共栄繊維

満足している点：会社の成長性

地球エコ掲げ、中古衣類を引きとって、ウエスに加工して企業へ販売を行ったり、選別して海外へ輸出するといった仕事をしている会社です。小さい会社ながら、アパレルショップを経営…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料は入社前に求人サイトでも確認し、納得の上で入社しましたが、やはり少なく日に日に不満となりました。よく事務職、特に女性の給与は少ないと耳にしますが、この会社もそれに当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社長が現場に出て、第一線で動いていることから社長の考えがいつでも第一でした。圧力を感じ、意見しづらいという雰囲気です。社長が席にいるうちは定時を過ぎていても帰りずらかっ…続きを読む

豊和繊維工業

満足している点：人間関係

自分は工場の生産技術課所属なのですが、年齢層が30〜40代が中心のため、横のつながりが深く仕事で困った際やプライベートの相談等にも乗ってもらえて、課員全員のコミュニケー…続きを読む

不満な点：評価制度

人事評価制度があいまいで、結局は個々の能力に対する評価ではなく、上司に気に入られた人が良い評価で上司に反抗的な人はどれだけ能力があっても悪い評価になります。そもそも上司…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。工場勤務の場合は残業については働いた分つけられますが、本社勤務の場合は個々の担当者の仕事量のばらつきが大きく、それを上司が是正できていないため、残業をつけずに遅夜くまで…続きを読む

香川シームレス

年収・給料：400～499万円

正直、もっと給料が欲しいとは思うのですが、斜陽産業のため、年々売り上げは減少し、十分な利益を上げられていません。営業職ゆえに、もちろん責任を感じるところがあります。扱う…続きを読む

ワークライフバランス

女性陣は定時で即帰社していくのですが、男性はすぐに帰社すると「暇なのか？」と言われます。（直接ではなく、役員がほかの管理職に言います）そのため、仕事の少ない閑散期であっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がないに等しいです。地場産業で歴史のある会社なのですが、ワンマン経営で、福利厚生を増やしていこうという動きはないです。有休を5日間は必ず取らなければならないとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。持論ではありますが、たいていの地場産業はブラック企業だと思います。特に、新型コロナの影響で中小企業は経営が苦しくなるので、社員への負担は更に重くなってくると思います。会…続きを読む

キャストコミュニケーションズ

年収・給料：200～299万円

26歳大卒で月給手取り14万円台、年で300万円もいっていないのはさすがに焦りを感じます。周りの友人たちと比べてもやはり大分下回っていて、自分の給与については恥ずかしく…続きを読む

ワークライフバランス

正直フリーペーパーという商材を扱っている業界中では、かなり残業を減らせていると思います。（個人の裁量が他社と比べてとても大きいためでもありますが）そのため、定時後のプラ…続きを読む

福利厚生

経費申請が通るかどうかも社長・上長のお気持ちひとつです。読者プレゼントの発送を事前に相談したにもかかわらず、結局実費で発送することになった際には呆れました。また、社員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生・給与・休日どれもが標準を下回っており、働くほど損をする仕組みになっている点で、そもそも会社を長く存続させる気がないんじゃないかと感じているためです。社長からの…続きを読む

増田医科器械

年収・給料：500～599万円

労働時間が長く、病院の都合により土日の呼び出しなどもあります。しかしほとんどが自己裁量とサービス残業の上に成り立っているので、とても見合った給料とは思えないです。売り上…続きを読む

ワークライフバランス

大きな病院で手術が多ければ多いほど、営業に対する負担は大きいです。サービスの幅が担当によって非常に様々で、深夜まで医者に付き合うこともしばしばあります。病院によっては土…続きを読む

福利厚生

目立った福利厚生は皆無でした。周知されているものも少なく、知っている人は知っているような気がつくまで言わないようなことも多いです。社員旅行も入社してから10年はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり時間の拘束です。医療の現場なので待ったはありませんし、人の命がかかっています。それゆえにどうしても対応をしなければいけないことも多くある中で、やはり給与面や時間へ…続きを読む

NATOMICS

年収・給料：200万円未満

長時間労働で休憩もなく、その分の給料が支払いがないことが理由です。時給計算をしたら東京都の最低賃金を大幅に下回っていることが当たり前となっていました。自分が新しいメニュ…続きを読む

