ミライフ東日本

年収・給料：200～299万円

頑張ったら頑張った分だけ給料がもらえるというわけではありません。というのも、基本的に「ノー残業」とされているので、基本的には時給で働いたお金しかもらえません。つまり、忙…続きを読む

ワークライフバランス

残業がほとんどありません。休日の取得に関しても、自分の仕事に影響がなければ割と自由に取得することができます。他にも様々な休暇が設けられています。数年前から計画的に有給休…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実しています。自身はまだ使ったことがありませんが、検針の際に検針員が犬に襲われて怪我をした際に、労災として会社の制度を利用していました。あと、『グリー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「どちらかと言えば」ホワイト企業と言った方が正確ですね。前勤めていた会社と比較してお話ししますが、まず残業がないこと、それからパワハラがないこと、面倒ごとをうやむやにし…続きを読む

京都民医連中央病院

年収・給料：400～499万円

年収的には平均よりも多いかもしれませんが、残業が多く、日勤では3~4時間残業することもあります。残業代で成り立っているような状態であることにしんどさを感じています。体力…続きを読む

ワークライフバランス

定時に帰れる日はほぼなく、3交代制なので生活リズムも崩れやすいです。疲れて21時に帰ってきて食事して入浴して、あっという間に次の日の朝が来て出勤するといった日も少なくあ…続きを読む

福利厚生

自分自身や扶養家族が医療機関にかかった場合、保険料の80％程度を支払ってくれる制度があります。定期的に通院しているので、まとまったお金が返ってくるのは大変助かっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給は普通程度の水準ですが、夜勤手当などが安く、全体的な給与のベースは低い水準です。やはり忙しさと労働の責任の重さに見合った給与ではないと思います。人の命を預かる仕事…続きを読む

神戸YMCAファミリーウエルネスセンター

年収・給料：200万円未満

給料は本当に低かったです。私だけではなくどの部署の方も、あまり多くもらっている方はおられなかったと思います。所長や上の役職の方の給料は知りません。ですが、働いている方は…続きを読む

ワークライフバランス

私は基本的に残業がなく、訪問介護に行く際は時間を調節して頂き、訪問先で仕事が終わった後も部署に戻らず直帰させて頂いていました。長く働いておられる先輩方やケアマネージャー…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてあまり深く考えたことがなかったのが本音なのですが、実際に神戸市の様々な施設の割引きがあり、YMCAの施設のスポーツジム利用やジムのレッスンも無料で受けら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は低く、働く時間も皆さん短くはないのですが、一度退職された方でも7割程がまた戻ってこられるような良い職場でした。長く働いている方が多い印象が強く、皆さん自分のやって…続きを読む

エムエム総研

年収・給料：300～399万円

契約社員として入社したため、正社員の給与と賞与に関しては明確なことはわかっておりませんが、役職がない一般社員の方は契約社員と収入はさほど変わらなかったと思います。給与を…続きを読む

ワークライフバランス

プロジェクトは基本的にディレクターが一人で対応するため、複数の案件を受け持つと残業は発生してしまいます。しかし、残業の管理体制が年々厳しくなったため、正規に残業すること…続きを読む

福利厚生

チーム内で資格取得を指示された際、正社員は資格支援制度が適応されます。しかし、契約社員には制度が認められず、自費で取得するように言われました。雇用形態から仕方のないこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営陣と各部署のリーダーとの意見の食い違いが多かったです。また、組織構成や部署の変更が頻発し、振り回されることも多かったです。所属していた部署に関しては新規案件が非常に…続きを読む

アクシス・クリエイト

年収・給料：200～299万円

若いうちならばその金額で当たり前です。しかし、それが30歳になっても年収は変わらず、年収は低く生活するのが困難になります。自らのスキルを伸ばすために塾や講習会などに行こ…続きを読む

ワークライフバランス

残業することになっても特に何も言わず、平均的な残業時間を普通にオーバーしており、守られていないと感じます。会社自体が社員を大事にしようとする気配が感じられず、使い捨ての…続きを読む

