GABA

年収・給料：400～499万円

働く時間が不規則な割にはあまり収入が良くなかったからです。若いうちは給料のことはあまり重要視していなかったので、気にならなかったのですが、結婚を考えるようになって自身の…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容として、クライアントとカウンセリングをするという部分が大部分を占めるため、どうしても仕事の時間が自分でコントロールしにくく、残業をすることが多くなります。夜遅く…続きを読む

福利厚生

残念ながら、あまり特筆すべき福利厚生のシステムはないと思います。職位が上がっても手当があるわけでもないですし、会社に所属していることで割引などの恩恵を受けたようなことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ものすごくブラックとは思いませんが、ホワイトとは言えないと思います。普通の企業に比べるとシフト制で、平日と週末と労働時間の変動が多くてしんどいです。サービス業なので気を…続きを読む

UTグループ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

1年目はあまり得意ではないコールセンターのオペレーターをやっていました。最初は緊張して全く話すことができず、迷惑をかけましたが以前より電話というものに対しての苦手意識や…続きを読む

不満な点：人間関係

1年目の人間関係は最初は新人が部署に私1人しか配属されなかったため慣れるのにとても時間がかかりましたが、みなさんとてもいい方たちばかりでお昼を一緒に食べたりなど仲が良か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私たち以外の正社員は9時から18時が定時なのに私たちだけ8時から21時までの中の1時間残業が必ずついている部署で入社するときに何も聞いておらず繁忙期には月に80時間残業…続きを読む

アトム

満足している点：福利厚生

労災、社保、交通費の福利厚生がしっかりしています。また、社員全員が休憩時に店舗で出しているメニューを割引価格で食べることができます。なので、朝時間がない中で急いで昼食を…続きを読む

不満な点：社風

上司は主婦（夫）だろうと学生だろうと店舗のことを第一に考えろと常に言っていたので息苦しく感じました。「学生なのでレポートを優先したい」と言った子は次の週にはやめさせられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夜勤で店舗を閉店する際に、昼時間では１時間はかかる作業とさらに夜にしかできない作業も含めて閉店後３０分で終わらせろと言われました。それでも終わらせれなかった場合に残って…続きを読む

グロービス

年収・給料：400～499万円

大きく「事務職」という職種になるため、他企業の一般事務と比較すると、給与水準は高いと感じます。しかし、事務職という範囲に包括されている以上に、リーダー職が行う業務や社内…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスや有給休暇が取りやすい環境整備がされていると思います。育児と仕事を両立させている方も多く、お子様の体調不良や突然の呼び出しにも駆け付けられるようになっています…続きを読む

福利厚生

交通費は全額支給ですが、家賃手当が全くありません。入院時にはお見舞い金も出ますが、微々たるものです。ただ、人間ドックは一定額の支給があり、自身で選択して検査を受けること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長が率先して休暇を取る風潮を作ろうとしており、ワークライフバランスを良好にしようという動きが見られます。ですので、ホワイト企業に分類できるかもしれません。しかし、働き…続きを読む

川島コーポレーション

満足している点：有給消化が出来るところ

私の主人の会社などは有給がほとんど使えずに無駄になることが多いのですが、有給を必ず使いなさいと指示を受けていたので気兼ねなく有給希望を出すことが出来ました。法令通りの日…続きを読む

不満な点：職員の入れ替わりが多いところ

介護職という3Kの辛い仕事ですし、閉鎖された環境で女性職員が多いので人間関係が辛くて辞める方も多くて早ければ１日で姿を見なくなってしまう新入りの方もいました。確かに常に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。育休産休は利用できますし有給も100％消化できます。資格取得制度にも力をいれたり社内研修や防災訓練、スキルアップなど毎月なにかしらの予定がありました。職員同士もお互いに…続きを読む

JR西日本フードサービスネット

満足している点：人間関係

新幹線に乗り1日に博多と大阪を何往復かして泊まる、という独特の勤務スケジュールのためか人間関係は割と良好です。クルー制という制度が導入されていて、半年間はそのクルーの人…続きを読む

不満な点：年収・給料

拘束時間が非常に長い割に給料はかなり少ないです。元の基本給が最終学歴によってかなり差がありました。基本的に給料が低いというのは会社も自覚しているのか、入社時に地方から来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に給料は低いものの、残業や休日出勤をした場合はその分の給料がしっかり支給される為サービス残業などは基本ないです。また人間関係も良好でいじめなども基本起こらないよう…続きを読む