ワークライフバランス

10時に出勤し着替え、掃除、仕込み、営業、仕込み、営業、発注、帰宅の順番でした。緊急事態宣言の期間も休まずに出勤していました。帰り着くのが深夜の2時、3時が当たり前とな…続きを読む

福利厚生

求人情報では『交通費全額支給、住宅手当、保険完備、ボーナス支給』などとありましたが、全部ありませんでした。正直、最悪な環境でした。周りの社員も慣れているせいか、不満を感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員が飛ぶように辞めていくからです。辞める理由も、みんな円満退社ではありません。俗に言う『バックレ』です。僕が辞める時には「はじめて退職願いを出した人」と言われました。…続きを読む

テクノ防災サービス

年収・給料：300～399万円

転職前の仕事に比べて給与面では下がっています。資格は取得しているものの、実際の業務は別のものだと理解しています。経験を積んで自分で業務をこなせるようにならないと一人前と…続きを読む

ワークライフバランス

入社してから約10か月が過ぎたところですが、自分の担当する業務が色々と変わっている為、まだ妥当な仕事量がわかりません。点検作業であれば点検先の都合から休日出勤はやむをえ…続きを読む

福利厚生

小さな会社だからかもしれませんが、単純なサービスの数の点からは福利厚生面ではあまり充実していないと感じます。最低限のサービスはあるものの、転職前の会社に比べて選べるもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。二者択一すると、一応ホワイト企業だと思います。勤務時間や残業の管理にしても、月間や年間残業時間を意識して管理している事や、有給休暇取得も義務で課せられた日数を消化するよ…続きを読む

JA京都市（京都市農業協同組合）

年収・給料：200～299万円

様々な専門知識を要するのに、それに反して給料がとても安いということです。購買部では農薬や肥料を扱いますが、農薬や肥料はそれぞれの特徴があります。作物の種類や天候によって…続きを読む

ワークライフバランス

支店によって残業を推奨しているか否かが分かれますが、私が勤務していた支店は残業は推奨しておりませんでした。しかしながら、残業は基本的にありました。そしてサービス残業も多…続きを読む

福利厚生

女性の職員が育児休暇を取る時も雰囲気がよく、休暇を取りやすい環境であったからです。育児休暇は大体1年ほど取ってその後、社会復帰もされておりましたので、風通しがいい雰囲気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が満額出なかったという点・有給消化が出来なかったという点・人間関係の特殊さ、この3つが気になったのでブラック企業ではないかと考えます。サービス残業が多かったのは先…続きを読む

三田屋

年収・給料：400～499万円

特に成果に見合った報酬を用意する社風（毎年定額の基本給昇給がある）ではないので、それに向けて仕事に向き合うという意識があまりない、もらえる給料の額面分働けばいいというの…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが基本的に、本社勤務の社員は残業がありません。就業時間も8時から16時40分と、17時以内には退勤できるところが魅力的です。勤務内容により、事前に申請し…続きを読む

福利厚生

法定外福利に関しまして不満としました理由として、下記の会社での保障されているものに関して箇条で述べたいと思います。

●家族手当　配偶者20,000円　子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がないこと、休みを割とフレキシブルに取得できるのが大きいと思います。17時前に退勤できるのでアフター5を確実に自分の時間として使えますし、休暇の取りやすさから自分の…続きを読む

ジモティー

年収・給料：200～299万円

時給で働いていましたが、週4日以上勤務する社員については1400円という時給で働かせていただいていました。また、当時から在宅夜勤という働き方もあり、私が場所を選ばずに働…続きを読む

ワークライフバランス

カスタマー対応で、無料サービスのため業務量がとても多く大変ではありましたが、メンバーと協力して当日分のノルマを達成する雰囲気もあったため、アルバイトの残業が多いというわ…続きを読む

福利厚生

年に数回は年末の忘年会や春は花見、ほかにもクオーターごとに全体集会でレクリエーションなどを実施していたので、楽しく働けるような制度はたくさんあったので満足です。また、曜…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえば、ホワイト企業だと思います。一部の部署、イベント期間中やキャンペーン中などはとても忙しく、アルバイト以外は残業が続いてしまったりということはありました。…続きを読む

ノバレーゼ

年収・給料：300～399万円

ウエディング業界そのものが長時間労働、その割には給与が高くないのが通例なので、それを踏まえると他社に就職するよりかは金額面は恵まれているのかもしれません。ただ、勤務時間…続きを読む