福利厚生

家賃手当がありません。これが一番キツかったと思います。給料が低いため家賃を払うだけで精一杯で、自分の娯楽などには使うことが難しいです。「メンタル面のケアなども行う」と言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人の頃、日報の書き送りの直しを命ぜられ直したのですが、それは業務時間を軽く超えて23時に帰るのが当たり前でした。酷いことも言われます。リモート用に使った研修ビデオは1…続きを読む

日本住宅

年収・給料：300～399万円

事務の仕事に従事しておりましたが、他企業と比べると給与面はとても充実していたと思います。残業代も込みの給与体系となっていたので、残業をしない方は良かったと思います。また…続きを読む

ワークライフバランス

上司が出席する会議資料の作成等、前もって分かっている事も直前になってから資料作成の依頼をされてしまい、自身の仕事を優先するわけにもいかず残業が増えてしまう事が多々ありま…続きを読む

福利厚生

全くと言っていいほど使えませんでした。在職中に家賃補助が出るようになったのですが、その規定は何故か30歳以下の課長代理以下。新卒をすぐ退職させないようにするための手当て…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ノー残業デーを月に２回設けていますが、私は一度も定時で帰れる事はありませんでした。社風なのか、定時で帰る人の陰口をよく聞いたのを覚えています。また、社内で部下への叱責は…続きを読む

アイネス

満足している点：人間関係

当初開発に携わる部署にいましたが、体調に不安を抱えていたためやむなく異動を願い出ました。当時関わっていた方々と苦楽をともにしており、そこから離れることはとても心苦しかっ…続きを読む

不満な点：会社の成長性

大手のベンダーに比べ、技術力の低さは否めなかったと思います。自社製品の開発を進めるにあたって、独りよがりになってしまう部分があり、お客さんの要望がしっかりと反映されてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業界全体や他の分野の話を聞くと、決して恵まれていないわけではないというのは社員全体がかんじていたところだと思います。コンプライアンスは今後さらに重要性を増す一方だと思い…続きを読む

バンテックイースト

満足している点：仕事のやりがい、面白み

仕事の内容が事務所半分、現場半分で1日中机に座っているのが苦手な自分としては、ちょうど良い割合でした。最初は派遣で入り、契約社員で直接雇用⇒社員の流れで採用して貰い、在…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事自体は事務職以上の仕事をしていても、職種によって基本給が決まる会社なので、現場の仕事を覚えても通常の事務職以上の仕事をしていても、通常の給料+αはありません。あくま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体は日本全国に営業所が多数あり、かなり大きい会社ですが、営業所ごとに体制はからり違うようで、いいところもあり悪いところもあります。また営業所ごとに所長の判断で色々…続きを読む

JR北海道バス（ジェイ・アール北海道バス）

年収・給料：400～499万円

基本給が安いため、夫に何かあった場合はとても不安になります。公休を買い上げてもらい働かないと年収が250万〜300万に落ちるので、休みが少なく、拘束時間も長いのに副業も…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長いため、朝早くから夜遅くまで帰ってきません。休憩配分も悪く、30分休憩、40分休憩、1時間休憩という短い休憩がこまめにある時と、休憩が4時間ある時があり、バ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人には週休2日と載っていますが、実際には休みを買い上げてもらわないととても生活できる収入を得る事ができません。男性乗務員と女性乗務員への扱い…続きを読む

浪速運送

年収・給料：500～599万円

30代で500万円以上というのは世間一般からすると平均、または、平均以上かとは思いますが、この会社の業務は非常に多忙です。また、営業職ですが現場作業もあり、現場の人間と…続きを読む

ワークライフバランス

理由は土日祝は基本的にはお休みだからです。土曜日は月にだいたい１～2回の出勤はありますが、その日にも有給を自由に使用することが出来ます。これは非常に良い点だと思います。…続きを読む

福利厚生

これといった特別な福利厚生はないですが、世間一般的な福利厚生は整っています。ただし、特定の宿泊施設に泊まる際に少し安く泊まることもできるような福利厚生はあります。何か会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。基本的な福利厚生が整っていて、無理やりの残業は発生しない、有給は取りたいときに取れる、また働いている社員や、その他従業員に関しても悪い人がそれ…続きを読む