富士通アドバンストエンジニアリング

年収・給料：500～599万円

ボーナスや家賃手当、家族手当などの福利厚生がしっかりしている印象です。月給にムラがあり、時期によっては残業が多い事がありますが残業代や休日手当などがしっかり支給されるの…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業が多く、時期によって会社に泊まったり、帰りが終電近くになる事もあります。年に数回ですが休日出勤する事もあります。その分平日に休めたり、仕事が落ち着いている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラなどはなく、上司も理解力のある方だと思います。一時的に残業がかなり多い事がありますが、年間で見ると、平均より少し多いくらいだと思います…続きを読む

ビ・メーク

年収・給料：300～399万円

何段階か技術テストがあり、合格をすると固定給や歩合が上がるというシステムが自分には合っていました。商品の売り上げのインセンティブもそれに応じて上がるシステムなので、頑張…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあっても1～2時間程度で長くはないですが、半分くらいがサービス残業だったことが少し不満です。接客をしていた人のみが残業手当が出るので、その間に閉め作業や掃除片付け…続きを読む

福利厚生

一般の企業の福利厚生と同じくらいしっかり充実していました。私は出産と引っ越しを機に退職しましたが、産休・育休をとって現場復帰している人も何人かいました。女性ばかりの職場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業界、特にエステ業界は長時間労働、営業時間外練習などブラックなイメージしかありませんでしたが、この会社は全然そんなことありませんでした。みんなが助け合ってお店を…続きを読む

和泉市立総合医療センター

年収・給料：300～399万円

急性期病院のため、どの部署も多忙です。休憩もまとまってとれないことが多いです。その分、給料が高ければ嬉しいです。患者さん中心に看護をしようとすれば、自ずと自身の体調など…続きを読む

ワークライフバランス

家庭を第一に考えるからこそ、残業や土・日曜日の勤務、夜勤は難しくなります。女性は男性と違い、まだまだ女性が育児、家事など仕事が終わってもやらないといけないことがたくさん…続きを読む

福利厚生

レジャーランドや遊園地、ライブなどたくさんの福利厚生施設があります。私はほとんど使用したことがありませんが、職場の同僚は上手に利用しています。和泉市立総合医療センターで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。急性期病院のため、休憩時間がまともにとれないことがあります。また、そのことは上司に何度改善を求めても改善されません。時間外に勉強会がたくさんあります。あと、病院のシステ…続きを読む

パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ

満足している点：休日

日本政府の取り組みで、働き方改革もありますが、時間外労働の削減や有給休暇の取得を昔から積極的に推進して労働者の負担軽減と仕事の効率化を取り組んでいます。大手企業と言う事…続きを読む

不満な点：人員が少ないところ

日本全体的に人手不足な状況は分かってはいますが、現場工数が圧倒的に少ないのでこの状態を解消する事が大事です。採用した人財の流失を防ぐために取り組んで、個々の負担をいかに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昨今の法律改正等で、間違いなく違反等はなくなりました。また、会社側もコンプライアンス遵守することが当たり前という風潮も築けてきている為に、ホワイト企業と考えています。あ…続きを読む

APパートナーズ

満足している点：残業代が支給されるところ

残業が発生したらその分時給で発生するところです。派遣先の企業で勤怠を打刻したら、その時間分と同じ残業代が支給されます。他社の場合だと事前に見込み残業代（約50時間）込み…続きを読む

不満な点：交通費支給の柔軟性が低いところ

交通費は支給されますが定期が一カ月単位でしか買えない（異動が多いため）ことや、毎週派遣先が異なるため、そもそも定期を買えない部署もあります。自宅最寄り駅から最短ルートで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。このご時世で人材派遣の業界の中ではホワイトな部類に入ると思います。他の会社だと見込み残業が含まれていたり、郵送で交通費の申請と領収書提出が求められたりと比べたら、すべて…続きを読む

セコムジャスティック

満足している点：福利厚生

福利厚生の種類が豊富で必要最低限以上のものがあります。特に交通費が良くて、通勤手段は主に公共交通機関を利用していましたが、定期券金額でしっかりと全額支払われていました。…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度に対して、とても不満でした。年に一度でも遅刻をしただけで、昇級はしません。実際には次の年に繰り越しという形になりますが、その次の年も遅刻をした場合はさらに繰り越…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総合的に不満のほうが多く、昇級しないと給料が上がらないため、将来性がとても薄いです。警備会社にしては給料が多いと聞きますが、正直そこまで変わらないし、勤務時間が多いだけ…続きを読む