ワークライフバランス

仕事自体のやりがいはこの上なくあります。自分の仕事がお客さんの、お客さんの大切な人の笑顔になるという目に見えた成果がある上に、数字が着いてくれば評価もされます。ただ、勤…続きを読む

福利厚生

社内での評価制度がしっかりしているので、若いメンバーも責任をもって仕事に取り組むことができ、仕事を任せてもらえる環境ができています。女性が多いということもあり、産休・育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック業界の中ではまだホワイトなのかと思います。長時間労働ではありますが、他社に比べて給与が高いことと、一緒に働く同僚や上司がしっかりケアをしてくれているので精神的に…続きを読む

京葉流通倉庫

年収・給料：300～399万円

基本給は他社と比較しても決して高い給料ではありませんでしたが、その年の売り上げが上がった場合には、特別ボーナスとして賞与が上がるなどの特徴がありましたので、いい部分もあ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多かったと記憶しています。私が入社した頃は雑誌等の配送がメインでしたが、業務拡大に伴い、車両の夏タイヤやスタッドレスタイヤなどの運搬が大量に行われるようにな…続きを読む

福利厚生

健康保険や年金、健康診断、交通費などの一般的な企業が行う福利厚生は適切なものとして実施されていました。法律で義務付けられた法定福利（社会保険料の事業主負担など）も適切に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業とホワイト企業の境界線というのは、昨今の複雑高度化した現代社会ではなかなか定義づけが難しいように思われます。以前の会社は、というよりこの運送業界全体としての…続きを読む

テクニカ

年収・給料：200～299万円

新卒時に入った会社と比べても、大卒の給料としてはやはり安いと感じております。また、面接時には「ボーナスが年3回あるので、毎月のお給料が少なくても年単位で見た収入としては…続きを読む

ワークライフバランス

面接の時に話された通り、普段ほとんど残業がない為、18時になったら即パソコンの電源を落として会社を出ることができています。自宅から30分程度の距離にある会社ですので、1…続きを読む

福利厚生

会社が提携しているらしい旅行会社のホテルに安く泊まれる福利厚生があるようです。どれも辺鄙な場所にある上、かなり前から予約をとっておかないとなかなか行けないようなところな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によるところは多少あるかもしれませんが、自分の所属する部署では有休取得や病欠などに関し何か言われたことは一度もありません。本当は1週間前までに休暇取得を申し出るのが…続きを読む

篠崎運輸

年収・給料：600～699万円

現状では課長職で残業手当がつきません。しかし、私は年間平均で毎月80時間を超える残業をしております。課長になる前の役職は課長代理というものでしたが、その時は残業代が出て…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間が毎月平均80時間を超えるため、なかなか家族との時間も取れません。また、土日祝日も会社では『休み』となっておりますが、担当しているお客様にとってはそのようにはい…続きを読む

福利厚生

まず福利厚生をしっかり認識させようとはしていない会社の体質があります。有給こそ各職員で把握し消化しておりますが、それ以外の例えば財形貯蓄であったりといったものは知らない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事は出来る人にしか降りてこない、出来る人には遠慮なく仕事が振られ、どんどん追い詰められていきます。一つの管轄や仕事だけではなく色々なことを兼務しなければならず、だから…続きを読む

メタテクノ

年収・給料：200～299万円

月々のお給料に関しては平均的な手取りだと思います。しかし、ここ数年の業績不振により、ボーナスがあまり出ていません。結果、年収は平均以下であると思います。しばらくはボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制度、育児休暇制度、育児フレックス制度などの制度が充実しております。また、社会情勢に合わせて育児中の方に対しての休暇を設けたり、テレワークを推進したりと…続きを読む

福利厚生

他社と比較をすると、住居手当のような手当制度が少ないと感じるからです。そのため個人差はありますが、実家暮らしの若手社員と比べて会社の近くで一人暮らしをしている若手社員は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業といったものは一切ありませんし、残業代金も分単位で支払われているからです。休日出勤した際にも必ず振替休日を取得できます。また、社員のメンタルケアや面談等も積…続きを読む

三井倉庫エクスプレス

年収・給料：400～499万円

この業界あるあるだと思いますが、残業が多く残業代は1分単位でつくため、残業をたくさんした月にはその分だけ余剰分が出て、貯金や自己研鑽のために費やすことができました。先輩…続きを読む

