NICHIJO

年収・給料：450万円

地方の中小企業ということもあり、大手の企業と比べると少ないと感じました。大学時代の同期で同じような仕事をしている友人がいますが、友人の会社は全国規模の大手企業で、年収を…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いです。仕事に対して人が足りておらず、慢性的な人手不足で毎日残業せざるを得ません。毎月残業時間は上限までいきますし、繁忙期は翌朝まで残業、土日も出勤といったこと…続きを読む

福利厚生

休日は多い方だと思います。夏季休暇や年末年始の休暇は十分に取れました。有給も取得しやすい環境でした。ただ、社内行事が多く、任意参加とは言うものの、特に若手はほぼ強制参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職者が多いです。特に若手から中堅の離職者が多く、毎年新入社員にも退職者が出ます。メンタルをやられてしまって長期休養されている方もいました。合う人には合うのだと思います…続きを読む

日新

年収・給料：400万円

派遣社員の給料は正社員よりかなり高かったです。ニ交替制の作業で日勤は時給1200円、夜勤だと1400円もあったのでかなり満足していました。多い時は前の会社の1ヶ月分の給…続きを読む

ワークライフバランス

残業を42時間以内におさめないといけないという制度が出来てからは、サービス残業することもありました。月曜日から土曜日までのほぼ毎日、夜20時から朝8時まで働いていた時は…続きを読む

福利厚生

皆勤手当などのたくさんの手当があったのでよかったです。通勤手当もしっかりと出ていたので安心しました。ただ、有給はなかなか上手く使えませんでした。有給がこれ以上増えないの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人員不足は仕方ないのですが、労働時間が長いので休日を週2にした方がいいと思いました。生産性や品質向上のために毎日12時間近い労働が続いたので、正直辛かったです。特に夜勤…続きを読む

フーデックスホールディングス

年収・給料：360万円

仕事内容に不満はありませんが、店舗のポジションごとにできる仕事の偏りが多く、同じ社員でもアルバイトと同じ内容の人もいればそれ以上の人もいます。もちろん役職がある人は手当…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業ということで労働時間はとても長いです。見込み残業代が給料には含まれていますが、人によってはそれを超えるのが当たり前な状態だと思います。女性社員が少ないこともあり、…続きを読む

福利厚生

今まで様々な飲食業の会社を見ましたが、福利厚生はしっかりとしている方だと思います。しかし、有給休暇の消化はしなきゃいけないとわかっていながら、暗黙の了解で誰も使わないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体がとてもアットホームなので、社風が合っている人は人間関係の悩みはあまりないかもしれません。働きやすい方の飲食業です。しかし、労働時間が長く残業が当たり前な人達が…続きを読む

デルフォニックス

年収・給料：260万円

社員歴が長くなり、割り振られる仕事の量が増えてきましたが、初任給のまま金額の変動はありません。副店長という立場で仕事をしていますが、シフト作成以外の店長業務をほとんど自…続きを読む

ワークライフバランス

ここ1年で社内の体制が大きく変わったことで残業がほぼゼロになり、私生活を充実させることができるようになりました。以前は繁忙期の残業は当たり前、休日も上司から連絡があれば…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくという印象です。他企業と比較して特別な法定外福利厚生制度が導入されているとも思いません。例えば、転勤の際に引っ越し費用を半額負担する、転勤後2年間は家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業を目指しはじめた元ブラック企業だと思います。本社にいる幹部クラスの社員が「自分たちが下だった頃はもっと大変だった」という考えを持っているため、現場の社員の大…続きを読む

ISSマシナリーサービスリミテッド

年収・給料：590万円

基本給につきましては一般企業の中でも平均的ですが、昇給率につきましてはそれ以下かと存じます。但し、ボーナス支給額は平均で6ヶ月分を下回ることがなかった為、非常に魅力があ…続きを読む

ワークライフバランス

所属する部署によって異なりますが、残業につきましてはそこまで多くはないと思います。勤務時間が9時～17時と一般の企業と比較して少ない反面、残業代は10分単位で支給されま…続きを読む

