ドリームダブルコーポレーション

年収・給料：200万円未満

入社時に受けた説明とのギャップが大きかった為です。具体的に言うと「基本給から引かれるものはあっても手当や交通費など返ってくるものもあるので、手取りでこのくらいは残る」「…続きを読む

ワークライフバランス

これに関しては新型コロナの影響が大きく関係していると思いますが、アルバイトにかかる人件費を抑えるため、社員の負担がかなり大きかったです。残業もかなりありました。やはり入…続きを読む

福利厚生

飲食店で働いていたため、食事面での配慮は有難かったかと思います。特にその時一人暮らしであった為、一食分の食事代や料理を作る手間が省けたことは、経済的にも生活的にも非常に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新型コロナの影響を受ける前までは、おそらく普通の企業であったと思います。しかし、こういった災難が訪れた時にここまで対応が大きく変化するという事は、ブラック企業の予備軍で…続きを読む

神戸海星会 うみのほし

年収・給料：200～299万円

どこも同じだとは思いますが、介護の業界は本当に給料が安いです。その割には人と関わる仕事なので”予定は未定状態”で激務です。1人で排泄できなかったり食事をとれない方のお手…続きを読む

ワークライフバランス

介助度の低めの利用者様をサポートする施設で、少人数を3名で見ていく施設でしたので、シフトの変更がない限り、シフト通りの時間帯で帰れました。残業に追われる毎日からは解放さ…続きを読む

福利厚生

就業中の事故で腕を怪我してしまい、片腕の感覚がなくなってしまいました。その際に施設側から病院に行くように指示があり、病院に行きました。診断書も頂き、最低2週間は安静にと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。法人として大きな組織で職員もたくさんいるのですが、事務仕事をされる方が1名しかおらず、必要書類等が本当に遅いです。お給料も何回も間違われていたので、不安が多い職場でした…続きを読む

綜合舞台オペレーションズ

年収・給料：200～299万円

賞与なし、手当は交通費支給のみです。弊社は各々が配属されたホール（会館）で勤務する為、勤務時間が短いホールと長いホールとの差がかなりあります。残業代は月175時間以上か…続きを読む

ワークライフバランス

現在はコロナ禍という社会情勢なので自宅待機（休業）になることもしばしばありますので、勤務時間は175時間を超えることはほぼありません。普段はほぼ毎日朝8時半から22時ま…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、保険に入れるので病院に行くときにとても助かります。歳をとるにつれて病院に行く回数も増えてきて感じました。住宅手当はありません。求人にも福利厚生につい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業かホワイト企業かと聞かれるとブラック企業だと思います。残業が多すぎるのもよくないですが、増えてしまう時はあります。そんなとき25時間以上の残業は給与に計上さ…続きを読む

アパルトマン

年収・給料：400～499万円

やはり営業なので、契約した件数に応じて歩合がある方がやる気は出るかなというのが正直な所です。ただ、会社の雰囲気や先輩方の優しさや会社自体の雰囲気はとても気に入っているの…続きを読む

ワークライフバランス

不動産業ですので、繁忙期と呼ばれる1月から4月間は非常に忙しく、残業をすることもあります。通常期間では朝の出社は10時、夜は18時30分には終わりますので、プライベート…続きを読む

福利厚生

正社員全員に住宅手当があり、資格手当も豊富です。不動産業種で住宅手当を出してくれるところは意外と少ないので、そんな中でも出してくれる会社は気に入っています。また、家庭持…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業なし、休み週休2日あり、ノルマなし、罵倒する人間なしであればホワイト企業だと思います。ブラック企業が多い不動産業界の中でこういった取り組みをできる会社は少ないと思い…続きを読む

大蔵屋商事

年収・給料：300～399万円

未経験で特別な資格やスキルもない状態、普通免許だけで入社をしても、月給285,000円を確実に貰うことができます。自分の努力次第では早くて1か月程度で、単独の仕事を任せ…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間はフレックスタイム制を採用しておりました。私の場合は6時30分に会社を出て、早ければ14時には帰社し、15時には帰宅していました。朝が早ければ道路が混んでいませ…続きを読む

