横河ソリューションサービス

年収・給料：400～499万円

他の世間一般の企業から見ると非常に高い水準であると思います。また、他の製造業から見ても高い水準であり、給料に対して不満を持つ社員は非常に少ないと思います。業務内容に対し…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じております。有給が非常に取りやすい環境だからです。年内に必ず取らなければならない有給が設定されており、いやでも有給は取らなけ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に整っていると思います。週休完全2日、週休休み、フレックスタイム制度等は一通り整えられています。有給は1年に20日に付与されます。休日出勤した場合、平日に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内でパワハラやセクハラがあったことは特に聞いたことがありません。残業代未払い、サービス残業といったことも聞いたことがありません。休日出勤を強要されたり、残業を強要され…続きを読む

NITTOKU

年収・給料：400～499万円

業績が良いときは賞与が年間7カ月分支給されることがあり、給与は高いです。サービス残業がないので残業代も支払われます。残業代は時給換算の1.25倍です。基本給も高く、家族…続きを読む

ワークライフバランス

水曜は定時帰社日で、よっぽどの納期対応がない限り17時半に退社します。土日等に出勤した際も必ず代休を頂くように会社から指示されます。休日に関しては年間120日以上あり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。開業当初に比べて勤務体制が時代のニーズに応えている点が良いです。サービス残業を始め、従業員の働き過ぎを防ぐように会社側もコントロールしていると…続きを読む

KPMG international

年収・給料：300～399万円

専門知識とスキルが必要で責任の重い仕事にもかかわらず最低賃金程度なので、本人もモチベーションが上がりません。資格試験を全て合格した後には給料が大幅にアップするようですが…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は年に4ヶ月以上あり、その時は残業が多いです。ただし、その分、仕事が忙しくない期間は必ず定時に終了したり、定時よりも前に終了することもあるので、年間を通して考える…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上下関係の風通しが良く、年に何度かはトップクラスの上司との面談もあり、直接自分で仕事についての質問や環境のことなどを話す機会があるようです。ま…続きを読む

五栄土木

年収・給料：600～699万円

現在、管理職であるため、残業をしても残業代がプラスになりません。管理職になれば手当が付くので、残業代が付かなくなるのは当然の事とは理解はしていますが、管理職になる前より…続きを読む

ワークライフバランス

HPでは完全週休2日を謳っておりますが、月曜日から土曜日までフルタイムで働いているのが現状です。働き方改革のお陰で以前よりは休暇が取れるようにはなりましたが、それでも週…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休暇中であっても現場は動いているため、発注者や現場からの連絡が絶えない事があります。管理者である以上仕方のないことは承知の上ですが、休暇中であ…続きを読む

大西物流

年収・給料：300～399万円

過去何度か役職を任されたことはありましたが、その度に金額に見合った仕事内容ではありませんでしたので、一般社員に戻してもらいました。同年代に比べると少し低く、賞与も私の会…続きを読む

ワークライフバランス

定時後の残業は月末以外は1時間以内で終わることが多く、適当だと思っています。しかしそのために毎日始業時刻の1時間前に出勤しており、全体の勤務時間としては少し長く感じてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長い間いつも求人広告が出ており、人の出入りが激しい職場です。若い人材が入っても古いタイプの指導に耐えられず辞めてしまうしかない職場の雰囲気もあ…続きを読む

日本イスエード

年収・給料：400～499万円

年収給料はその月の稼働日数によって変動していきます。当然、稼働日数の多い月は給料は多くなりますが、大型連休では稼働日数が少ないことから、多少月の給料も減少してしまいます…続きを読む

ワークライフバランス

自分の勤務形態は、昼間と夜中の二交代勤務になります。夜勤の時間は多少時間が過ぎるのが遅く感じます。チャイムの時間が入り時間によって変わるので、正確な休憩時間がわかるまで…続きを読む

福利厚生

法定外の福利厚生では、会社で色々なイベントを開催してくれています。春には日帰りのハイキング旅行、夏にはBBQ、秋には社員旅行、冬には、スキー旅行を開催してくれます。ほか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間は月に決められた時間を設定し、サービス残業がないように業務が予定を組んでくれているところはとても良いです。健康面でも、二交代勤務者には年に2回も健康診断を実施し…続きを読む

