ヰセキ東北

年収・給料：200～299万円

繁忙期の拘束時間がとても長いです。会社は休みでも会社の個人携帯に電話が来て、対応しなければなりません。働き方改革として残業時間を管理するようになってからは、残業代は出る…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期に関してはワークライフバランスは皆無と言っていいレベルです。会社が休みでも電話は来ますし、電話が来たら現場対応しなければなりません。夜も普通に電話はきますし、電話…続きを読む

福利厚生

住宅手当だけに関してはいいと感じます。家からの距離が遠ければ会社が借り上げ社宅を用意してくれます。転勤の場合は自分で家を選ぶことも可能です。入社1年目は選ぶことができな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。忙しい繁忙期は残業時間が80時間を超えます。朝早くから深夜まで対応をしていることありますが、行動実績に記入すると「駄目だから時間を変えて」と言われ、実際の勤務時間を書く…続きを読む

シンホリ

満足している点：残業代が1分単位で計上されるところ

前職では残業代は30分単位での計算になるので、早めに帰りたいのにやらなければならない仕事があったりした時は、中途半端な時間に終わった時に「キリが悪い」と時間までダラダラ…続きを読む

不満な点：給与・賞与が非常に少ないところ

基本給が非常に安く、残業を月に40時間以上してやっと手取りで20万ちょっとしかもらえるかどうかという所です。同然残業をしなければ基本給から税金を引かれた額が手取りになる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤が非常に多い人は、経理の人やその部署の課長と面談をします。その人に仕事が集中しているのであれば休めるように仕事を分散させる様に働きかけたり、少しでも休める…続きを読む

サンマルクカフェ

満足している点：会社の成長性

私が在籍していた数年前は、怒涛の勢いで新規出店していて、次々と新しいポストや、新しいエリアの管理者を必要としていて、頑張れば抜擢される可能性は高かったです。都心の新しい…続きを読む

不満な点：年収・給料

どの仕事も大変な面はある、と分かっていても、どうしても納得できなかった不満が拭いきれなかった点があります。やはり評価＝収入への欲望が私が強く考えていたため、この点に対し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勢いのあるチェーン店ですので、一見ブラック企業の面があるのではと思われがちだと思いますが、会社のトップや経営陣が、意外と近い距離感で接していただけたので、私は悩みを聞い…続きを読む

東邦液化ガス

年収・給料：200～299万円

夜勤手当がなく、残業代もそこまで期待していなかったため、可もなく不可もなくといったところです。その上、営業職といっても歩合制というわけではなかったので、改めて会社に入社…続きを読む

ワークライフバランス

営業所に対しての人数があまりにも少ないため、およそ一万件のお客様に対して担当者が一人という現状で、毎日時間に追われるような日々なので自然と残業も増えました。しかし、上司…続きを読む

福利厚生

特に使い道のないチケットを頂き、どうしようしたら良いのか上司に相談したこともありましたが、「ほとんど意味のないものだ」といなされて「そんなもの捨ててしまえ」と言われたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司とのコミュニケーションがうまく取れません。「相談事があれば自身で調べてとりあえず実践してこい」というスタンスでした。しかしお客様相手ですので、若手社員では納めること…続きを読む

川端診療所

年収・給料：500～599万円

大学の同級生は同職場に留まっている者もいれば再就職をした者もいます。コロナ以前は1～2年に1度のペースで集まる機会があり、情報共有をしていました。それぞれ役職が上がって…続きを読む

ワークライフバランス

最近は新型コロナの影響もあり、利用者さんの数が若干減っているという事もありますが、概ね定時で帰宅できるという状態です。2020年9月より4週8休制になり、業務終了時間が…続きを読む

福利厚生

子供が産まれた際には育休申請をしました。私の休みの間は他の療法士が手伝いに来てくれて穴埋めをしてくれました。約1ヶ月の間、子供と触れ合う時間を持たせてもらい、大変いい経…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。教育体制がしっかりしており、ISOで決められている勉強会や研修などが定期的にありますので、職場にいながら自己研鑽が出来ます。病院が母体にありますので、随時無料の研修など…続きを読む