福利厚生

保養所があり、本部に申請をすれば誰でも格安で利用することができます。年2回、暑気払いと忘年会か新年会が催され、会費なしで豪華な景品が用意されたイベントがあり、とても楽し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。その日の道路の混み具合、売れ行きやお客さんからの要望など、状況によっては労働時間が多くなることがあります。しかし、出勤時間を早くしたり、仕事の前倒しや翌日に繰り越すこと…続きを読む

社会福祉法人 勇樹会

年収・給料：300～399万円

保育士の給与としては高水準だと思いますが、仕事に見合っているか、満足しているかと言われると、満足というわけではなくやや満足、といったところです。初任給は他社よりも高めだ…続きを読む

ワークライフバランス

年間の公休数が少なく、土曜日に出勤しても同じ週に平日休みがないことも多いので、6連勤が続くこともあります。そうなると体力的にも厳しいですし、子育てしながら正社員で働き続…続きを読む

福利厚生

子どもの看護のための休暇や介護休暇等がありますが、有給ではなく無給の休暇となっているので、そこがもっと整備されて有給になると良いと思います。労働組合がないために福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。クラス担任ですと日々の保育計画、行事の計画、保護者対応、トラブル対応、書類作成など、多岐にわたる大量の仕事をこなさなくてはなりません。それに対して職員数が少ないこともあ…続きを読む

大阪歯科大学

年収・給料：400～499万円

給与に関しては、職歴から求人に提示されている最低賃金からのスタートだと考えていました。しかし、職歴だけでなく最終学歴なども勘案したうえで予想以上の給与が支払われたことに…続きを読む

ワークライフバランス

私がいた部署では残業のないように、各人がどのように業務を進めたら効率が良いかを常に考えていました。そのため、残業などはやむを得ない事情がある場合を除いて滅多にありません…続きを読む

福利厚生

福利厚生に満足している一番の理由は、私学共済による助成が非常に行き届いているところです。その中でも博物館やアミューズメント施設、宿泊施設の優待券によって、入場料や宿泊料…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員に関しては給与と福利厚生が充実していること、勤務時間に関しても8時45分から17時までが基本となりますので、残業などがなければプライベートとビジネスともに充実する…続きを読む

タピエ

年収・給料：200～299万円

年間休日数は少なく、シフト制でサービス残業をすることも多々ありました。出張にも行っていて激務である中、金額としては少ないと感じていました。しかし実際は常設店舗も催事も売…続きを読む

ワークライフバランス

不満と感じる点は二点あります。一点目はサービス残業が多いことです。先輩が残業としてつけていなかったので自分も申請しづらい雰囲気がありました。また、本来であれば残業せずに…続きを読む

福利厚生

不満と感じる点は二点あります。一点目は有給が取れないことです。社長が有休を消化することを拒むため、社員はほとんど有休をとれませんでした。インフルエンザで急に休んだ際、そ…続きを読む

社会福祉法人 正仁会 なごみの郷

年収・給料：200～299万円

午前中は短時間デイサービスのご利用者様とのトレーニング、午後はご利用者様の毎月の体力測定や、個人の希望に合わせてレクリエーションの合間にリハビリテーションを行っていまし…続きを読む

ワークライフバランス

月末に送付する書類が仕上がるまで、1週間程度は夜19時から20時頃まで残業することが多かったのですが、それ以外の日は17時半に終業、18時には職場を後にしていたので、ワ…続きを読む

福利厚生

毎月何度か職場内で研修会があったのですが、それぞれの研修会に参加するとポイントが貯まる制度があり、その研修会ポイントが貯まると、外部の研修会費用や業務に関わる書籍代に充…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月の大半は定時退社ができることに加えて、研修会への参加がしやすいことからホワイト企業だと考えます。また、職場の人間関係も年齢問わず話しやすい方が多く、上司に相談しやすい…続きを読む

丸の内総合法律事務所

年収・給料：300～399万円

毎年昇給や賞与があったと聞いていましたが、人事担当が変わったことでまずお給料の高い先輩方からお給料が下げられたと聞いています。また、自身も昇給が遅く、ベースも高くないた…続きを読む

ワークライフバランス

半年に1回は必ず土曜日か日曜日に出勤があります。仕事上の対応として必ず出勤しなければいけないのであれば納得できますが、大掃除のような記録整理日です。土日に出たくない人も…続きを読む