ワオ・コーポレーション

満足している点：生徒の対応に集中できるところ

ワオ・コーポレーションでは、講師は授業や自習の対応など生徒のことを考えておけば良いので、販促活動などをすることはないです。そのため、講師という仕事に専念して成績ＵＰに尽…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

基本給やボーナスの基準が他業種に比べて圧倒的に低く、中々上がっていかないので、不満です。能力給や成績給などもありますが、どちらも人事担当の間で決められてしまうので、本人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そこまでひどいとは思いませんが、どちらかと言えばブラック企業だと思います。特に、残業面については、事情を考慮してもらえないことがあるので、こちらできっちりと管理していな…続きを読む

ホームロジスティクス

年収・給料：200～299万円

私は当時中途採用で、しかも転勤の無いエリア限定社員という形で入社しました。ですがその形だと、どれだけ業務をこなしても、エリア限定でない力量の無い通常社員の給与・賞与には…続きを読む

ワークライフバランス

残業代や早出代はしっかり支払われていたので良かったと思います。有給休暇も全員が順番に取得するような制度になっていたので、安定して長期休暇を取ることができました。時期は選…続きを読む

福利厚生

前述の通り、有給休暇などのシステムは他の会社に比べて恵まれていたのかなと思いました。1ヶ月に1度給与から強制的に徴収される「団体費」のようなお金があったことがマイナス要…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業がホワイトかブラックかで言えばホワイトです。サービス残業・サービス早出・休日出勤に関しては会社単位で厳しく取り締まっており、もし発覚すれば反省書を書かされます。上長…続きを読む

リソー教育

満足している点：様々な教育サービスを展開しているところ

学習塾と聞くと、小学生～大学受験までの子どもたちへの教育を想像しますが、リソー教育では、小学校受験を視野に入れた幼児教育、子どもたちの運動能力を育てるスポーツ教育、家庭…続きを読む

不満な点：体質が古いこと

昭和、平成、令和を駆け抜けている企業ではありますが、昔ながらの営業主導の軍隊のような体質は今なお、続いているように思います。また、成長過程にあるため種々の制度が整ってお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトかブラックかでいうと、ブラックに寄っていると思います。従業員の働きやすさについて会社として考えているところもありますが、給与テーブルが不明確で、給与が上がるチャ…続きを読む

札幌かに本家

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お料理の提供や接客を通じて幅広い年代の方と接することができました。なので毎日やっている作業は同じなのですがその席によって接客の仕方を変えたりセールストークをしたりと飽き…続きを読む

不満な点：年収・給料

6年在籍しておりましたが一度も昇給がありませんでした。正直、1番働ける盛りの若い子よりも65歳を過ぎたすぐに欠勤してしまうような年配の方が1番お給料をもらっていることは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。1点目はお休みの少なさとバランスの悪さです。15連勤など週に一度もおやすみがないことです。月に４日しか休みがもらえないこともありました。2点目は拘束時間の長さです。12…続きを読む

東和フードサービス

年収・給料：200～299万円

私の雇用形態は準社員(時給制)なので、シフトの関係で波ができがちです。また、ものすごく忙しくても暇でも給料は変わりません。採用の際に伝えた額より少し少な目ではありますが…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多少ありますが、その分残業代が発生するので問題はありません。ただ、同じ仕事をしていても仕事ができる人できない人がいますので、たくさん仕事をこなしても、大して仕事を…続きを読む

福利厚生

雇用保険、社会保険、厚生年金はもちろんのこと、健康診断もしっかり行います。基本的な検査は負担金はありません。保険料の負担額が最初に聞いていた金額と違いましたが、想定の範…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この業界は役職によって大きく変わると思いますが、私の立場からするとホワイトだといえます。店長などになると話は別かと思います。福利厚生もしっかりしていて新人教育もしっかり…続きを読む