福利厚生

福利厚生につきましては、住宅手当、子供手当などは一切会社側から支給はありません。基本的には通勤手当のみで、海外駐在となった場合でも家族との帯同は不可能、基本的には単身赴…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署にもよりますが、上層部からのプレッシャーや数字を追いかけるような企業ではありません。言い方を変えると、上層部も現場を理解できておらず、コミュニケーションがうまくいっ…続きを読む

なとり

年収・給料：400万円

外部講師を呼んでの研修などがとてもしっかりしていました。マナー研修、工場研修、配送センター研修など、約半年間かけてみっちり行ってくれました。大きな企業ならではのスケール…続きを読む

ワークライフバランス

残業は仕事の進め方次第である程度調節ができるものと思います。人によって退社時間はまちまちでした。私は作業が遅かったため残業しがちでしたが、もっと工夫をすればよかったのだ…続きを読む

福利厚生

家賃補助（借り上げ社宅）、通信講座受講補助、社員食堂（本社・工場など）がありました。家賃補助は貯金がない若造にとってとても助かる存在でした。地方に転勤となったときも、か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業部隊は上司によってはブラックを感じることもありました。ただ、その数は少なく、私の場合はだいたいは面倒見の良い上司に恵まれました。繁忙期はするめなどを営業車に積んで店…続きを読む

育和会記念病院

年収・給料：300万円

職務内容がハードではなかったのでストレスもなく働けており、職務内容から見ると十分な給与だと思います。そして何より賞与が毎年確実に出ること、コロナ禍においてもほぼ満額出て…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。休みも取りやすく、求人票通り年間休日125日は保証されています。急な休みや早退も認めてもらいやすいので働くママにとって最高の環境です。残業に関して…続きを読む

福利厚生

産休・育休の取得率が高く、復帰率も高いです。当たり前のように取得して復帰することができるので、女性の方は特に働きやすいです。ただし、ベネフィット等には加入していないので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人的な志望動機の全てを満たしており、入社してからもギャップをほとんど感じませんでした。良くも悪くも”古き良き日本の会社”で変化を嫌うので、窮屈に感じる部分はありますが…続きを読む

横浜ゴムMBジャパン

年収・給料：600万円

前職から比べて年収は約100万円アップしました。残業代も付き、会社携帯やモバイルパソコンも支給されます。ボーナスもそこそこで住宅手当もつき、家族を養う上では何一つ不自由…続きを読む

ワークライフバランス

家族や自分を優先する社風が魅力的です。自分の力量である程度の残業時間はつけられます。年間360時間に抑えて欲しいという気持ちはあるようですが、何も言ってきません。コンプ…続きを読む

福利厚生

大企業である事で給与面や残業面等のワークライフバランスは申し分ありませんが、福利厚生に関しては「普通」をつけさせてもらいました。その理由は、健康診断のバリウム検査が35…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面、ワークライフバランス、パワハラに厳しい、と一見はホワイト企業のように感じます。転職サイトを見てもブラックの匂いはしません。しかし、就職してから2年程経ち、なかな…続きを読む

シンテクノ

年収・給料：360万円

受電機器のリース会社なので、リースされる機器の在庫状況や機器の入荷出荷、返却された機器の破損点検、修理、整備、製作等、必要な事に関しては工場ではなく全て担当の営業所が対…続きを読む

ワークライフバランス

突発的な対応が多すぎるので何時に帰れるかがわかりづらく、仕事が終わってから何しようと考えるのは難しいです。予定として入っている仕事も予定通りにこなさなくてはいけないので…続きを読む

福利厚生

特に制度的には問題はなく、福利厚生自体は当たり前の話ですがしっかりと整っています。しかし、負担が多い部署で働いている人は代わりに誰かがやってくれるなんて事もないので、や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラをしたり仕事をサボる人間が多く、しかもそれらの人間が何故か地位のある立場に就いていることが多いため、下で働く人たちにとっては最悪な環境だと思います。気に入られれ…続きを読む