オリエンタル・サービス

年収・給料：200～299万円

契約社員の無期雇用にしていただけて、派遣先で税関の監査をクリアした際などに少しずつ昇給もしてくださいましたが、ボーナスは寸志またはデパート商品券でした。派遣先が貿易関連…続きを読む

ワークライフバランス

引越しで通勤時間が長くなってしまうことから、異動か退社をしたいと相談しておりましたが、一年以上かわされ続けました。体調を崩して退職願いを出してからは時短なども提案してく…続きを読む

福利厚生

入社後すぐに社会保険などの福利厚生は加入してくださり、退職時に体調を崩していたこともあり、健康保険の延長なども総務の方が手続きをしてくださったので助かりました。福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。賃金や福利厚生など目立って悪い所はなく、総務の方やコーディネーターの方が良い方なのでやりやすいです。また、本社からの手紙で名前の漢字が間違っていたときには、社長からお詫…続きを読む

静岡サンワ

年収・給料：300～399万円

前提としてもっと年収が上がって欲しいという気持ちはありますし、月々の給料ももう少し上がればいいとも思っています。ただ、年一回に少額ではありますが昇給があり、一年の売り上…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に出張や転勤がなく、繁忙期もほぼ決まった時期なので、予定や計画はすごく立てやすいです。休日もほぼカレンダー通りで、休日出勤も年に2回くらいしかありません。残業も繁…続きを読む

福利厚生

福利厚生については面接時に聞いて満足して入社を決めました。今まで勤めていた会社にはなかった家族手当があることと、交通費は通勤にかかるガソリン代よりも多めに支給されていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年間休日数も多く、残業時間も年間では少ないと感じており、仕事内容も決まった事をみんなで協力しながらやっていくので、不平不満はあまり聞こえてこない職場環境だと思っています…続きを読む

住友電工システムソリューション

年収・給料：500～599万円

毎月の給料はしっかりもらえていましたが、基本給が少なかったです。ボーナスは業績に関わらず、最低でも年間で4か月分は支給されていましたので、安心して暮らせていけました。し…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多いです。ただ、残業代はしっかり支給されます。このご時世、働き方改革の推進もあり、残業はやりづらい雰囲気にはなってきています。そのため、結局は休日出勤をした…続きを読む

福利厚生

有休は働き方改革の推進もあり、取りやすい環境にはなっています。ただ、仕事量も多いためにどこかにしわ寄せはきてしまいます。リフレッシュ休暇制度があり、5年ごとに有休とは別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人が抱えている業務量が多いです。また、開発ではあるのですが、事務処理の間接業務も含めて企画、現場、アフターフォローもやらないといけない風習があり、専門分野のみではなく…続きを読む

STEPトラベル

年収・給料：200～299万円

基本給としては不満はありませんでしたが、規定の残業時間を超えた残業に対しては残業代が支払われることはありませんでした。残業時間も含めて勤務時間が長かったので、時給換算す…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的に人手が足りず、残業が常態化していました。また、支店長などの経営陣は夕方以降にしか連絡が取れない為、確認を取りながら進める業務は必然的に夕方から深夜にかけてとなり…続きを読む

福利厚生

休日出勤した際の代休はしっかりとカウントしてもらい、有給もちゃんと付与されましたが、公休日である土日祝日以外に取得することが現実的に許されない状況でした。会社のルール上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によってはタイムカードで管理されており、旅行業界ということを鑑みても一部の部署では普通の企業だと思います。しかし、営業課やツアー企画課など中枢の部署に関しては、残業…続きを読む

リトアニア国立オペラ・バレエ劇場

年収・給料：500～599万円

リトアニアの物価は日本より低いです。特に家賃の相場は大変低く、東京の10分の1程度でしょう。その他、インターネットや通信費も大変安いです。（その代わりに外食は意外とお金…続きを読む

ワークライフバランス

毎年夏に夏休み制度があり、社員は5週間の有給をとる義務があります。これは日本にはない大きな違いだと思いますし、これを得られることに大変満足しています。しかし、年間を通し…続きを読む