福利厚生

顧問先の企業のスポーツジムをかなり安く使えました。あとは、働かないと分からないことですが、大手の企業の顧問が多いため、世の中に出回る前の商品（例えば消臭剤や洗剤）を頂け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多いわけではなく、残業代もきちんと支払われます。代休が欲しいとは思いましたが、休日手当も出ていたのでそこはブラックではないと思いました。有給休暇もきちんと使え、夏…続きを読む

トヨタエンタプライズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様対応をすることが多かったのですが、どうしたら満足してもらえるかを考えながら仕事をするのは難しくもありやりがいがありました。お客様対応はお客様一人一人で満足度も違う…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく給料が安かったです。残業をしなければ手取り15万ないくらいでした。残業をして稼ごうにも残業時間を減らす取り組みがあったのでそんなに稼ぐことはできません。昇給額も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって業務がかなり違う会社なので、部署によってブラックかホワイトか変わってくると思います。自分のいた部署はグレーな感じでした。人間関係はよかったのでブラックとまで…続きを読む

南海ビルサービス

年収・給料：300～399万円

一般的な週休二日制ですが基本給が少ない上に昇給の額も低く、勤めて数年経っても残業をしないと新卒並の手取りにしかなりません。また、自分は部署のなかでも会社の売上の半分近く…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤はほとんどありませんが、急な残業、障害対応などで帰れないこともあります。意味のない会議や打ち合わせなども多々あり、無駄な時間を会社で過ごすこともよくあります。基…続きを読む

福利厚生

休日に電話が鳴ったり夜間作業後に続けて勤務など、休みに関してはなかなか酷い会社です。ですが、コロナ以前は新入社員の歓迎会や退職・移動社員の送迎会は多くあり、飲み会などが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面では少しブラックですが、作業がない日や定期点検の終わった月末などは障害対応がなければ特にやることも無く終わるのでいい所だと思います。しかし、評価制度は実質的に上司…続きを読む

豊橋設計

年収・給料：200～299万円

当時の私は世間知らずでした。バイトもやったことがなかったため、お金に対する感覚がよく分からず、貰える金額に特にこだわりはありませんでした。研修時代は少なめで、本配属され…続きを読む

ワークライフバランス

正社員ではありましたが、研修が終わってからは取引先の会社様へ出向をしてお仕事と携わっていったため、客先では派遣社員という扱いでした。客先では派遣という扱いでしたが、多忙…続きを読む

福利厚生

基本的に有給休暇申請を行えば通してくれたので、特に不満等はありませんでした。一人暮らしでしたが、会社に用意していただいた住まいは家賃無料だったため、私にしては比較的長く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務条件にきちんと則った待遇をして頂いたので、ホワイトかブラックで言えばホワイトでした。しかし、自分の趣味が仕事環境に合わなかったり、元々やりたいことではなかったり、周…続きを読む

TOKYOKART

年収・給料：200～299万円

満足はしていませんでしたが、この良い環境で最低限の給与がもらえていたのでどちらでもないを選択しました。私はお金より楽しさをどちらかと言うと重視しているので、ゴーカートで…続きを読む

ワークライフバランス

週2日の休みもあり、残業はほぼありませんでした。休日には会社のスタッフとキャンプに行ったりして遊ぶことで仲間との絆も深まり、プライベートも充実していました。外国人観光客…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生以外にも会社が独自にしているランチ手当や住宅手当、特別休暇、育児手当もあり、大変満足しておりました。旅行やゴルフ、レジャーなどもあり、従業員みんな満足してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間一般的にブラック企業と言われる長時間残業や休日出勤、有給休暇が取れない、出勤カウントされない、給与の未払いや減額、パワハラ、社員を退職させない、精神論による指示など…続きを読む

スタイル･フリー

満足している点：ワークライフバランス

同業であった前職とは異なり、客先常駐であっても基本的に残業ゼロであったことです。家事と仕事の両立を第一に考えていた私としては、本当にありがたいと思いました。ただ、まだま…続きを読む