ポジティブドリームパーソンズ

年収・給料：300～399万円

ポジティブドリームパーソンズでは3ヶ月ごとに目標設定をして、その目標が達成するとボーナスがもらえるという仕組みになっていました。私は初めはほとんど未経験でキッチンのスタ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にはどのシーズンも忙しく人手不足なので、長時間労働が当たり前でした。私の配属先はちゃんと休みが取れていたけれど、私と同じ時期に入って他の部署に配属された同期は休み…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険とかは付いています。あと誕生日の月だと会社系列のお店が全て半額になるなどのサービスがありました。あと友達や家族がお店に遊びに来てくれたらいろいろ融通をき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手不足による長時間労働は深刻化している企業だと思いました。お客様を感動させようといろんな仕組み化や業務が増えていき、いかにスタッフを時間内に帰すような業務内容にするか…続きを読む

日本ビューホテル

年収・給料：200万円未満

私はレストランなどではなく宴会場での勤務だったので、テーブルや椅子を移動させたりと、所謂肉体労働が多くある職場でした。お客様の希望に合わせて机などを移動させたりするのは…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、その日にその仕事を終わらせないで次の日にやるということもできましたが、結局その残った仕事をやるために次の日の勤務時間を2時間ほど早くするということがあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他の企業と特に変わらなかったと思います。ホテルでの勤務になりますので、私が働いている浅草以外のビューホテルグループが運営しているホテルは安く泊まることができた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最初の研修は自分の会社の理念や目標・ポリシーなどを学ぶのですが、それ以外はあまりありません。宴会中に持っていき、サービスをするため一人4枚ほど料理の乗ったお皿を持ってい…続きを読む

日鉄テクノロジー

年収・給料：500～599万円

日本製鉄のグループ企業という事もあって定期昇給もしっかりあり、サービス残業もゼロです。労働組合もしっかりあり、賃金改善やボーナスの交渉も頑張ってくれているので、特に大き…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合がしっかりしていたのでサービス残業はゼロ、有給休暇もとりやすい環境でしたので、バランスは取れていると思います。サポートサービスもポイントであり旅行等にも行きやす…続きを読む

福利厚生

スポーツクラブの安価斡旋や施設もあり、利用しやすかったです。また、ワークライフサポートサービスもありましたし、永年勤続表彰で旅行券と休暇も頂けます。独身寮や社宅もあり住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業はなく労働組合の監視もしっかりしていたので、特にブラックというイメージはありませんでした。親会社が大企業であるため、総合的に見てブラックな所はありません。過…続きを読む

ゼネラルエンジニアリング

年収・給料：200～299万円

年収に対しては少し初任給は少ないように感じました。しかし、この会社は資格手当がとても多く、資格をたくさんとることで自分のレベルアップと共に給料もあげることが出来るのがい…続きを読む

ワークライフバランス

実際、残業に関しては私が勤めている会社は人材派遣会社なので、配属先によって異なっています。今回は私が配属されたところの話になってしまいますが、私の配属先は残業も多くはな…続きを読む

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備していて、各社社会保険もしっかりしてると思います。退職金制度・財形貯蓄制度であったり、育児休暇制度もしっかりあるので安心でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この質問に対しては先程も言ったように人材派遣会社なので配属先によって異なっていると思います。私が配属された場所ではとてもホワイト企業だと感じます。残業のこともそーですし…続きを読む

ヴァーテックス

年収・給料：300～399万円

当時の30代の年収としてはこんなものかなと満足していました。というのも会社の経営状況がよく毎年ボーナスももらえ、かつ業績がよいと社員旅行も連れていってもらえていました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本給に含まれており、残業や休日出勤をしても給料が増えることはありませんでした。残業は1日３時間以上はざらで、週に一回休めればいいほうでした。繁忙期ともなればそ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がまったくありませんでした。他社では退職金や保険など充実したものをよくみますが、そういった面からみるとこの会社は福利厚生にまったく力をいれるようなことはありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の人間同士は仲が良く現場はとても風通しがよい働きやすい環境でした。しかし、仕事で労働時間や給料など細かい話になると、利益重視となり、結構意見はなあなあになっていまし…続きを読む