福利厚生

劇場内や仕事での怪我は保険で100パーセントの給料を保証してもらえます。この仕事には怪我がつきものですから、怪我の具合、深刻さによっては長期にわたって休職しなければいけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックである点もホワイトである点もあるのでなんとも言えませんが、総合的に判断してホワイトであると思います。やはり年収や夏の有給休暇の制度は他企業にはない大きなメリット…続きを読む

ten

年収・給料：200万円未満

私は子育てをしながらでしたのでパ－トで働いていました。稼ごうと思って働いているわけではなかったので、毎月働いただけもらえるのは有難いと思いました。娘を一緒に保育園で見て…続きを読む

ワークライフバランス

最初の面接で「子育てをしながらの仕事で大丈夫です。残業はありません」と責任者の方が言われていたので、その辺は守られていました。お休みも事前に申し出ていましたが、子どもの…続きを読む

福利厚生

会社自体が出来たばかりでしたので、福利厚生もまだ出来ていませんでした。運営が始まってからアンケート調査で皆の意見をまとめたりしていました。一番はじめの活動は、夏休みに社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出来て間もない会社でしたので、システムを覚えるのにも誰に聞いていいか担当が分からず、結局社長が全て管理していました。本社の総務担当や経理担当となっている方でも実際には何…続きを読む

福岡脳神経外科病院

年収・給料：400～499万円

基本給は看護師全員が同じ額です。経験年数などは加味されません。なので、スタッフの給料はある程度わかってしまいます。私は看護師経験20年以上で資格も多数持っていますが、そ…続きを読む

ワークライフバランス

毎日毎日、予定入院が6～8名、手術が5～8例。これを病棟で回します。脳卒中でなければ病棟に入院となり、緊急入院も入ってきます。日勤は朝8:30～17:30なのですが、こ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんどないに等しいです。自分の病院に受診しても受診料は普通に請求されます。自己研鑽費として一人10万ありますが、忙しくて自己研鑽すらできていないスタッフばか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。病院のドクターたちは本当に素晴らしいと思います。手術の腕にしても、大阪などから患者さんが来るほどの有名な先生がいらっしゃいます。セカンドオピニオンで来られる患者さんも多…続きを読む

テェルウィンコーポレーション

年収・給料：200～299万円

サービス残業が暗黙のルールだったため、当然働いた割には低いお給料でした。勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前でした。お昼休憩も呑気に60分とるわけにもい…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえず、働きづめになっていたこと…続きを読む

福利厚生

系列ホテルの割引などを利用しようと思ったことがありましたが、入社から半年経たないと利用できないと言われました。福利厚生については詳しく知りませんが、あまり自分にメリット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえずに働きづめでした。休日も心…続きを読む

医療法人財団百葉の会

年収・給料：300～399万円

他のところで働いたことがないので求人を見ての判断となってしまいますが、夜勤手当が他のところより高いかなと思います。そのため、夜勤を重ねればその分がお給料として反映されま…続きを読む

ワークライフバランス

上司より面接時にワークライフバランスの話があり、バランスの取れた生活を送ることができているのではないかと思います。自宅での勉強も確かに大事ですが、楽しいことを見つけて休…続きを読む

福利厚生

夜勤時は夕食や朝食が出るので自分で用意しなくてもよく、お金の節約ともなるので嬉しいと思います。ジムも格安で行けるので運動不足には最適です。ホテルも格安で泊まれるので嬉し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的なブラック企業では残業を申請しても取れないというような話もよく聞きますが、うちの会社は先にどのくらいの残業をすると報告すれば、その分はしっかりもらうことができるの…続きを読む

NOVA

満足している点：仕事のやりがい、面白み

好きな英語を活かせるということは大きかったです。ネイティヴの先生との交流は、自分のスキルアップに大いに役立ちました。職場の会話がほとんど英語なので、英会話力に自信のない…続きを読む

不満な点：人間関係

講師陣のネイティヴの先生達とはとても話が合い、みんな親切で明るかったですが、上司との溝が深かったです。そのため離職率が高く、どんどん同期のスタッフが辞めていくので、知識…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前で、休憩時間は15分ほどしかありません。スタッフ離職率が高すぎて、引きつぎが出来ないのでクレーム対応ばかりです。プラン内容を理解しているスタッフは…続きを読む