不満な点：年収・給料

これは正直私自身のスキル不足が原因であるのですが、前職で1年ほど同業のお仕事をしていたので転職時に多少の給与アップに期待をしていたところ、実質中途未経験での採用となって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界あるあると思われる残業がまず基本ゼロであること、そして女性エンジニアが働きやすい環境を提供しようとする姿勢が会社としてあり、かつ実行してくれるところから、今勤め…続きを読む

大和リビングマネジメント

満足している点：福利厚生

私が満足していた点は、福利厚生の良さと女性(母親)が働きやすい環境という点です。社風として、休みを取ることを勧められるので有給などすんなり取れます。フレックスなのでライ…続きを読む

不満な点：年収・給料

全国転勤があるか、地域限定で転勤があるか、転勤なしの事務職か。この3点によって給料の振り幅が違います。ボーナスが出ることは良かったのですが、月収が手取りで16万程度。家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生、ライフワークバランスが取りやすい所です。以前働いていた会社は、有給は申請しても取れない、長時間残業は当たり前の会社だったので、言えば次の日に休めて、フレックス…続きを読む

ランドネット

年収・給料：400～499万円

仕事はどんどん増え、自分の役割の重要性が増しているにもかかわらず、給料の上がる気配がなかったためです。社長の気分次第、という評定の仕方も、不信感をつのらせ、やる気を失わ…続きを読む

ワークライフバランス

労働基準監督署の査察も入ったようですので、今は少し改善しているようですが、基本的に残業手当らしきものはありません。「自主的に勉強のために残業している」という建付けで働か…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるものは、社員旅行、運動会、花見などですが、基本的に強制参加です。社員旅行は（当時）給与天引、運動会でケガをしたら自己責任、花見は場所取りの必要ありとペナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に、社長のワンマン企業です。とにかく社長のいうことが絶対であり、事業のみならず労務面においても、その朝令暮改が激しいので、安定して勤務することができません。どこが…続きを読む

吉本興業ホールディングス

年収・給料：500～599万円

給与に関しては、同年代の女性に比べて多すぎる額をいただいていました。職責の重さや、職場環境に見合うかどうかは多少疑問ではありますが、給与面で不満を持ったことはなかったで…続きを読む

ワークライフバランス

正直、この会社にワークライフバランスという言葉・概念は通用しません。仕事＝遊びです。休みがほぼないことに加えて、休みであっても必ず電話にはでなければなりません。大至急の…続きを読む

福利厚生

福利厚生を実感できたことはあまりありませんでした。しかし、いろいろな体験が就業中にできることをアクティビティだと考えると、とても魅力的な福利厚生になり得るかもしれません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みがないことや上司からの圧力などはブラック企業と言わざるを得ないと思います。パワハラやモラハラは当たり前で、訴えたところで更に上長からパワハラを受けることになります。…続きを読む

魚国総本社

年収・給料：200万円未満

私は病気をしてしまったため1年半程で退職しましたので、こちらは1年目の年収です。 栄養士として雇われているのに栄養士の資格を活かせるお仕事はほとんどさせてもらえず、毎日…続きを読む

ワークライフバランス

まず残業につきましては月に5時間程度あるかないかぐらいでしたので、あまり苦に感じたことはありませんでした。しかし、店長はほとんど毎日残業をしていたので、立場が上になるほ…続きを読む

福利厚生

福利厚生につきましては、全てきちんとされていました。自転車通勤でも通勤手当をいただいておりましたし、インフルエンザの予防接種を行う際には助成金をいただけました。実家から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料については平均以下なので不満だとは書きましたが、1年目ということを踏まえると妥協できなくもない金額でしたし、自分が時間内に仕事を終わらせることができれば残業を押し…続きを読む

栄泉交通

年収・給料：500～599万円

東京都内のタクシー会社は条件に統一したものが各社まちまちです。タクシードライバー は自分の力量次第で給料が決まる歩合給の割合が多いのですが、今の会社は同地区の他社と比較…続きを読む

ワークライフバランス

日中の勤務、深夜の勤務、終日勤務の３形態でのシフトなのですが、運営している営業スタッフが全てドライバー経験者なので、要望で臨機応変にシフト変更などに応えてくれます。お客…続きを読む