聖隷福祉事業団

年収・給料：300～399万円

残業などは、書類の期限内に自分のスケジュールを調整すれば定時に上がることは可能です。しかし専門職のため休日には勉強会などもあります。常に患者様のことを考えていないといけ…続きを読む

ワークライフバランス

1日のスケジュールを自分で決められるため、ワークバランスは特に不満はありません。しかしどうしても、人が少ないと書類があるのにも関わらず患者さんを急に振られてしまい、書類…続きを読む

福利厚生

医療職ということもあり、通院や入院した場合は治療費は全額負担してくださることが満足に思う理由です。あとは余暇活動の部分で旅行などに行く際に使えるクーポンなどがあることも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1日のスケジュールを自分で調整できることにより、自分に合ったワークライフを送ることができます。社員のことを一番に思ってくれています。業務意向調査などを年に2回ほど実施し…続きを読む

ボディ・ワーク

年収・給料：200万円未満

中途採用でも新入社員と扱いはかわらず、正社員の給料もとても低いです。私は独身なので大きな問題にはなりませんでしたが、家庭を持っている方にはとてもじゃないけど生活していく…続きを読む

ワークライフバランス

商業施設に店舗が入っている事が多く、年末年始も営業しているところが多いです。自分の好きなようにシフトも勤務日数も決められると言われましたが、実際は基本勤務日数が決まって…続きを読む

福利厚生

業務委託ですが、1人1人のスタッフが組合に入っています。月々の給料から天引きをされており、そこから出産や結婚、仕事でケガをした場合の費用、インフルエンザの予防接種費用等…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料やシフト調整など不満はありますが、業界の中では大手なだけあって、基盤がしっかりしていると思いました。給料形態や給料を上げるためのシステム、福利厚生、研修制度はしっか…続きを読む

学研スタディエ

年収・給料：600～699万円

20代の頃は、最初の登竜門である教室責任者に抜擢されると手当が支給されて同世代よりも多くもらっていたと思います。ある程度、経験を積めば教室責任者まではなれる会社です。し…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありません。終業時刻になるとPCの電源が落ちて使えなくなります。万が一残業をしなくてはならない場合は、事前に申請し、許可を取った上で行うことになります。そ…続きを読む

福利厚生

他の会社のものを良く知らないため比較がしづらいので、どちらともいえないです。とりあえず、永年勤続の表彰制度や慶弔見舞金の制度はあります。結婚した時や子供が産まれた時の特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここ数年、無断での休日出勤や残業は認められていません。万が一そうなったとしても、手当もしっかり支給してもらえています。昔はひどい役員もいましたが、今はいなくなりました。…続きを読む

福岡国際空港

年収・給料：200～299万円

トップダウンの意思疎通がうまくいっていないようで、現場がどんなに頑張っても上層部の方には伝わっていないように思いました。頑張っても頑張らなくても評価されないので、働き甲…続きを読む

ワークライフバランス

トップダウンの意思疎通がうまくいっていないようで、現場がどんなに頑張っても上層部の方には伝わっていないように思いました。頑張っても頑張らなくても評価されないので、働き甲…続きを読む

福利厚生

社員の方にとっては、休みが多く、またとりやすいと思います。野球の観戦チケット、博多座のチケットの無料取得、社員旅行などがあり、とても良いのではないかと思います。ただ、派…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今のところ、元国営だけあって休みも取得できているようですし、サービス残業もほとんどないようでした。どちらかといえば社員に優しい会社だと思います。しかし、民営化となって数…続きを読む

日本社宅サービス

満足している点：女性の働きやすさ

産休取得の社員が数人います。復帰後も短時間勤務も選べますし、女性が多い会社なので、女性の働きやすさはあると思います。女性管理職もいるのですが、出産した女性管理職はいませ…続きを読む

不満な点：年収・給料

9月と3月は休みも週1で毎日残業していました。残業代は必ずでますが、仕事量に対して基本給が低いと思います。管理職の方の給与も公開されているのですが、あれだけ働いてこれだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なブラックだとは思いません。どちらかと言うとブラック傾向だと思います。急成長する中で少しずつ良くなってきているとは思います。残業代も出ますし有給も産休も取れます。た…続きを読む

ラディックス

年収・給料：800～899万円

前職ではまともに休みをもらえていませんでしたが、こちらではしっかりとお休みを頂けます。仕事としては大変ではあるのですが、リフレッシュがしっかり出来る環境にあります。また…続きを読む

ワークライフバランス

以前までは仕事をとってくるまではとか、仕事が終わるまでパソコンを扱い、作業に追われることもありましたが、現在は全国のパソコンが一斉に時間になると電源が消えて作業自体出来…続きを読む