メイテック

満足している点：年収・給料

派遣エンジニアは、顧客のエンジニアに比べて給料が少ないのが普通です。しかし、株式会社メイテックは、顧客のエンジニアに比べて同等かそれ以上の給与をもらっていました。また、…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

私は、前職の作業現場にアサインされてから半年後に、営業に対して異動願いを出していました。半年間担当して、作業現場の底が見えたからです。半年の間に、市場不具合対応と派生開…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前職の直接職は、ほぼ全員顧客先で常駐になります。業務時間など残業時間は、常駐先のルールに従うことになっていたため、業務内容が大変になるかどうかは顧客先次第になります。給…続きを読む

ミールワークス

年収・給料：300～399万円

将来の事や貯蓄の事を考えると大変に満足とまではいかないですが、かつかつに節約しなければいけないほどではなく、貯蓄も何とか出来る状況なので満足とさせて頂きました。贅沢はそ…続きを読む

ワークライフバランス

現在の就業形態では月に8回の休みは確実にとれています。それにプラスして月に1回の有給消化日があるので、月に9回休みがある事になります。飲食業界ではここまできちんと休日が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。飲食業界にとっては休日をとること、休憩をきちんととる事などが問題になっていると思います。また、拘束時間の長さと給料の面が釣り合わないところも多…続きを読む

社会福祉法人みらい

年収・給料：300～399万円

福祉関係は給与が安いと言われている中、年2回の安定した賞与はありがたかったです。しかし、他の業種と比べて人と深く関わる仕事のため、利用者様が体調を崩したら病院に連れて行…続きを読む

ワークライフバランス

施設を利用している利用者様がいての仕事なので、他業種のように仕事とプライベートの区切りがわかりづらい部分がありました。休日でも担当している利用者様に何かあれば連絡がきた…続きを読む

福利厚生

家賃補助、家族手当がないことに不満を感じていました。家族手当が出ないことに関しては、お子様が多くいる職員の方が不満を漏らしていたことが多くありました。資格の取得に関して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福祉業界の中では比較的残業が少なく、給与も安定していたと思います。休日日数に関しても多い訳ではないのですが、115日程あったので、福祉業界の中では良い方だと思います。有…続きを読む

ちばぎんコンピューターサービス

年収・給料：400～499万円

年収に関しては他の会社と比べても多くもなく少なくもなくという感じで、まずまずだと思います。昇給は年1回、ボーナスは年2回あり、この辺りは他の企業と大きく変わらないのでは…続きを読む

ワークライフバランス

産前・産後休業、育児休業制度がしっかりしているので、小さな子どもがいる家庭には働きやすい環境ではないでしょうか。職場復帰後も時短勤務制度が活用できる点も評価できると思い…続きを読む

福利厚生

千葉銀行のグループ企業なので、千葉銀行や千葉銀行健康保険組合が管理する保養施設を利用することができます。社員食堂が完備されているので、食費を浮かすこともできます。銀行の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員皆が地元千葉に貢献したいという考えを持ち、意欲を持って毎日の業務に取り組んでいます。そのためか、分からないことはお互いに支え合っていくので、風通しの良い雰囲気ができ…続きを読む

タクマテクノス

年収・給料：200～299万円

職場の環境はとても良く働きやすいのですが、給料面に関しては少し低めだと感じています。また、一事業所に勤めているだけでは給料もさほど上がらず、先輩方に話を聞いてもそこまで…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には夜間の形態のため、生活リズムは他の職種の方々と違いますが、休みは多いです。イメージとして、1日働いて2日休むというローテーションを繰り返していく感じです。その…続きを読む

福利厚生

休日がしっかりしており、有給も必ず取れます。残業代もしっかり支払って頂けます。会社の雰囲気も良く、分からないことを先輩方に聞くとよく教えていただけます。パワハラ等のハラ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしており、休日がしっかり取れることや、残業代もしっかり支給されることが大きな理由です。パワハラ等もなく、良い同僚に恵まれていることも大きな理由です。業…続きを読む

