかり取ることができ、安定して働けました。皆さん真面目で毎日安全の為の努力を…続きを読む

ワークライフバランス

自分の場合は良いのですが、役職によって勤務時間が違い、責任が発生するので事故、怪我、クレーム、繁忙期、行事等々あると残業しなくてはならないようでした。現状確認から対応等…続きを読む

福利厚生

給与や賞与といった基本的な労働対価があり、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険等の各種保険もあります。産休や休暇も取りやすく、従業員が安心して働けるようになってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。安心安全に徹底していて福利厚生もしっかりしています。教育の為の勉強の場もあります。残業、休日は役職により大幅な違いはありますが、何もなければ残業は基本的にないので安心し…続きを読む


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ダスキンサーヴ北関東

最終更新日:2023/03/01

ピックアップ

年収・給料:150万円位

入社当時は満足していましたが、仕事に慣れるにつれてパートにも求められるものが増えていきました。例えば、働き方改革があったこともあり、社員の方は定時終業というものが設けら…続きを読む

ワークライフバランス

残業しても時給が発生するわけではなく無償で働いていることになるため、効率が悪くバランスが崩れていきました。働き方改革により社員の方は定時上りすることでボーナス査定ポイン…続きを読む

福利厚生

会社主催の飲み会などは基本的にすごく高い会費を毎回取られていました。パートがとても多い職場だった為、いかに社員ではなくパートをどれだけ使えるかと考えているのが分かってし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。約6年間在籍していましたが、入社から退職までずっと出退社を手書きで行い、社員にサインをもらうというシステムにびっくりしました。このご時世、どこもタイムカードを導入してい…続きを読む


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アグレックス

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

年収・給料:400〜499万円

昇給額幅は狭く、給料は決して高いとは言えませんが、残業が少なくカレンダー通りに休めており世間の平均額くらいの額面をいただいているので、私に大きな不満はありません。年齢と…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく、早番・遅番ありますが勤務時間がはっきりしているため、退勤後の予定が立てやすいです。また、カレンダー通りに休めており年間休日も十分だと感じています。有給休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、勤務形態や各種手当もきちんとしている上、上司・部下間、同僚間の関係も良好で、風通しの良い社風が感じられます。聞いている感じではチ…続きを読む


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スターバックスコーヒージャパン

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

満足している点:仕事のやりがい、面白み

スターバックスのミッションとして、お客様のサードプレイス、すなわち家でも仕事場でもない第三の居場所になるというのがあります。店長として、スタッフと協力しながら、お客様の…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

ストアマネージメントのうえで、もっとも大変なのが、人員調節です。多すぎても人件費がかさみますし、その部分も数字で評価されます。しかしがら、少なすぎても店舗運営に差し障り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く人の尊厳が保たれているからです。飲食業界は近年深刻な人手不足で、その労働環境がなにかと問題視されています。スターバックスも例に漏れず大変忙しいのですが、その中で、お…続きを読む


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IQVIAサービシーズ ジャパン

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

年収・給料:900〜999万円

毎月の家のローンなどの固定費や食費、光熱費などの変動費を差し引いても、貯蓄に回すことができているため、主人の年収には満足しています。また、それ以外にも年1回の海外旅行、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期にもよりますが、常に遅いわけではないので、比較的満足しています。ただ忙しい時は終電間際の帰宅が続くため、主人の時間帯に合わせて生活するのが苦痛なこともあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本人の申告次第とのことですが、残業代もきちんと支払われていますし、福利厚生面も特に問題ないと感じています。ただ毎月辞める人が何人かはいると主人…続きを読む


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日本マクドナルド

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

満足している点:仕事のやりがい、面白み

この仕事でのやりがいは、まず接客に関してです。毎日たくさんのお客様がご来店されるのですが、私は接客する数分の間にどれだけのお客様を笑顔にできるかに特化していました。高校…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

24時間店舗もあるので、その店舗に配属になると生活のリズムが乱れることもあります。公休は月に10回ありますが、休みの前の日がナイトシフトだと朝の5時に仕事が終わりそこか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生も給与面でもしっかりしているので、高卒で入った私でも同年代の子たちとは結構差がつく生活ができていたかなと思います。大手企業ですので安定していますし、また女性を大…続きを読む


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NTTデータ

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

年収・給料:600〜699万円

大手企業で残業代もきちんと支払われるため、残業の多い月があってもその分給与として反映されるのでちゃんとしてるな、と安心感があります。また、住宅補助手当として結婚前から「…続きを読む

ワークライフバランス

営業職ならではなのかもしれませんが、自分でスケジュール調整さえちゃんとできていれば比較的まとめた長期休暇を取りやすいのかと思います。年に一度は必ずお互い休みを合わせて長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。開発の部署は異常な時間まで残業をしているエンジニアも多いという話は聞きますが、やはり母体が大きい分、何かしらの方法で業務調整がきくところは大き…続きを読む


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セコム

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

満足している点:年収・給料

年収・給料といえども、そもそもの基本給の額はさほど良くありません。どちらかというと、「頑張って残業して稼いでね」という感じで、身体を犠牲にして給料を稼いでいたような印象…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

まず、かなりの体力と精神力が無いと仕事を続けることが出来ません。原則日勤と夜勤の2交代勤務になりますが、何か一つトラブルがあれば、日勤後、そのまま夜勤に入り、気がつけば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、労働時間(拘束時間)が長すぎます。そして、異常対処の時などの行動は常に1人で、危険が伴うことが多く、その対策が全くなされていません。仮眠時間も無いに等しいので、居…続きを読む