NTTデータビジネスシステムズ

年収・給料：500～599万円

私の年齢の割には給料は多くもらえていたと思っています。評価も納得のいくものでしたし、基本給は年々上がっていきました。しかし、残業があってのこの給料だったので、給料を維持…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期によっては増えます。ただ多すぎるわけでもなく、残業によってワークライフバランスが不満だと感じることはありませんでした。繁忙期でもチームメンバーでしっかりタスク…続きを読む

福利厚生

住宅手当や休暇に関してかなり充実していたと思います。住宅手当は毎月25,000円支給され、交通費も全額支給であるため、勤務地から少し遠くに住めば生活費を抑えることが可能…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業といえば残業や不正な労働ですが、少なくとも私がいた部署はそんなことは一切ない会社だと思います。月の残業の上限数もしっかり定められていますし、残業代も全額きっ…続きを読む

柏崎交通

年収・給料：300～399万円

前職は、過酷な肉体労働、真夜中の出張作業、危険を伴う作業があるにもかかわらず17万円ととても少なく、貯金などする余裕は全くありませんでした。この会社の場合、隔週週休二日…続きを読む

ワークライフバランス

隔週週休2日で休日は必ず土日という一定のパターンでしたので予定も立てやすく、余暇や睡眠で十分休養もとれました。地元の仲間も同じパターンだったので、趣味などを楽しんでスト…続きを読む

福利厚生

福利厚生は家族手当、皆勤手当、通勤手当、健康診断、社員旅行、慶弔見舞金がありました。各手当の金額は標準的なものでしたので、特に気にすることはありませんでした。近隣の同業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間の管理、賃金の支払いはきちんとされていました。労働組合も、賞与などの賃金交渉、環境改善、事故などで処分を受けた者の救済を行うなど機能していたので問題はなかったと…続きを読む

ダイワコーポレーション

年収・給料：300～399万円

家庭を持つ男性などからすれば、初年度や最初の数年間こそやや物足りない数字かもしれません。しかし昇格すれば確実に給与が上がるので、上昇志向のある人間にとっては上を目指すモ…続きを読む

ワークライフバランス

営業所にもよりますが、自分の所属している営業時間では基本的に残業ほとんど発生しません。残業があまりなさすぎるのも、残業代がもらえず手取りが減ってしまうので、金額的には正…続きを読む

福利厚生

休暇制度がしっかりしていることが挙げられます。今年は新型コロナウイルスの流行の影響もあり、今年度の有給休暇の付与日数が大幅に増えました。また、スライド出勤（時差出勤）や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社やグループ会社はおそらくホワイトだと思いますが、営業所の多くはどちらかといえばブラックが多いのではないかと思います。タイムカードに打刻しない早出や残業をしている社員…続きを読む

MBS企画

年収・給料：600～699万円

自分の入社当初は契約社員を3年間を経験してから正社員になるという流れでした。当時は手取り18万円弱の給料で3年間頑張って働いていました。しかし、それから数年後、新入社員…続きを読む

ワークライフバランス

正直、社員によって仕事の量が全く違います。同じ制作部の人間でも、仕事が少ない人は定時には帰ります。一方で仕事を多く抱えている人間は深夜、最悪朝まで帰れないときもあります…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。親会社の健康保険組合があり、インフルエンザの予防接種を格安で受けられたり、健康診断も年2回必ずあります。それを受けなければ厳重注意…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革が提唱されてから、弊社でも必ず年5回の有給休暇を取るようにと伝えられました。ただ、多忙な社員は会議、取引先との打ち合わせなどでスケジュールが埋まり、年5回が厳…続きを読む

CMC Solutions

年収・給料：200万円未満

家賃補助がついての給料だったため、それがなければ生活が難しいという思いがありました。新卒での給料だったため、手取りは18万くらいです。それでも十分かと言われれば、贅沢し…続きを読む

ワークライフバランス

完全土日祝休日だったため、休めるときに休めたのはありがたかったです。そうすることで、仕事の時と休日の時のスイッチが切り替えることができました。また、残業が必要な時以外は…続きを読む