福利厚生

仕事の効率をあげ、休みを増やしたり、給料も上げる、健康な身体を作るために禁煙デーを作ったり、部活をなどを発足してスポーツすることで、健康保険を少しでも減らそうという新た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔はブラックに近い会社と思いますが、時代と共に弊社も進化していったので、ホワイト企業になって来ていると思います。弊社自体がホワイトにならない限り、お客様も寄り付きません…続きを読む

クラ・ゼミ

満足している点：給料が良いところ

児童福祉の世界ではかなり珍しく、給料が普通の児童福祉の会社よりそこそこお金がいい会社でした。一般的な会社員と同じくらいの金額はいただけていたのかなと思います。その代わり…続きを読む

不満な点：会計が雑すぎるところ

本社の経理の人たちが給料計算をしていただくのですが、家賃補助を1年くらいつけられていなかったり退職時に謎の大金を要求されていたり、かなりお金の部分で雑すぎる面が目立って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最初に研修があったものの、その後の療育といわれるものは自分ですべて考えなければならなかったので、結構ストレスが溜まっていきました。チェックをお願いしようにも全員が療育と…続きを読む

東建工営

年収・給料：500～599万円

前勤務先では、現在の勤務先と全く同じ仕事内容をこなしておりましたが、転職したことにより年収で50万円程上がりました。毎年昇給もありますし、年収は同業他社と比較しても業界…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はしない方向で仕事をするように言われています。その為か、残業時間にはかなり敏感になっております。また、有給休暇についてはかなりシビアに取得状況をチェックされ…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生はしっかりしており、社会保険、厚生年金は全員加入です。その他の手当等も充実しております。住宅ローンを抱えている人間には一律で１万円毎月支給されますし、出先で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかりと給料も支払われますし、手当が急に打ち切られたようなこともありません。部署にもよるのですが、基本的に残業はしません。定時になったら即退社する人間がかなりの数いま…続きを読む

ファイブスター

満足している点：人間関係が良好なところ

バイト同士の人間関係の良さや悪さは、ココスの店舗ごとに異なるので一概に言えませんが、忙しい時間帯になると、キッチン、ホールとも「戦場」のような殺伐とした雰囲気になります…続きを読む

不満な点：仕事が忙しいところ

週末はお店がものすごく混むので大変でした…。でも飲食はどこも土日は大変だろうし、仕事に慣れればそれなりにこなせます。色んな種類のメニューがあるので覚えるのが大変でした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最初のうちはひたすら皿洗いと言った感じでした。しかも初めてのアルバイトだったので作業も遅く、色んな人に迷惑を掛けたことを覚えています。ただ慣れてくると覚える作業量はそこ…続きを読む

エイジス

満足している点：人間関係

入社した当時、分からない事だらけで不安だった私に、先輩方は優しく接してくださり、作業手順を丁寧に教えてくれました。積極的に話しかけてくださり、人見知りな私でも比較的早く…続きを読む

不満な点：社風

数年前に残業時間で問題になったのをきっかけに残業時間は減りましたが、様々な制約が増え、仕事がやりにくくなりました。作業効率を上げるために、今まで必要だった作業をどんどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員の体よりスケジュールの心配をしているため、どんなに人員不足だろうが悪天候だろうが現場に向かわせ、無理矢理にでも終わらせようとします。最長で20時間拘束された事もあ…続きを読む

日本綜合テレビ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

ホテルや結婚式場の下請けとして、結婚式のビデオ撮影、映像演出を制作し提案しておりました。人生の節目となる結婚式を盛り上げる立場であり、非常に喜ばれる仕事です。私の場合は…続きを読む

不満な点：年収・給料

給与面での待遇が一番の不満でした。勤続年数も関係なく全く給料が上がらない状況、ボーナスは業績いかんで仕方ない部分もありますが全く上向きの気配がなく先行き不安がかなりあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間が半端なくあります、休日出勤も当たり前で働く環境が整備されていませんでした。上層部からパワハラ的に仕事を押し付けてられる様な事はありませんが、マネジメントをする…続きを読む

ジャパン・リリーフ

満足している点：スキルアップ

在籍中に結婚、出産という一大ライフイベントを経験しましたが、それなりの役職を与えられ、任せられている仕事がありました。他に代われる人のいない情報を扱う仕事をしながら、新…続きを読む