福祉キャリアセンター

年収・給料：187万円

金額的には少ないとは思いますが、40代は再就職がなかなか難しく、困っていたところに採用してもらったので感謝しております。収入の少ない分は支出を抑えることで対応しています…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は10時～19時です。業務内容は子供の療育なので、子供たちが19時に帰ってしまえば記録を書いて終わりで、遅くても20時前には帰れます。休日出勤などもなく、完全週…続きを読む

福利厚生

寮や社宅はありませんが、実家暮らしなので特に不満はありません。ただ、交通費が出ないことが唯一最大の不満です。私はスクーターで出勤しているので、ガソリン代が月に2,000…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というと、残業がめちゃめちゃ多くて残業代が出ず、休日出勤があって仕事がきついといったイメージですが、うちの会社はそうではありません。私の場合は、月の残業時間…続きを読む

フロンティア

年収・給料：250万円

新入社員の給料は労働力に対して低いのではないかと考えます。残業代もボーナスもなく、自分の仕事の成果で給料が変わるので、頑張れば頑張った分だけ入る仕組みです。稼げる月と稼…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートと仕事を分けられていません。業界・業種が様々なので毎日が勉強です。知識を持ったもん勝ちなので常に学ぶ姿勢はあります。土日でも仕事があるときもあり、仕事が一番…続きを読む

福利厚生

女性に優しい会社と名義されているからこそ、ネイル手当やホワイトニング、マツエクなど美容の手当があり、女性にとって嬉しい制度です。シングルマザー制度や奨学金制度、応援する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ベンチャーなのでまだまだブラックなところはありますが、様々な業界・業種の人と関わりたい、成長したいといった自分のために頑張れる人はブラックと感じないと思います。残業する…続きを読む

イズミテクノ

年収・給料：240万円

繁忙期等で仕事量の波はありましたが、残業時間は多くても1時間から1時間半程度と少なかったです。同部署の社員の方と協力して仕事を進めることができていた為、体への負担が少な…続きを読む

ワークライフバランス

担当する取引先の会社様を部署内で分担していたので、仕事が抱えきれないということはほとんどありませんでした。その為、日々すべき仕事がはっきりとしていたので、スムーズに仕事…続きを読む

福利厚生

新年会や社員旅行などの行事が定期的に行われており、社員の皆さんが仲が良く雰囲気がとても良いと感じました。私自身は飲み会等があまり好きではなかったので、参加しなくてはいけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司に仕事を強いられたりすることがなく、自分のペースに合わせて仕事ができました。また、仕事で良かったことは褒めて頂き、失敗してしまった時にもすぐにフォローをしてくれたり…続きを読む

JALエンジニアリング

年収・給料：600万円

外資系の航空会社のエンジニアは、日本の航空会社のエンジニアと比べて遥かに高い給料をもらっています。また、航空機の飛行前には各機種毎に『一等航空整備士』という国家資格を有…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なので、余程のトラブルがない限りは残業になることはほとんどありません。平日と土日どちらも休みになることがあり、土日の混雑を避けてお出かけしたり、役所の手続きなど…続きを読む

福利厚生

航空会社というだけあり、自社の航空機に無料、または格安で搭乗することができます。一親等までの家族も同様の福利厚生を受けることができるため、家族での旅行で通常では行かない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。細かくみればたくさん不満はありますが、全体的に見るとホワイト企業だと思います。会社が社員を見放す事はほとんどなく、仕事において成果を出せなかったり失敗をしたりしても、そ…続きを読む

ナック

満足している点：会社の成長性

東証一部の上場企業ということもあり、株価が毎日確認でき、それが上がっていたので、それはモチベーションに繋がりました。入社する人数も多く、そういう意味でも企業としての力強…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

これは会社全体では無く、私の所属していた家庭用レンタルに限っての部分が強いですが、とにかく平日に休めません。休むという事はボーナスが無くなると同義です。契約をしている一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社や他の部署は別なのかもしれませんが、家庭用レンタルは正直ブラックだと思います。その為、他の部署に比べても一番高い離職率でした。もしかしたら今は多少改善されているのか…続きを読む

泉州電業

満足している点：社風

古い会社だったので、ベンチャー企業などのような独特のノリもなく、落ち着いた雰囲気の社内で、自分としては居心地が良い会社でした。年功序列であったり、昔から決まったフォーマ…続きを読む