ワークライフバランス

所属する課の雰囲気に大きく左右されますが、残業が仕事の多い人に大きく偏りやすく、仕事の量、負荷の多い人は産業カウンセラーに呼ばれるほど長時間労働している方がいらっしゃい…続きを読む

福利厚生

現在希望の職種ではありますが、家族経営の会社にリサーチ不足で入ったことも感じ方に大きく関係しますが、福利厚生は大手レベルの体制が整っています。毎年1万円分の福利厚生ポイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属される場所によって天と地の差があります。新入社員さんたちには、お願いだからやる気を出して、やばいと噂になっている地方の配属先希望だけは出さない方がいいと伝えたいです…続きを読む

Global Bridge Trading

年収・給料：400～499万円

30歳女性で月手取り30万あれば申し分ないと思っております。ですが、会社の純利益や自分の持っているタスクを考えると、もう少し年収が上がってもいいのではないかと思ってしま…続きを読む

ワークライフバランス

弊社は残業は全くございません。定時時刻ぴったりに毎日退社しております。そのため、お子様がいらっしゃる社員やご結婚なされている社員も安心して働いていると思います。また、勤…続きを読む

福利厚生

一般的な保障は全てしていただいております。弊社は40～50代の社員が多いので、年に一回の健康診断もかなり精密な検診もしているようです。その安心感もあり、10年以上長く働…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もなく福利厚生もしっかりしておりますので、ブラック企業と思えるような点がございません。仕事内容も大変やりがいがあり、自分が提案したことを無下に却下されたりもしません…続きを読む

まるひで

年収・給料：300～399万円

副支配人という職位をいただき、人材の教育や営業などホテル運営全般におけるマネジメントを行ってまいりました。当時は外国人観光客（インバウンド）の需要が年々伸びている状態で…続きを読む

ワークライフバランス

当時、この会社のホテル部門は年商100億となっており、大分県でも知名度のある会社だったのですが、会社組織の内部事情はとても年商100億円の企業とは思えないほど粗末なもの…続きを読む

福利厚生

給料の額面に関しては不満でしかありませんでしたが、自分の力で収益を上げれば、という希望があったので頑張ってこられました。その他、有給休暇や、寮、賄い（従業員食堂）などは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトかブラックかで言うのは難しい判断になります。福利厚生に関しては、世間の流れの中で有給休暇や勤務時間の見直しなども積極的に改善していた部分はあります。勤務時間にお…続きを読む

大東糖業

年収・給料：300～399万円

契約社員という立場でも年収が300万円を超え、生活には不自由することがなかったからです。砂糖を製造する会社なので、製造期間の冬季3ヶ月程は長時間労働でしたが、その対価と…続きを読む

ワークライフバランス

砂糖を製造する冬季3ヶ月程は工場が24時間フル稼働するので、夜勤があり長時間労働でしたが、その対価としての給料はしっかりとあったので特に不満に感じることはありませんでし…続きを読む

福利厚生

社宅は低価格での賃貸でき、家具・家電は会社が揃えてくれていました。単身で働く人には凄くありがたいと思いました。有給休暇もしっかりとあり、それ以外の休暇も会社から与えられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。砂糖を製造する冬季3ヶ月ほどは長時間勤務で大変かもしれませんが、機械の進歩と共に作業は軽減されているので体への負担は年々減ってきているように思います。非製造期間は残業は…続きを読む

有光工業

年収・給料：300～399万円

それまではアルバイトでしか働いたことがなかったので、手取りで15万円あったこと、ボーナスがあったことに満足しています。無駄遣いをしなければ奨学金を返済し、家にお金を入れ…続きを読む

ワークライフバランス

事務職のため残業はあまりなく、大体定時であがれるのでよかったです。土日祝はお休みなので自分の時間を持つことができました。ただ、仕事のストレスか体調不良で悩むこともあり、…続きを読む

福利厚生

ホテルが安くなったり旅行があったりイベントがあったりと、福利厚生はまずまずでした。組合があるのでボーナスなどの賃金を交渉してもらえるのはいいところだと思います。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人にきちんと仕事を教える人があまりいません。その割に仕事の質を求められるので、辞めたり潰れてしまう若い人が結構いました。中途採用されて辞めていく人も結構いました。良い…続きを読む

エコスマート

年収・給料：200万円未満

自由な風潮ですが、給与に関してはもう少し上がってほしいです。のびのびさせてもらっているため、どちらでもないを選択致しました。自身のノルマは達成しているものの、部署によっ…続きを読む