エムズ・ユー

年収・給料：300～399万円

入社当時は給料が高い部類でしたが、そこから給料はほとんど上がりませんでした。また、他のグループ会社への転籍により、急激な給料ダウンなどが行われた方も結構いました。どんな…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては殆どありませんでした。実際には必要な分の残業をする必要はありましたが、本当に最小限ですし、会社自体も残業を嫌う傾向にあるので、今後も残業に関しては殆どない…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては基本的なもの以外はありません。ただ、福利厚生の名を借りた強制的な会社行事への参加やサークル活動などもありません。一部の人たちは海外研修のラスベガスに何…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。色々な理由はありますが、どんなに真面目にしていたとしても異動や転籍、移籍という名目で生活の維持が困難なレベルまで給料を下げられることがあるということは一般的には考えられ…続きを読む

清交倶楽部

年収・給料：200～299万円

サービス業は顧客あってこその仕事ですが、売上がないとまず削られるのは人件費なので、慢性的にスタッフ不足の感があります。そのなかで社員はオールマイティーに動く必要があるの…続きを読む

ワークライフバランス

飲食系の接客業という意味ではどこの会社でも同じ問題があると思いますが、拘束時間がとても長いです。パートスタッフなら勤務時間が決まっていますが、社員はオンタイムの仕事以外…続きを読む

福利厚生

飲食店としては大きな会社なので、福利厚生に関しては一般的な企業と変わらないと感じました。まかない制度もあることがかなり助かりました。この部分は飲食業界ならではの恩恵だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業としてのトップダウンがしっかりしているので、組織としてのまとまりがあると思います。現場での問題には各責任者がおり、それ以外の部署や店舗との交流もあるので共有もしやす…続きを読む

近鉄ケーブルネットワーク

年収・給料：300～399万円

20代の女性でここまでお給料を頂ける仕事は正直少ないと思います。ボーナスがないのは初めは残念だと思っていたのですが、月々の給料がしっかりしているので安心で、インセンティ…続きを読む

ワークライフバランス

給料面には不満はありませんが、ワークライフバランスについては少し不満です。始業時間が9時半と少し遅めなのですが、その分退社時間も遅くなります。また、休日が平日であること…続きを読む

福利厚生

本当に休みが取りづらいです。コロナ禍で発熱したため、念の為休むと朝上司に伝えると、迷惑だと怒られます。自身の体調管理が出来ていなかったことは重々承知ですが、やはり当日の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面ではかなりホワイトではあると思いますが、正直に言うと確実にブラックです。休みたい日に休めない、有給が取りづらい、上からの圧力等、しんどいことの方が多いです。ホワイ…続きを読む

社会医療法人 河北医療財団

年収・給料：300～399万円

作業量も多く、夜勤ありの長時間拘束、そして不規則な労働時間に加え、人の命にかかわるという重圧もある割には賃金が少ないと感じたので、もう少し評価してほしいと思います。人手…続きを読む

ワークライフバランス

月平均9日の公休があり、しっかりお休みはいただけます。特別休も年に6日ほどあり、有給もしっかりとれます。長期休暇も前もって上司に伝えていれば取れる環境だったので良かった…続きを読む

福利厚生

他の事業所とは地域によって差はありましたが、住宅手当はしっかり支給されていました。交通費も全額支給されていました。インフルエンザ予防接種や年二回の健康診断は無料で行って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やむを得ないとき以外は基本的に無理なシフトは組まずに対応してくださいますし、お休みもしっかり取れます。勤務中に怪我をしてしまった方が以前いましたが、ちゃんと労災が降りた…続きを読む

大牟田恵愛園

年収・給料：300～399万円

現在、コロナ禍でとても気を遣いながら仕事をしています。利用されている方の多くはご高齢で、尚且つほとんどの方に基礎疾患があります。医療従事者の方に比べればストレスは少ない…続きを読む

ワークライフバランス

以前は残業が多く、サービス残業もしていた事もありましたが、働き方改革によって皆が当たり前に早く帰れる環境が作れてきていると思います。必要時は残業時間が増えることもありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生は当たり前のことですが大きい企業の方が充実しているので、その福利厚生を見てしまうと到底満足はできません。旅行に安く行けたり薬や商品を安く買えたり、様々なお祝い金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは、働き過ぎて精神的にキツくなり命を落とす人も出てくるような企業だと思っています。そもそも施設では利用者の方の生活、命をお預かりしている場所でもあるので、…続きを読む