不満な点：年収・給料

社風は性に合っていて全く不満のない会社ライフを過ごせていましたが、年収が低い点に不満はありました。この年収も、昔から長く続く社内規定に沿ったもので、今更変わるものではな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に無茶なノルマを課されることもありませんし、すでにある仕事をこなすことがメインなので、辛い感覚はありませんでした。また、パワハラ・セクハラをする上司もいませんでした。…続きを読む

山口宇部空港

年収・給料：200万円未満

主人は、以前の職場である県庁時代はパソコンのプロで先生をやっていて、若い人たちの指導監督をしていました。60歳を過ぎているからかもしれませんが、仕事ぶりのわりには給料が…続きを読む

ワークライフバランス

残業の面では、県庁時代と比べほぼ定時に帰られるようになったので、満足しています。勤務予定を1年間で提出し、３月の終わりに決まるので、急な休みがとりにくい感じです。ただ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。空港事務所の人たちは皆仲が良く、もめごとがほぼないのでいいと言っています。やはり人間関係は大切なので、総合してホワイト企業なのかなと思います。…続きを読む

カネコ・コーポレーション

満足している点：年間の休日が多いところ

この会社は、週休2日制ではなく土曜日が隔週休みですが、「特休」という好きな日に1日休みが取れるシステムがあるので、平日休みを取ることもできて融通が利きます。市役所などの…続きを読む

不満な点：残業が多いこと

この会社は、残業がかなり多いです。男性に比べたら女性はたいしたことありませんが、それでも繁忙期は1日２～３時間の残業があります。毎日19時まで仕事するとなると、帰ってか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表面だけでみたら良い部分も多く、人によってはホワイト企業だと感じる人もいるでしょう。ただ、残業が多かったり、有給休暇が簡単に取れなかったり、その割には給料が少ないので、…続きを読む

アラクサラネットワークス

年収・給料：400～499万円

3年前は、川崎市で一人暮らしをしていて、十分な暮らしができたと感じました。将来性を考え、貯蓄も十分できることを目標にしていたので、この会社で働けたことは、年収面でのメリ…続きを読む

ワークライフバランス

当時のプロジェクトで、スイッチングハブのファームウェアの開発を行っており、C言語やUNIX OSなどの技術的なことが仕事となり、向上できましたが、定期的に呼び出しをされ…続きを読む

福利厚生

当時、新入社員で、福利厚生の意味があまり良くわかりませんでしたが、日立の系列の社会保険で賄われていたので、一般的な控除などは行われていたと考えられます。夏と冬には、10…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトな面も割と書かせていただきましたが、退職して初めて自分が仕事してきたことは、特殊的なものだったことだとわかり、ややブラック企業的な要素があるとは感じました。当時…続きを読む

アイコム

年収・給料：200～299万円

仕事量、企業の売り上げに対して、給料が安すぎると感じました。福利厚生やボーナスなど充実していましたが、月給をみたときにやはり安すぎです。生活をするのが少々困難になってし…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業している社員の方々は、海外営業部のなかでは半分以上いたかと思います。自分自身、酷く残業することはあまりなかったのですが、仕事量はまあまあ多かったかと思います。海…続きを読む

福利厚生

社員持株会制度やサマーバケーションの取得など、かなり福利厚生は良かったと思います。有給休暇も比較的取りやすい雰囲気で、休みを取ることに対して変な罪悪感を感じることもあま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員全体がブラック企業にならないように気をつけているなと強く感じました。コンプライアンス問題などに対するセミナーもよく開催され、社員が働きやすい環境を作ろうとしているの…続きを読む

ディーエムエス

満足している点：人間関係

アットホームな雰囲気で、部署を超えた交流もあります。サークル活動や定期的な飲み会もあり、20代の社員が多いので活気がありますし、新入社員でも緊張する事なく打ち解ける機会…続きを読む