福利厚生

社内イベントが豊富です。社内旅行やクリスマスイベントで普段関わらない人と話すことができましたし、仕事へのやる気をチャージさせることができました。また、外部研修に参加でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日はしっかり休めることができ、休日出勤はありませんでした。土曜日出勤は何度かありましたが、それは有給にあてることで、結果的に出勤しませんでした。また、残業もありません…続きを読む

ナイガイ

年収・給料：400～499万円

決して高くはないと自覚していますが、現在の業績、仕事内容からすると妥当だと思っています。モチベーションが維持できているのは、既存の仕事に囚われず新しい取引や新しい業態に…続きを読む

ワークライフバランス

残業や働き方には非常にシビアな会社で、毎月の残業計画やアプリでの就業管理をしています。会社の明確な働き方改革の方針のもと、社員達は納得して働いていると思います。個人に偏…続きを読む

福利厚生

自分から積極的に情報を取りに行かないのが一番の要因かもしれませんが、いまいちどういうものがあるか理解していないのが現状です。保養施設やスポーツジムなど、その他沢山の利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。明確な将来像、目指している事、具体的な数字、それらを達成するためにやるべき事、変化しなければいけない事を予め全社員に伝えてくれて、準備が出来ているので非常に仕事がしやす…続きを読む

ニューミュンヘン

年収・給料：200～299万円

現場はかなり人不足で、社員は休みを返上して働くこともありました。クリスマスシーズンには唐揚げがよく売れ、お客様もたくさん来てくださるので、同僚の中には20連勤していた人…続きを読む

ワークライフバランス

開店前の不要な『ミーティング』という名の先輩社員からのしごきや閉店後の残業まで、かなり時間外労働が多かったです。退社後も終電後まで飲みに行かなければならなかったり、体育…続きを読む

福利厚生

休みはなかなか取れませんし、連休もかなり上司に粘って三連休が取れるかどうか、というところです。現場の総合職はかなりきついですが、本社の事務の方に関しては定時で帰れますし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。飲食業界の現場はどこも厳しいものだとは思いますが、人手不足や人事の扱い、給料面などを総合してブラックだと私は感じます。他に社員がおらず、自分の担当フロアを丸一日回し続け…続きを読む

ドットライン

年収・給料：300～399万円

福祉に取り組む会社なので、給与面は高望みしませんでしたが、他社と比べるといい方だと思います。また、明確な基準で評価されて給料が上がっていく仕組みだったので、とてもわかり…続きを読む

ワークライフバランス

「残業は絶対しない」が合言葉でした。時間になったらみんなきっかり帰ります。また、朝も出勤時間になるまでは仕事をしなくていいよ、という雰囲気でした。業務量もそんなに多くな…続きを読む

福利厚生

記憶の限り、福利厚生らしきものはあまりなかった気がします、育休・産休等も取れることを謳っていましたが、結局取っていた人は私の周りにはあまりいませんでした。健康診断の費用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホームページはものすごく良いし、見せ方が上手だと思いますが、内部は整っていない部分が多かったです。役職が上の人ばかりに権限や仕事が集中しており、普通の社員はなかなか好き…続きを読む

神奈川トヨタ自動車

年収・給料：400～499万円

やはり営業職なので毎日残業が多かったです。残業手当はみなしで基本給の中に含まれていたので、残業していた割には給料が少ないなという印象でした。また、車を販売しても一台あた…続きを読む

ワークライフバランス

営業ということもあり、残業はかなり多かったように思います。また、車販売の職場というのは男性が9割を占めていますし、割と古い考え方の方が多いので、現代の若者には厳しく感じ…続きを読む

福利厚生

まずトヨタ自動車の関連企業ということで、トヨタ車が安く買えるのは大きなメリットだと思います。私も家族の分と自分の分で計2台買いましたが、何十万も得をしました！また、普段…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的な福利厚生はしっかりしていて、ネームバリューもあり、その点は満足していました。ただ営業なので仕方ないのですが、やはり残業した分はきちんと残業代を出して欲しかったで…続きを読む

首都高パトロール

年収・給料：300～399万円

現在の月収は同年代と比べると多く給料を貰っていますが、夜勤をしているのに深夜手当等が明らかに少ないと思います。更に夜勤につくと最低でも18時間は勤務していますが、仮眠時…続きを読む