ワークライフバランス

休日もしっかりと取れます。ただ、仕事が残っていると朝早く出勤されている方も見受けられました。仕事ができれば無理に残業せず帰って良いという流れもあるため、気を遣いすぎるこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は比較的いいと思います。有給を消化する際にもきちんと受理してくださいます。誕生日の休暇も取ることができ、嫌な顔されずに快く休んでいいと言われて休めるので有り難い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がきちんとされている点が挙げられます。また、社長が若いので新しい風潮を取り入れやすい会社であると思います。バイトの方も学生さんから主婦の方まで対応しており、働き…続きを読む

海洋研究開発機構

年収・給料：200～299万円

契約社員は事務のランクが分かれており、各能力に応じて年棒が定められていました。しかし実際の業務量や必要なスキルについてはランクにはあまり関係なく、配属先の状況に応じてそ…続きを読む

ワークライフバランス

今現在の状況はわかりませんが、当時はようやく時差出勤の導入が検討し始められたりした頃でした。（それでも民間企業などと比較するとだいぶ遅い方だとは思いますが）子育て中の人…続きを読む

福利厚生

国の機関だけあって、それなりに充実した福利厚生があります。有給は勤務初年度から20日間もらえますし、時間給の取得も可能です。特別有給休暇も各種取得できます。詳しい内容は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。国の機関ですので基本的な業務体制はホワイトですが、すべては配属先の上長次第、職場の雰囲気次第な部分があります。職場の改善点を上長に訴えても、それが反映されるかどうかは上…続きを読む

馬場病院

年収・給料：200～299万円

介護職なので仕事量の割には給料は低く感じています。また、同じ地域の同じ職種と比較しても低く設定されています。退職金は勤続4年以上ないと出ないので、すぐに辞めるか4年以上…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月に10時間程度ですので少ない方だと思います。ただ、上司の指摘を受けない程度にサービス残業を行っているのも事実です。これは指示を受けて行っているのではなく職員の独…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはほぼ無いと言っても過言ではないと思います。新型コロナの影響で納涼会や忘年会も無くなりました。ですが、互助会費に関しては毎月天引きされている状態が続いて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラやセクハラなどは一切ありません。もちろん上下関係は明確にしておかないと事故につながるのではっきりしています。残業代も必ず出ます。上層部は比較的現場を大切にしてお…続きを読む

ビジネスブレイン太田昭和

年収・給料：700～799万円

コンサルタントとしては決して高いとは言えないですが、個人的には満足していました。CPAを取って長期間就業すれば1000万を超える事も十分可能な給与体系だったことと、労働…続きを読む

ワークライフバランス

案件が重なってしまうと仕事に結構な時間を取られます。当たり前の事ではあるので不満という訳ではないですが、プライベートに重きを置くのであれば、コンサルタントという職は選ば…続きを読む

福利厚生

福利厚生に含めるか微妙ですが、資格や勉強に対しての支援がとても強いです。研修参加で金券が支給されるのは驚きました。資格取得については、例えば簿記2級合格で3万円ももらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によっては完全にブラックですが、私の部署は超ホワイトでした。忙しい時はそれなりに働かないといけませんが、ネットで記事になるような法に触れるような就業環境ではありませ…続きを読む

西村社会保険労務士事務所

年収・給料：300～399万円

就職活動の企業研究の段階で業界全体の年収がそんなに高くはないことを知っていたため、そこと比較すると多く貰えていた方だと思うからです。社労士事務所ということで法令遵守で、…続きを読む

ワークライフバランス

全社員交代制で月に1回の土曜出勤がありました。また、年に2回、合計で5ヶ月間ほどの繁忙期には残業が多くなることもありました。どの時間まで残業するかは基本的に個人に裁量が…続きを読む

福利厚生

新卒で入社してから辞めるまで独身だったため、家族が居た場合に扶養手当があるかなどは未確認です。ただ、格安での寮貸し出し（1つ上の先輩と3LDKをルームシェア）など、上京…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新卒で入社して以来、一般企業ではなかなかないような経験を沢山させていただいたためです。実務経験を沢山積ませていただき、給与や福利厚生も恵まれていました。ただし、内勤スタ…続きを読む