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シュルンベルジェ

最終更新日:2023/02/28

ピックアップ

年収・給料:1300万円

年収1300万円という金額は日本の平均賃金よりは高いというのは理解していますし、自覚もあります。ですが、もっと高い給料をもらっている人はたくさんいます。なので「満足」と…続きを読む

ワークライフバランス

成果さえしっかりと出していれば労働時間が短くても文句を言われることはありません。自分の場合は、その成果を出すのに必要な労働時間がとても短いです。残業はほぼありませんし、…続きを読む

福利厚生

基本的な保険や年金などは大手の日本企業と同等の福利厚生です。それに加えて、家族の分の医療費やメガネまで会社負担できるというのは他ではなかなかないと感じます。毎年旅行費も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。平均以上の給料、平均以上の福利厚生、そこに自由な労働環境となれば一般的にはホワイトと言って良いと思います。ただ、クビになる人間も多いので感じ方は人それぞれかもしれません…続きを読む


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和光会 光病院

最終更新日:2023/02/10

ピックアップ

年収・給料:約320万円

給料はまずまずでも賞与が少ないと思います。入職時は2.4ヶ月と記載がありましたが、実際には2ヶ月分に満たない額でした。最初の年は入職したてで、まだ実績がないからこんなも…続きを読む

ワークライフバランス

休みは取れるのですが連続では取りにくいため、予定の調節が難しいことがあります。あとは、急な勤務変更もあるため、それに対しての対応もしなければならないこと。絶対参加の研修…続きを読む

福利厚生

福利厚生は昼食代金の半額を出してもらえます。ありがたいのですが、福利厚生費として3500円の上限があるのですが、可能であればもう一声助けてほしいです。通勤手当は上限87…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に看護師である以上はどこの職場においても大変な業務ですが、自分のところは人員不足に対する仕事量が多くて常にキャバオーバーしている状況です。上層部は現場を見ていない…続きを読む


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ライクキッズ

最終更新日:2023/02/10

ピックアップ

年収・給料:350万円

自分の生活水準を考えると年収300万円以上あればいいと考えていました。なので、350万は予想以上の金額で満足のいくところだと考えていました。ただ、そのうち月10万円程は…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんどの人が月50時間以上、入社2年目社員もそのくらいの時間の残業をしていました。また、月2回は休日出勤もあり、前日に急に明日出れるかと聞かれるので、予定を立てていて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては使えるほど休む時間がなかったのでよく分かりません。交通費は当たり前ですが月3万円まで出ます。オフィス内には自動販売機、無料のウォーターサーバーがありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間の長さ的にブラック企業だと思います。ほとんどの社員が50~80時間の残業をしていました。繁忙期は100時間を超えていました。また、エアコンは定時後30分で切れる…続きを読む


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ムスベル

最終更新日:2023/02/10

ピックアップ

年収・給料:180万円

勤務時間は朝10時から19時までで、途中に休憩が100分あります。月に166時間働いて15万円は低い方だと思いました。できれば、昇給や能力給などの手当があればいいと思い…続きを読む

ワークライフバランス

退社時刻が19時なので、それから自宅に帰って夕飯の用意をするとなると既婚女性にとっては辛いです。通勤時間が30分以上ある場合は夕飯が21時を過ぎるようになり、健康志向の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は全くありません。コロナ禍では社員旅行のような娯楽もありませんでした。感染を考えると仕方のないことかもしれません。また、店舗内にコロナウイルス感染者が出た時、一…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。みなし残業を頂いているので完全なブラックではありませんが、勤怠管理のごまかしを私は目撃しています。それは、不在の人のタイムシートを別の職員が打刻するという不正です。タイ…続きを読む


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名古屋大学医学部附属病院

最終更新日:2023/02/10

ピックアップ

年収・給料:350万円

当時はまだ子供が小さく、子育てもしていたのでパートで働いていました。看護師であれば夜勤等も当たり前だと思いますが、私にはそれが出来ませんでした。夜勤が出来なくても十分な…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートの時間と仕事の時間のメリハリをつけられる仕事場だったのでとても良かったと思っています。病院に一歩入ると雰囲気もピリッとしているので気が引き締まる思いがして、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は母体が大きいのでしっかりしていたと思います。休みも確保され、住宅の補助手当や資格手当、夜勤手当など様々な手当がついていました。お給料の足しにもなり、とても良か…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。どうしても繁忙期があるので大変な時期はあります。また、充実した丁寧な医療を提供しようとすると慢性的な人手不足という点は否めません。しかし、その中でもやれることとやれない…続きを読む


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守口敬仁会病院

最終更新日:2023/02/10

ピックアップ

年収・給料:500万円

女性にしてはOLさんなどに比べるとものすごくお給料はいい方だと自覚はしているのですが、結構体力的にしんどい仕事だと感じます。昇給もほとんどないため、今後も変わらずこの年…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に対する達成感ややりがいはとても感じられています。しかし、残業に関しては私が入職当時は全くと言っていいほどなく定時で帰ることができていたのですが、徐々に看護師が不足…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して、使い方などは理解できていますが、結局使っているかと言われると手続きが大変であまり利用できていないことが多いです。休みに関しても有給100%消化が自慢な…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料も悪くないですし、残業は大変ですがきちんと残業代も支払って貰えます。休みが少ないので体力的には確かにしんどい職場ではありますが、有給消化100%が約束されていること…続きを読む


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