ワークライフバランス

日勤の際は基本的に残業はありませんので、そこに関しては不満は全くありません。不満な要因なのは夜勤になります。理由としましては、勤務時間が最低でも18時間ありますが、次の…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては正直あまり詳しくはありませんが、大きな企業な為、とてもしっかりしているとよく話を聞きます。結婚した際や出産した際などには特別休暇で休みをもらうことが出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生に関しては文句等はなく、とても満足しております。ブラック企業だと思う理由としましては、勤務時間と給料が低いことです。危険な仕事をしている割には給料が安く、それが…続きを読む

シモジマ

年収・給料：200～299万円

同業他社に比べると良いのかもしれませんが、割り振られる仕事量がそれぞれ違うので割に合わないと感じました。入社当初は仕事量も少なく、こんな仕事でこんな金額もらえるんだぁ、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に下っ端社員は残業はありませんでした。役職が上がるにつれ、始業1時間前に出社するなどがあり、残業代もないです。上司は下っ端が残業しなくて済むよう仕事の引継ぎをして…続きを読む

福利厚生

年に一度各地域で互助会パーティーが開かれます。USJやクルージング、バーベキューなどがあります。ですが、販売部、営業部でのパーティー料理の差がひどいのが特徴でした。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。販売、接客業の中では珍しくむやみに残業がなく、年120日以上の公休と年5日以上の有給休暇がきちんと取れるのでホワイト企業だと思います。同業他社の中には始業30分前に出社…続きを読む

麻生芳雄商事

年収・給料：300～399万円

残業時間が40時間計上されても人より少ない給料だったからです。また、実際のところは私だけでなく、全職員残業時間は毎月60～100時間であり、実際の時間単価で考えると最低…続きを読む

ワークライフバランス

辞める数年前は総務職にいたのですが、人手が足りず一人でこなす業務が多すぎてまともに休めませんでした。残業は月80～100時間ほどしていましたが勤怠管理などはなかったので…続きを読む

福利厚生

グループの健康保険組合だったので、健康保険料は協会けんぽよりかなり割安でしたが、それぐらいしか誇れる福利厚生はありませんでした。グループ企業としての福利厚生に甘え、福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワンマン経営なので気に入られるか気に入られないかが鍵です。お気に入りの女性社員なんかは出世もえこひいきされています。女性進出の実績を作りたいのか、とにかく女性が重宝され…続きを読む

日本産業

年収・給料：300～399万円

福利厚生に関しては満足していますが、基本給が少ないのでボーナスなどが上がりにくいのがネックです。役職をついても3万円程度しか上がらない為、年数を重ねて給料を上げていくの…続きを読む

ワークライフバランス

残業はみなし残業になる為、残業をやればやるほど損するという会社です。やることが多いのでノー残業で帰るのはとても難しいです。上司からの「もう帰るのか」という目もあるので帰…続きを読む

福利厚生

家族手当や子ども手当があるのでその辺はとても良心的です。もちろん住宅手当も出るのですごいいいと思います。ガソリン代や交通費も全て支給されますので、遠くから通っても問題な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コロナ禍で休業期間がありましたが、給料の減額なども一切なく満額支給されています。ボーナスに関しても満額支給されているので、従業員としてはとても満足しております。出勤・退…続きを読む

ホンダカーズ中央神奈川

年収・給料：200～299万円

ボーナスはたくさんもらえています。でもそう思うのは月給が少ないからかもしれないです。残業もさほどしなくていいのでほぼ定時で帰れているのはありがたいですが、基本給が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ無いです。あるとしても月に一度の店舗会議の際だけです。そのほかはよっぽどお店が忙しい日では無い限り定時で帰られます。女性は早く帰るようにという意識が高いため、…続きを読む

福利厚生

産休制度は特に多くの人が使っているので、いい環境だなと思います。産休から戻ってきた人が早めに帰られるようにサポート体制も考えてくれています。非常にいい環境で、戻ってきて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。女性にとってはホワイト企業だと思います。しかし、営業マンにとっては仕事量が多く、上司から嫌味をたくさん言われているところを見ると、まだ少しブラックさがあるのかなと感じて…続きを読む