ケンビ

年収・給料：200～299万円

営業の仕事だったこともあり、休日や時間外でもお客様や従業員から電話がかかってきたり、会社での就労時間以外にも拘束されている感覚がありました。私は作業員としての経験もあっ…続きを読む

ワークライフバランス

月給制の固定給でしたが、日々の残業や早出はありました。自分の能力で仕事が終わらなかった場合の残業は仕方ないと思っていましたが、作業現場に手伝いに出たり、お客様のご都合で…続きを読む

福利厚生

社会保険や雇用保険などはきちんとしていましたが、有給休暇の権利はあまり使えなかったです。毎年結局流れてしまい、退職時にもギリギリまで働き、有給休暇消化はしてもらえません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業などもありましたが、時給制ではなく月給制だったので、多少は含まれて当然だと思っていました。専属の税理士さんもいて毎月会議が行われ、厳しいチェックも受けていま…続きを読む

USEN

満足している点：福利厚生

保養所が各都道府県にいくつかあり、社員または家族が1000円程で利用できます。函館にある保養所は、マンションですが1Fに温泉があり、無料で利用できます。その他にも、提携…続きを読む

不満な点：教育制度

新卒から営業や技術に配属される方は、研修が何回もあり会社についてや業務について学ぶことができますが、中途入社の人間や契約社員から正社員になった方は簡単な研修のみですぐに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身は有休もとりやすく、定時に帰宅できることが多かったですが、職種によっては有休もとれず、振休を消化することもできない部署の方も多くいらっしゃいました。…続きを読む

アップ（アップ教育企画）

年収・給料：300～399万円

世間一般的な感覚であればこの額でも満足できるのかもしれませんが、私はなるべくたくさんお金が欲しいと考えているため、この額では満足していません。「もう少し良い家に住みたい…続きを読む

ワークライフバランス

朝が弱いので、その時間帯に出社する必要がない点は自分にとって満足できるポイントです。退社は夜遅くになりがちなのですが、夜型の自分にとっては関係ありません。しかし、健康的…続きを読む

福利厚生

福利厚生については昔から一般的なものは整っています。また、数年前にベネッセホールディングスの傘下に加わりました。これによって様々な制度変更があり、その時は色々と影響を受…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。多くの塾ではサービス残業が横行しているかと思いますが、弊社ではタイムカードの厳格な利用ができており、実動時間をきっちりとコントロールできています。また、新しいIT技術、…続きを読む

梅の花

満足している点：仕事のやりがい、面白み

総合職として採用され、店舗のことをすべて学ぶことを目的として、まず実店舗での接客業から仕事がスタートしました。人と触れ合うことが好きだったため、接客業なら簡単にこなせる…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

最終的な目標は、店舗責任者となることを目指して頑張るように言われましたが、そこに行きつくまでが何をステップアップとしていいのかわからずに、少し悩んでしまう時期がありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員のことを大事にしてくれる会社だと思うからです。研修制度や割引制度もあり、福利厚生もとてもしっかりしていたので、社員のことをよく考えてくれていると感じていました。そし…続きを読む

社会福祉法人 富士愛育会

年収・給料：300～399万円

根本的な話になりますが、保育士は現代では必須の職業であり、保育園や幼稚園などは世の中で生活しているほとんどの大人が経験している場所だと思います。世間からの需要が高いにも…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は出ません。19時で保育が終了して園を封鎖するため、当方たちも帰らざるを得ず、持ち帰り、もしくは翌日に持ち越して期限ギリギリになってしまうことがほとんどです。です…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては詳しくなく、勉強不足を痛感しております。ですが、他の会社で見られるものは大抵揃っております。実家から通う、若しくは家庭があるため自宅から通う方がほとん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職員間の関係がとても良好なことが挙げられます。人間関係が辛くて辞めていく保育士は多いと聞きますので、弊社ではそういった意味で退職する職員はほとんど皆無です。次に、休暇が…続きを読む