不満な点：年収・給料

ボーナスは多い方だと思いますが、月給が低いです。2年目は税金を取られたので、残業代なしだときつい印象を受けました。また主任クラスの方に月給を教えてもらった事がありますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生はともかく働きやすい環境でした。私の部署は残業代もきちんとつける事が出来ましたし、とにかく人に恵まれていたので、給料の低さは仕方ないと割り切って仕事をしていまし…続きを読む

工進精工所

年収・給料：400〜499万円

大卒での初任給が月手取り17万円程度のこのご時世に新卒の時点で手取り20万円を頂いており、かつ今現在は月25万円前後の月給を頂いている為、世間一般から見ると良い給与待遇…続きを読む

ワークライフバランス

わが家はまだ子供がいない核家族ですが、妻の私が体調不良という理由で主人が有休を急遽取ってくれたり、夏冬の長期休みは基本的に社内カレンダー通りの休暇を頂ける為、休暇に関し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所謂3Kのきつい・汚い・危険が全くない製造業なので、身体面、精神面ともに妻としても安心して勤めてもらえる職場だと感じています。主人としても、頑…続きを読む

ポトマック

年収・給料：300～399万円

想像はしていましたが、あまりに長い拘束時間にまず辟易としていました。毎日遅くまで仕事をしていることに疲労感は募るばかりでした。それに加え、公休が少ないことも不満でつらか…続きを読む

ワークライフバランス

毎日毎日長時間会社に拘束されて、来る日も来る日も同じ顔触れです。仲が良いわけでもないメンバーや他部署の方々、重役の顔色をうかがって過ごす毎日に、心底疲弊しきっていました…続きを読む

福利厚生

福利厚生とは何でしょうか？と聞きたくなるような印象でした。社会保険は入らせて頂き、処理して頂いていましたのでそこは感謝しています。ただ、会社の節税対策なのか、基本給与の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。重労働で薄給ですし、休みもとても少ないからです。定時でも10時間拘束ですし、実働は毎日それを超えます。ほぼほぼ会社で過ごす毎日で、家には寝に帰るだけという感覚です。会社…続きを読む

城南進学研究社

年収・給料：300～399万円

教室や予備校などで勤務する現場職員には、深夜手当や役職手当が付きます。しかし、結婚や出産などで本部異動になった場合その手当がつかないため、キャリアと比例して給与がのびる…続きを読む

ワークライフバランス

セルフマネジメントができていれば、残業はほぼありません。多くの本部職員は、定時から1時間以内には退勤しています。退勤後、ジムに行ったり、趣味の時間を楽しむ職員も多いです…続きを読む

福利厚生

職員の誕生日には、社長から菓子折りとカタログギフトが届きます。東日本大震災以降、防災グッズのセットなどを選べるものが採用されています。また、職員が使える保養所や会員制の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も少なく、自分がやりたいと思える仕事をやらせてもらえますので、ほぼホワイト企業だといえると思います。教育関連の企業ですので、意欲のある職員はどんどん新しい事を先輩か…続きを読む

ビーナス

年収・給料：400～499万円

入職しての一年目は仕事に慣れることに必死で、仕事自体も楽しめており毎日が充実しておりました。しかし次第に会社の体質に目が行くようになり、離職率の高さや待遇の悪さ、風通し…続きを読む

ワークライフバランス

自宅から近く、子育て真っ只中であった為に選んだ会社でした。妻も時短ではありますが働きながら育児をしてくれていたので、少しでも協力したいという思いで転職しました。しかし、…続きを読む

福利厚生

福利厚生として社員旅行や健康診断などありました。社員旅行は従業員の数が多いため何グループかに分けて日程を変えて行っていました。私も一度参加したことがありましたが、一番は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。2年目から現場の責任者を任されるようになりましたか、毎日のように残業していたため、部下たちも見かねて一緒に残ってくれることがありました。私はせめて部下には残業代がつくよ…続きを読む