綾羽工業

年収・給料：300～399万円

入社してからの年数も長く、会社に対しての貢献度も高く、入社当時に比べても行える業務の質と量が圧倒的に増えたのにもかかわらず、それに見合った給料の上がり方をしていないため…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の風潮から、我が部署でも残業ゼロの取り組みが徐々になされて来ています。以前は労働時間の管理もままならず、残業も規定以上を超えて果てしなく行っていましたが、現在は残業…続きを読む

福利厚生

毎年のバーベキューと社員旅行の行事への力の入れ方は大きいです。毎月積立を行い、行き先を決めて社員総出で旅行へ行きます。今年はコロナ禍でバーベキューも社員旅行も中止になり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトというか、ホワイト企業寄りのグレーといった感じです。最近になってやっと、うやむやになっていた労働時間の面やメンタルケアの面が少しずつ改善されて行き、ホワイト企業…続きを読む

近藤工業

年収・給料：300～399万円

月収としては若干少なかったかなと思いますが、業界が未経験ということもありましたし、特別月収が低いわけでもなかったので満足度としてはどちらでもないかなと思います。また、タ…続きを読む

ワークライフバランス

残業の最初の30分が休憩時間に割り当てられているので、経費削減かは分かりませんが要らないと思いました。そういうこともあり、残業も基本的に1時間超えることはあまりなかった…続きを読む

福利厚生

余り意識していないところもありましたし、手当が少ししかついていなかったので何とも言えないのですが、ごく普通かなと思います。基本給が低い分、職務手当は大きかった印象です。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の前職が完全なるブラック企業だったので、そことのギャップもあり、ブラックかホワイトかで言われたらホワイトかなと思います。残業代もしっかりと発生しますし、休日出勤した場…続きを読む

日通NECロジスティクス

年収・給料：400～499万円

年収は入社後から年数を重ねる毎に上がっていきました。賞与については6月と12月の年に2回あり、まだ若手であった為、3か月分は支給されていたと思います。マネージャーや管理…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、自分の在籍していた部署では月に約30時間程度あったと思いますが、部署によって大きく違うと思われます。デスクワークの部署は通常の勤務体制ですが、倉庫など現…続きを読む

福利厚生

通勤費は基本的に何か月分という形で支給されます。しかし、住宅手当はなく、転勤により地方に転居する場合の費用や、地方で働く社員の住宅手当は発生します。しかし、首都圏勤務の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業代も発生しますし、無茶苦茶な勤務体制もないところが良いと思います。しかし、ジョブローテーション制度で数年毎に部署異動があり、異動希望を出していてもほとんど希…続きを読む

セゾン自動車火災保険

年収・給料：500～599万円

同業他社と比較して給料はトップクラスに安いです。3メガ損保と比較するとグローバル職は半額強しかもらうことができません。しかしながら、エリア職は3メガと比較しても遜色あり…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は部署によって相当な差があり、ほぼ定時で帰れる部署もあれば、36協定を超過して働かざるを得ない部門もあります。コールセンター部門に配属になるとシフト勤務となり、…続きを読む

福利厚生

同業他社と比較して福利厚生は粗末なものでしたが、そんぽ24社との合併により、自社株制度などの福利厚生が拡充された結果、ようやくまともな制度になってきました。しかしながら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。生え抜き社員はほとんどありませんが、主に親会社からの出向者を中心に、パワハラと思われるような言動を耳にすることが多いです。出向者が重要ポストの大半を占める状況で、コンプ…続きを読む

デジスト

年収・給料：200～299万円

基本給は地方の事務職としてはそこまで低いものではなかったです。ですが、本社がある地域は車が生活必需品でしたので、新卒の給料では車の維持費を払いながらの一人暮らしは厳しい…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間については基本的にほぼなかったため不満はありません。しかし、役職が上になると仕事を持ち帰る人も何人かいたようです。少ない人数で回していたため、一部の人に負担が集…続きを読む

福利厚生

まだ若い会社ということもあり、制度がきちんと整っているとは言い難い状況でした。しかし、半日での有給消化が認められるなど、次第に社員の要望に応えていった印象です。有給は取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料もまったく生活できないほど安くはなく、残業もほぼありませんでした。盆や正月にはまとまった休みを取得することもできました。過酷なノルマなどもなく、過ごしやすい職場だっ…続きを読む