スポーツクラブNAS

年収・給料：300～399万円

基本給は、業界では下の方でしたが、ボーナスを合わせると業界ではわりともらえているところだったと思います。ただ、お給料の査定に関しては、上司の主観と店舗の経営状態に大きく…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時程酷くはないですが、まだまだ体育会系の部分が抜けず、サービス残業が多かったです。ひどい時は早番から出勤して終電まで働いていましたが、終わらずに持ち帰って仕事をす…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、充実していたと思います。親会社が大手ということもあり、様々な福利厚生はそろっていたと思います。また昔に比べると妊娠して退職する割合も減り、育児休業を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まだまだブラック企業だと思います。本社は、ホワイト企業にすべく、色々と対策をされていましたが、実際に店舗で働いているところまでは浸透してなかったですし、上司の考え方ひと…続きを読む

アドービジネスコンサルタント

年収・給料：300～399万円

急な残業や休日出勤もあるので、今後のライフプランを考えて手取りで400万を超えてくれたら何の不満もありません。課長職以上に昇格した場合、残業手当が出ないので、手取りが下…続きを読む

ワークライフバランス

IT職にしては、事前に申請していれば休暇は取りやすそうな印象があります。残業は本当に日によって全く異なり、事前にも分からないので、もう少し波が激しくない方が食事を用意す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界のブラックな所は、もっと給料が低かったり休めないなど、本当に地獄なのをよく知っています。それにしては比較的休みも取れ、帰れない事もほと…続きを読む

日本ビジネスシステムズ

年収・給料：500～599万円

給料には15時間の固定残業が入ってますが、残業も少なく、業界としては比較的高水準なところが良いと思います。手当ても充実していて、世帯主なら住宅手当もつくので非常に嬉しい…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはもちろん過渡期やシステムリリースの時は多いですが、一年平均通しても大体20～30時間くらいになるので、業種としてはなかなか良いと思います。また、フレックス…続きを読む

福利厚生

会社にはカフェレストランがついています。本社は虎ノ門ヒルズなので、周りのご飯屋は値段が結構高いのですが、このカフェのランチは400円でバランスよく食事が取れるので、とて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは到底思えないと思います。業界では結構ブラック企業の特徴である残業の多さなどが挙げられますが、この会社は一切それは当てはまらないと思います。社員を意識した…続きを読む

イースト

年収・給料：300～399万円

基本、定時で上がることができます。また女性比率も多く、チームワークは必要になりますが、人が良ければとても居心地がよいと思います。けれど、給料は安い方になります。社員とア…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業は少なめと言えそうですが、リーダーやSVクラスになると休日出勤や残業も多く発生しているように感じます。上の役職にいくにつれて任されることも多く、業務を抱え…続きを読む

福利厚生

有給休暇の他に夏季休暇、冬季休暇の修得が必須ですが各3日の付与で、少し短いなと感じます。ただ取得必須なので、夏季、冬季の修得はできていると思います。他に結婚祝い金や出産…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司や本社の方々の印象もとてもよく、なにか無理を強要されることは絶対にありません。また希望を伝えると、それに沿うように動いていこうという試みも見えるので、とても助かって…続きを読む

東武トップツアーズ

満足している点：いろんな場所にいけるところ

旅行会社で仕事内容には添乗も含まれていたので、日本中を飛び回ることができました。もちろん料金はかからないので、普段行くことができない場所や観光地など行くことができました…続きを読む

不満な点：給与が少ないところ

旅行会社は全体的に見ても給与は他の業種に比べてかなり少ないかと思います。正直なところかなりの激務ですが、年齢を重ねても給与はあまり上がらないと思います。支店長クラスにま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が働いていた支店では、１年目は残業代が支払われなかったです。また、勤怠も会社が指定した時刻で記入しなければ、再入力を強いられました。一番ブラックだと思ったのは、上司に…続きを読む

ヴィレッジヴァンガードプレース

年収・給料：200万円未満

大好きなハンバーガーに携わる仕事ができて、とてもやりがいがあったので、給料には満足しています。時給制で時給1100円だったので、名古屋市の接客業の中では時給が良い方だと…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的になく、あってもシフトの次の人が遅れる時やピークで抜けられない時だけでした。強制されることもなく、予定があって急いでいる時は上がらせてもらえました。時給はき…続きを読む