福利厚生

私は利用していませんが、通勤圏内である千葉県市川市に社宅寮を数棟保有しています。各物件によって賃料は違うようですが、大体が5～6万円程度。都内ではありませんが、東京メト…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。厳しい業界ではありますが、おおよその目標金額の明示はあるものの、ノルマ制では決してありません。成績が極端に悪い人には上から仕事の仕方に関する指導は入るようですが…。また…続きを読む

エム・ユー・コミュニケーションズ

満足している点：ワークライフバランス

部署ごとに月の残業目標が定められていて、目標を上回って残業してしまうと本部から注意を受けることになっていました。そのため上司も残業しないで早く帰れと言ってくれますし、上…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

基本的に電話でお客様対応をするだけなので、毎日新しいことにチャレンジできるわけではありません。むしろ毎日同じことをミスなく続けることに存在意義のある部署でした。それは重…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。三菱東京UFJグループですので、社全体としてグレーなこともしてはいけないという風潮が根付いています。ハラスメントについても上司たちの知識が豊富で、ホットラインも機能して…続きを読む

ホクレン協同サービス

年収・給料：400～499万円

入社してかれこれ十数年が経ちました。その間に結婚、出産・育児、マイホーム購入と世間一般的な生活をさせていただいた背景には、会社での経済的な支えがなければなしえなかった事…続きを読む

ワークライフバランス

現在、製造技術の仕事に従事させていただいております。前職では全くの経験のないことでしたが快く受けて下さり、仕事内容も事こまかに教えて下さって適正な技術を身に付けることが…続きを読む

福利厚生

福利厚生が充実していると思います。厚生年金を支払っている事、有給休暇が充実している事、各種社会保険に加入していることが挙げられます。安心して安定的に仕事に従事するために…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きなパワーハラスメントもなく、事故・怪我の災害を普段から意識している会社なので、精神衛生面での不安はありません。どこを指してブラックといえるかが分かりませんが、少なく…続きを読む

South Pacific Free Bird

年収・給料：300～399万円

お給料には満足していましたが、ノルマがきつかったです。毎日ホワイトボードでカウンセラーごとの成績が発表され、ターゲットを達していないとパワハラに近いことを言われました。…続きを読む

ワークライフバランス

営業成績がよくないと休日返上で仕事をすることもありました。私はターゲットに達することができていなかったので、いつも夜中まで留学希望者と話して契約まで漕ぎつけようと躍起で…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特にありませんでした。営業成績が良い人だけフィジーに出張することができたのですが、成績が悪いと行かせてもらえません。また、交通費は上限2万円でしたが、都内に住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。成績が悪いと朝礼でターゲットにされるので、それに立ち向かえる精神力が必要だと思います。深夜までの電話営業、テレアポなどのコールドコール、既存ではなく0からの営業だったの…続きを読む

ティーペック

年収・給料：500～599万円

高いとは言えませんが生活には困らない程度に貰えているため、満足と回答しました。業務負荷はそれなりありますが、所定労働時間が7時間である等、これまでの組織よりも少ないこと…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく、休日も十分に確保されています。多くの従業員が8割適度の有給休暇を取得できている環境であり、取得しやすい雰囲気があると言えます。気兼ねなく休めるところはあり…続きを読む

福利厚生

労働保険関係は完備されています。電話健康相談やカウンセリングが料金負担もなく受けられることや、健康診断や人間ドックなどは会社負担で受けることができることから、社員の健康…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。健康経営優良法人に選ばれていることを考えると、客観的にもホワイト企業だと認識されているのだと思います。個人的な感覚としても、働き過ぎることはなく（報酬と労働負荷が概ね釣…続きを読む

グラッド

年収・給料：300～399万円

居酒屋の労働時間は長く、一日12時間以上は当たり前でした。それぞれの能力にもよりますが、お店に泊まったこともあります。それにしては月給は安かったですが、年に3回ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

お昼に出勤し、すべてが終わるのは深夜です。帰宅時間はいつも深夜の3時頃でした。（店舗ごとの営業時間にもよります）家族や友人と会う時間は休みの日になってしまいます。しかし…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はしっかりしている会社でした。社会保険、年末調整での税金の支払い、退職金等、早出や残業の時間外申請も適切に計算して支払いもしていただきました。営業中のま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確には「グレー企業」だと思っています。やはり居酒屋は労働時間がネックです。お昼から深夜までと長く、若いうちしかできない職種です。社長や社員さん人柄はとても良く、長く働…続きを読む