一心亭

年収・給料：200～299万円

仕事内容に対してのやりがいや楽しさを感じる場面はとても多く、満足しております。しかし、飲食店特有の勤務時間やシフトの為に、休憩時間が3時間あったりと、拘束時間にはあまり…続きを読む

ワークライフバランス

1日の拘束時間が長く、仕事の日はほとんど家事や外出できる時間は確保できません。飲食店特有のスタッフ不足の状態も続いており、休日はシフト制で週に1日が基本です。本来であれ…続きを読む

福利厚生

家庭を持つ正社員に対しての福利厚生はしっかりしていると認識しております。手当としては、結婚した際には毎月手当があったり、子ども1人当たりにつき決められた額が毎月配当され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や労働時間に対しての給料が支払われなかったことはありません。また、残業時間に関しても本部からしっかり指導が入り、決められた時間以上の残業は禁止されている為、過重労…続きを読む

各務原市役所

年収・給料：300～399万円

給料は経済に左右されず安定はしているものの平均的、もしくはそれよりも低い値で安定しているため、同世代の同じ社会経験の人よりも取得が低く、満足が得られません。また、仕事の…続きを読む

ワークライフバランス

仕事と私生活の両立はしやすい環境でした。祝日や土日休みがしっかりと取得できます。そのため、1週間などの長期休暇も取得でき、旅行や趣味に費やす時間を多く作れました。また、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は多く存在し充実していたと感じます。休暇取得は病気、忌引き、結婚、誕生日、夏休み等、それぞれ有給とは別に取得が可能です。また、親睦助成というものがあり、職員同士…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料体系は若いうちや歴が浅いと低水準ではあるものの、10年20年とそれなりの経験を積んだ人であれば年齢に相当した給料が支払われていきます。また、残業や時間外勤務も少なく…続きを読む

高速

年収・給料：200万円未満

資格が何もない私は、今まで勤めた会社では最低賃金でした。こちらの会社では時給が派遣時と同じで割と高い方でした。勤務態度・仕事内容等では昇給もありました。通勤手当もしっか…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が多く、上司が出張等で不在の時はよく行われていました。タイムカードを押してから残りの仕事をするよう先輩に言われました。残業は一日2時間と多くはありませんでし…続きを読む

福利厚生

パート社員のみ、ティッシュやトイレットペーパー、ラップなどが少し安く購入できることが年に1回ありました。社員には「私たちは買えないんだから、パートさんはもちろん買うわよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体としては、ブラック会社ほどでは無いと思います。自殺した人も居ませんし。私が勤めていた営業所では先輩がブラックではありましたが、上司も見過ごしていました。離職率も…続きを読む

NOE（エヌオーイー）

年収・給料：300～399万円

この会社に就職する際、前職と比べて基本給が約70,000円上がりました。契約社員としての入社だったのでボーナスが無い分、その分を基本給に上乗せという形でしたが、希望する…続きを読む

ワークライフバランス

まず私は残業が嫌いです。突発的に発生した仕事が時間内に終わらない事については残業しても仕方ないとは思いますが、そうでもない限り1日のスケジュールをしっかり組んで自分で時…続きを読む

福利厚生

正直なところ、会社の福利厚生について詳しく知りません。従業員としてお得に利用出来る何かはあるのでしょうが、大手企業ではないため“たいしたものは無いだろう”と思って、特に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。直接的に私が会社に何かされたわけではありませんが、一部の社員は1～2か月程深夜0時まで残業が続いている事がありました。会社としても良くないと判断していたため対象社員と面…続きを読む

東京パトロール

満足している点：仕事のやりがい、面白み

稀な職業ですが、東京パトロールは身辺警護専門のセキュリティー会社です。分かりやすくいうと、民間のボディーガードです。一般人や著名人などの警護を始め、当社では統合失調症に…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕方がないことですが、創業時の給与は大卒初任給の平均給与より低かったと思います。会社の駆け出しで仕事の依頼はほとんどなく、営業活動も上手くいかない時期が長く続きましたの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員として雇用をされたのですが、雇用保険以外の保険は会社で負担がありませんでした。健康保険、年金の費用は個人でとの話が後々になって分かったので、会社としてそこは行うべ…続きを読む