福利厚生

手当がしっかりしていて、通勤手当や残業手当も不足なく支払われていました。有給休暇も取りやすく、アルバイトでもきちんと取得できるように促していました。繫忙期でも有給申請が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。エリアマネージャー、店長、正社員の方全員が優しく、ホワイト企業になるような心掛けをしてくださりました。一度正社員の方がアルバイトの方にセクハラ行為をしているという疑惑が…続きを読む

新和グループ

年収・給料：400～499万円

当時の新卒の給料面や私自身の友人の給料の話を聞くと、平均的に手取りは大体15万、下手したら10万以下、サービス残業は当たり前で定時に帰るだなんてもってのほかな話を聞いて…続きを読む

ワークライフバランス

勤めて間もない頃は、当たり前ですがまずは仕事に慣れてから、といった感じだったので、特に体に負担になるような残業はありませんでした。月日が経ち、仕事にもある程度慣れてきた…続きを読む

福利厚生

サービス業界では、お客様が多額のお金を落としてくださる事がほぼ毎日なので、そういった事を考えたら会社の金銭的にも福利厚生をしっかりする余裕はあるのではないかなと思ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。日々のお客様の理不尽なクレーム対応、1度に2つ以上の仕事をやるよう求められる、インカムで常に報告や何があっても笑顔を絶やしてはいけない。女性でも厳しい職場であるのに、男…続きを読む

ネクスト・ワン

年収・給料：300～399万円

毎月の給料に関しては、残業手当等もしっかり加算されていたので満足出来るものでした。夏季・冬季の賞与に関しては、事務職でしたので毎回、特に変化のない金額だったと記憶してい…続きを読む

ワークライフバランス

配属部署や営業所によって、かなり仕事内容も残業時間も違っていました。毎日定時退社出来る部署もあれば、毎日残業している部署もありました。同じ部署でも人によって仕事量にばら…続きを読む

福利厚生

私が入社した当時は、淡路や神戸に会社所有の物件が何件かあり、社員はお手頃価格で使用させていただく事が出来ました。ですが、利用者の減少や建物の老朽化等もあり、全て処分とな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社のトップや役員が、下々の社員がどういう業務を行っているかを理解していないように感じていました。上役になればなるほど定時で帰社してしまうので、どの部署でどれだけの仕事…続きを読む

京都医療センター

年収・給料：300～399万円

会社勤めされているOLさんの平均よりも少し多めにもらえていたので、まあ満足しています。多い分は夜勤手当て分なので、そこを考えるとそこそこかな？といった感じです。専門学校…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日祝が休みだったので、プライベートの時間はある程度確保できていたと思います。ですが、夜勤も多くその分の振替休日はほぼ取れない勤務体制だったので、そこは体力的に…続きを読む

福利厚生

国家公務員に準ずる待遇だったので、民間に比べると手厚い福利厚生だったかと思います。私は経験していませんが、産前産後休暇、育児休暇など、女性の先輩方が多くとっておられまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いていて、お給料や福利厚生をみていると、おおむねホワイト企業だなと考えました。夜勤は職種柄の事情なので仕方ないところですし、女性が産休後に復帰できる居場所がある、とい…続きを読む

UBASE Japan

年収・給料：300～399万円

手取りはインセンティブにもよりますが、週休2日で1日8時間勤務、残業はほぼなしで毎月250万ウォン程度(25万円程度)でした。韓国は日本よりも物価が安いため充分な生活が…続きを読む

ワークライフバランス

最初の慣れないうちは2、3時間残業することもありましたが、それ以降はほぼ毎日定時で帰ることができていました。韓国は基本的に平日はフルタイム、土曜は半日勤務、日曜休みとい…続きを読む

福利厚生

ubaseで私が認識している福利厚生は宿泊クーポン3万円分と航空券補助の2点です。宿泊サイトのコールセンターだったため、そのサイトで利用できるクーポンでした。6ヶ月以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外国人や障害者、高齢者の雇用機会が多くある企業だからです。私も外国人でありながら、正社員で雇ってもらえ、韓国で生活をする上では充分な給料をもらい経済的に安定することがで…続きを読む