ボーダーリンク

年収・給料：300～399万円

確かに前職よりも、金額ベースで判断した場合は金額は上がりましたが、対時間や対作業量を考えた場合、拘束時間では約1.8倍、作業量は約2倍ほどとなっており、業務にあった給与…続きを読む

ワークライフバランス

見込み残業代の45時間分が給与に含まれている通り、この残業量がベースです。この45時間を切る月はほとんどありません。繁忙期には100時間を超える際もあり、その際は起きて…続きを読む

福利厚生

特に際立った福利厚生はありません。法律で決められているものや最低限の対応である、交通費全額支給や社会保険は完備されています。転勤については最初の2年だけ家賃手当が付くよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業時間が非常に長いです。法律の上限を超えないためにタイムシートには記載はないですが、それ以上に働いている社員がほとんどです。勤務時間外での対応も求められます。教育体制…続きを読む

富士山の銘水

年収・給料：200万円未満

福利厚生も充実した上でのお給料だったので私は満足しています。きちんと交通費も支給してくださったり、賞与も年に2回くらいくださりました。交通費は思ったほど頂いて毎月驚いて…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、定時に帰宅することが多かったです。残業があったとしたら、お客様にアウトしたりログを残したりした時くらいです。残業をしてもその分のお給料は残業申告をし…続きを読む

福利厚生

希望者は健康手当としてお米と1箱の水を実質無料で毎月頂きました。また、好みのサーバーも実質無料でレンタル出来ます。頂けるお水はそのサーバーに使用できるものです。お米もお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。絶対にホワイト企業だと私は思います。今まで勤務した中で一番良かったです。駐車場から会社まで距離があることと、お客様のお電話やサーバーや水についてなど覚えることが多かった…続きを読む

キャセイパシフィック航空

年収・給料：200～299万円

給料は低いと思います。契約時期ごとに契約の内容が全く異なり、最近の入社と5年前・10年前・15年前では大きく収入が変わってきます。また、住宅手当も期限付きなので、将来的…続きを読む

ワークライフバランス

従業員のライフスタイルをかなり優先してくれているように感じます。自分の生活にあった勤務体系が選べるので、子供を持つママさんも働ける環境があります。勤務と勤務の間のインタ…続きを読む

福利厚生

自社の飛行機や他社の飛行機を格安で使えるのは本当に大きなメリットです。かなり節約できます。思い立ったら旅行に行くこともできるし、海外在住ですが頻繁に日本に帰ることもでき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックの要素がほとんどないと思います。給料が低いのは問題ですが…。日々のライフワークバランスがしっかりしているので、健康的で充実した日々を送れています。仕事で問題が起…続きを読む

三宿病院

年収・給料：500～599万円

同年代からすると比較的給料をもらえている方かと思います。高額ではないですが、福利厚生もしっかりしていて、業務内容以上に給料をもらえているなと感じています。残業代も残業し…続きを読む

ワークライフバランス

残業は割合少ないです。残業代はきっちり受け取れますのでサービス残業はほとんどありません。家庭を大切にしてくれる職場のため、子供の体調不良時なども休みやすいです。お休みも…続きを読む

福利厚生

通勤手当や住居手当は支給されます。特に住居手当は高額ではないですが、同業種の中では良い方ではないかと思います。また、扶養手当もあるため子供がいる家庭は助かっています。通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が高い水準であること、その他の手当も手厚いこと、お休みは十分に与えられていて、さらに年休や特別休がプラスであること、これらの良い点からホワイト企業だと思います。加え…続きを読む

トヨタモビリティー神奈川

年収・給料：600～699万円

入社当時は実力主義・個人主義でしたので、実績を出せば給与は増えました。しかし15年前から店舗全体主義になり、営業職・事務職も給与格差がなくなってしまいました。営業職の時…続きを読む

ワークライフバランス

時間はあるけど金が無いを体験させられる、そして副業の禁止などで低賃金での生活を虐げられています。もう少し仕事をすれば成果が上がるということは管理者を含め社員ならば理解で…続きを読む

福利厚生

他の会社に勤めたことがないので比較しようがありません。ただ、年間休日は増えましたし休職手当もあるので、最低限度は守られていると思います。労働組合が主催をするスキーツアー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。我社は『スーパーホワイト会社』だからです。独身の新入社員には優しい会社ですが、家庭を持って子どもを私学に入学させる時期には金銭的に「やないな」と感じることができます。国…続きを読む