不満な点：社風

以前は非常に満足して働かせていただいていたが、現在の上層部は、あまりに非常識で秩序のない人達で固められてしまいました。そのため、正当な評価を得られないだけではなく、社内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内の荒廃ぶりもさることながら、主たる業務の法令順守といった意識もなく、許認可業ではないといっても、偽装請負、派遣逃れを平気で行っています。また、大半の従業員に対しての…続きを読む

アーキ・ジャパン

満足している点：残業が少ないところ

遠隔地から通勤していたため、時間外勤務をすると体力的にきつく、基本的に定時で帰れる点はありがたかったです。部署や職種によっては違うのですが、事務は土日祝日が休みでした。…続きを読む

不満な点：給与が低いところ

業界でもお給料は控えめな方だという印象です。現場と事務では当然事務の方がお給料は安いです。具体的な数字は申し上げられないですが、一人暮らしはできないかもしれない、という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働条件についてはどうかと思うこともありますが、法に触れているという訳でもないですし、一般的な企業ではないでしょうか。例えば賞与は支給義務はないですし、少なくとも私は残…続きを読む

トーホーキャッシュアンドキャリー

年収・給料：500～599万円

家族3人(子ども0歳)で、贅沢はできませんが、きちんと生活ができています。金額も平均年収以上あり、毎月財形貯蓄以外に貯蓄できる手取りがあります。住宅手当、残業代など手当…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、休暇も取りやすくなっています。会社全体で残業時間、勤務時間に厳しく取り締まっています。現在は通勤時間も短いので、家庭での時間がしっかり取れます。休日に仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間を厳しく管理しており、残業を減らす努力をして、休暇を取るようにすすめています。福利厚生や手当など、制度が一通り揃っているので安心です。…続きを読む

JFEシステムズ

満足している点：人間関係

全体的によい人が多かったです。何度か異動を経験しましたが、どの部署でも皆さん面倒見がよく、親切でした。社内での飲み会やイベントも多く、和気あいあいとした雰囲気で、人間関…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度はあまり明確になっておらず、本人の能力というよりは所属する部署や上司により大きく昇進スピードが異なる印象でした。近年は評価制度をより明確にする動きがあったようで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT企業は長時間労働が多いイメージですが、残業時間が決められており、管理されているので36協定を違反して働くことはありませんでした。また、残業代は全額でますし、メンタル…続きを読む

アイザック

年収・給料：300～399万円

事務職という職種を考えると妥当な年収だったのではと思っていました。しかし、会社自体の年休が少なく、有給も申請しづらい環境であった為、働いている時間を考えるともっと給与を…続きを読む

ワークライフバランス

年休が少ないというのが一番の理由です。また、有給を取得するのが非常に難しかったです。仕事の進み具合などを見て自分で調整もし、同じチームの方に了承を取ってから申請をしてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に不満はありませんでした。私が使用することはありませんでしたが、産休や育休も目一杯取れましたし、交通費なども特に問題はありませんでした。どちらでもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分が受けたもの以外の話にはなりますが、人伝えにモラルハラスメント、パワーハラスメントを受けているという話を多く聞いていたからです。噂話だけではなく実際に目にすることも…続きを読む

富士通エフ・アイ・ピー

満足している点：福利厚生

休暇制度が充実していると感じました。まず有給休暇は初年度から20日間もらえ、2年目に繰り越すことが可能です。部署により異なるかもしれませんが、所属していた場所では月に1…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

若手は炎上プロジェクトを転々とさせられるため、まとまった知識を得ることが出来ません。私は半年に1回プロジェクトが変わり、覚えた頃に全く別のスキルが必要となることが不満で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事もそれほどきつくなく、のんびりした社風のため、現状に全く疑問を持たない人であれば居心地が良いと思います。富士通トップクラスの給与と休暇の取りやすさから、定年までのん…続きを読む

小松開発工業

年収・給料：300～399万円

初回のボーナスは、原則として入社して半年後からでありましたが、会社の業績が良い場合、半年経っていなくてもボーナスを頂けます。ボーナスは夏・冬と年2回です。また昇給も年2…続きを読む

ワークライフバランス

どちらかと言えば体育会系の企業である為、「上司が先に帰らないと帰りにくい」「定時であっても、上司の許可無しに帰れない」ということがまだ少しあります。その為、どんなに効率…続きを読む

福利厚生

社会保険の加入については法定通りで、産休育休や介護休業等も取得可能です。その他、交通費は上限がありますが支給もされ、家族手当や年1回の健康診断も受けられます。年度末には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や福利厚生の面等、まだまだ大企業には及びませんが、業績は毎年伸びており、その恩恵をしっかり社員の給与や社内イベントで反映して下さるので働きがいのある企業であると思…続きを読む