社会福祉法人どろんこ会

年収・給料：400～499万円

エリアマネージャーという職種を考えると少ないかと思いますが、20代未経験の私から考えれば、世代平均よりは頂いていました。給与に関する満足度としてどちらでもないと答えたの…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスはあまり良くありません。残業ありき、休日仕事ありきでないと仕事はまわりません。しかし、早上がりをしたい、子どものお迎えがある、体調不良などはしっかり…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、法律・常識の範囲内の一般的なレベルだと思われます。夏季休暇や慶弔関係での頂けるお休みは少し短かったような気がします。有給は法定日数と変わりありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり業務量が多すぎました。1人に任される園は多く、それぞれの園問題を調整するだけではなく、クライアント様への請求業務や、配布物のチェック、シフトのチェック、行事の取り…続きを読む

ラック

年収・給料：500～599万円

前職はシステムエンジニアの派遣会社で働いていましたが、そこから比べると100万円近く年収アップできました。年収アップできた要因としては前職が地方ベースの給与だったのに対…続きを読む

ワークライフバランス

時代の風潮もありますが、働き方改革をしっかり実践している会社です。残業に関しては基本的にはしない方針です。ただ、プロジェクトによっては忙しい時期もあります。その場合は、…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては一般的だとは思います。提携している会社はベネフィットという所で、色々なお店で割り引きや特典が受けられます。家族で出かける所などは大体何らかの割り引きが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は極力しない方針であり、働き方改革で社員のことを考えてくれています。プロジェクトによっては、忙しい時もありますが、社員のことを考えてくれている会社だから、頑張れると…続きを読む

星野リゾート

年収・給料：500〜599万円

やはり転勤が多いので、その分給料を増やしてほしいなと思っています。家族への負担が結構ありますし、転勤も頻繁ではないですが、何度かあるので大変だからです。また、仕事も遅く…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、忙しい時期はなかなか休みは取りにくいです。そのため、家族の行事などで休みを取ってほしいときもなかなか取りにくかったりするので大変です。残業も多いので、忙しいとき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。たしかに残業などがあったりと大変な面もありますが、福利厚生などはどちらかというとしっかりしていると思うからです。長い目で見れば、安定した会社な…続きを読む

DTS

年収・給料：400〜499万円

旦那が抱えているストレスに伴っていないと思う、凄く夜遅くまで働いて帰って来ることが少ない訳でもないし。それに対しては残業代を含めての上記の年収はものすごく安いと思う、管…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業が多過ぎます。本当に毎日23時ごろに帰って来ることが当たり前だし、その際には昼休憩を取れないこともあるそうです。旦那から愚痴を聞いていて本当に心が痛いです。し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。絶対ブラック企業です。旦那もサービス残業をしている時もあるし、休日出勤だってしていることもあります。働き過ぎて病む心配に対して、それに伴った給…続きを読む

オージー技研

年収・給料：400～499万円

同族経営のワンマン社長であったため、ボーナスが支給されるかされないか、金額はいくらなのかが支給日までわからなかったことがありました。支給されなくて改めて問い合わせると「…続きを読む

ワークライフバランス

退職者が後を絶たず、一人当たりの業務量が非常に多かったため、常に残業しないといけない状況でした。必要な残業であれば納得できるのですが、経営層が思いつきで欲してくる資料作…続きを読む

福利厚生

入社直後にあった福利厚生システムはほとんどが廃止されていきました。アウトソーシング型の福利厚生システムである「リロクラブ」にも加入していましたが、途中で廃止されました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。500人規模の会社で4年半で300人が退職する会社でした。同族経営で数年前に社長の嫁が常務という格好で会社に入ってきて更に事態は悪化しました。退職者が後を絶たず、このま…続きを読む

キューアンドエー

満足している点：年収・給料

約1ヶ月の研修中は給料が下がるのかと思っていたのですが、研修中から契約通りの金額でした。お客様対応が長引いたり、稼働人数が足りなければ新人でも残業可能かどうか聞かれて、…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

オペレーターが慢性的に人手不足で、新人でも大事な戦力という雰囲気でした。早く一人前になってほしい、というプレッシャーもありました。休日を返上して働くということはさすがに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与などの条件面が悪い会社ではなかったし、人間関係もいいほうだったと思いますが、あまりにも離職率が高い印象でした。体調を崩して退職する人が多いようで、入社時に精神疾患で…続きを読む