ギガプライズ

年収・給料：300～399万円

入社後の福利厚生等は記載の通りでしたが、年収については自分と会社の方での認識違いがございました。給与に関しては前職を考慮して同等の月給を保証してくださいましたが、賞与に…続きを読む

ワークライフバランス

一般事務として入社させて頂き、雇用契約書にも完全週休二日制の土日休みと記載されていましたが、土日に仕事が入ってしまうことがたまにありました。採用求人や雇用契約書の記載事…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては採用求人の記載通りです。社会保険や厚生年金の加入ができた為、特に問題はございませんでした。また、会社独自の取組みとして『チケットレストラン』という制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体は上場しており、株主総会等で決算報告を行なっていたり、法令遵守を徹底（従業員にビデオ教育をさせる等）していたので、全体的にはまともな会社だったと思います。ワーク…続きを読む

ナビット

年収・給料：300～399万円

責任・裁量の重さに対して残業代・ボーナス・退職金が存在しないことで、割の合わなさを感じました。（残業代に関しては正確にはみなし残業です）良し悪しかと思いますが、ナビット…続きを読む

ワークライフバランス

私の所属していた営業部門に限った話かも知れませんが、営業部課長の帰社を待って会議を始める習慣がありました。にも関わらず、部課長に早く帰社しようという意識が一切見られない…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特段他社と変わらないように思います。有休消化はやり方次第で可能です。退職の意思を伝えた上で消化をしようとすると阻止されることが慣例のようなので、有休消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。裁量・責任の重さと給料が釣り合っていません。査定制度もフェアさ、信用性が薄く感じ、納得することができませんでした。また、外部に向けたサービス紹介に度々嘘が見られるので、…続きを読む

京都ライフ

年収・給料：400～499万円

自分の年齢、平均年収、中央値をネットで調べた際にも圧倒的に高く、周りの友達にも話を聞いても100万近く差がありましたので、満足しておりました。仕事の内容も、「給料が高い…続きを読む

ワークライフバランス

残業は普段は1～2時間以内なので、営業職としては普通だと思います。内容も営業後の賃貸の契約書作成など、書類関係の処理をすることが殆どでした。繁忙期のみ3～4時間の残業は…続きを読む

福利厚生

給料はとても良い分、福利厚生は何もありません。社宅など家賃保証は全くなく、全て給料から対応する必要があります。保険等も全くなかったので、お客様とトラブルが起こった際にも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。はじめは給料が良くて、働いている先輩方の年収を聞いていると夢がある仕事で、やりがいもあるんだと日々頑張って働いていました。しかし、実際に働いていると、休みの日も電話が毎…続きを読む

FirstPick

年収・給料：200～299万円

前職より高いことには満足していますが、もう少し余裕を持って生活がしたいので増やしていただけるとより嬉しいと思います。まだ若く経験も少ないので仕方のないことだと承知はして…続きを読む

ワークライフバランス

業務委託であるため、残業はまずありません。休日出勤もなく、自由に過ごすことが出来ます。上司や先輩方も優しく接してもらえます。副業も自由なので、給与の振り込みが遅くても生…続きを読む

福利厚生

試用期間は半年です。その期間中は業務委託という形で、保険などの加入はありません。入社後にそれを知らされたので、非常に動揺しました。自身で国民健康保険に加入せねばならず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスや給料の面では良いとは思いますが、振り込み日や福利厚生の面では怪しいところもあります。なので「どちらかといえばホワイト」という回答です。ホワイトな点…続きを読む

クラブツーリズム

年収・給料：300〜399万円

普段は月45時間以上の残業をこなし、有給休暇も使える状況ではありません。日常の業務が激務のわりに、ボーナスが適当ではないように感じるためです。会社自体の経営はそこまで悪…続きを読む

ワークライフバランス

まず、月に45時間以上の残業はとても過酷な労働環境です。支店の従業員の頭数に全く見合わない仕事量なので、必然的に数名の正社員が残業をして埋め合わせをせざるを得ない状況に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。制度自体はしっかりしていて、残業代も出ます。ただ単純に業務量が多すぎて終わらないものは終わらせるまで帰れないという状況です。俗にいうブラック企…続きを読む