鹿児島大学病院

年収・給料：300～399万円

時間も定期的に決まっており、やることもいつも同じで、これだけの年収がもらえたのでやや満足しております。契約の条件は、以前はこの病院よりも低い条件のところで勤務していまし…続きを読む

ワークライフバランス

鹿児島大学病院は大学との連携により、卓球大会、バトミントン大会、野球大会その他様々な大会があります。いろいろな方との交流がありとても生活は充実しております。イベントによ…続きを読む

福利厚生

鹿児島大学病院は福利厚生がしっかりしています。たとえ病気になっても、現在の給与の6割ほどは支給されます。よって病気によって、長期入院、休業する方も比較的多いです。そうい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合病院ということで比較的人数の多い職場なので、勤務時間もしっかりと決まっており、残業をしてももちろん残業代がつきます。残業代がつかない会社も多いので、その点は非常にあ…続きを読む

常葉大学リハビリテーション病院

年収・給料：300～399万円

管理栄養士の給料は自分の印象では低めが多いと感じているのですが、常葉大学リハビリテーション病院の給料は割と高めだったと思います。年に２回ボーナスもあり、毎年少しではあり…続きを読む

ワークライフバランス

栄養士・管理栄養士の仕事は、食事を扱うことが多いため不定休や、どうしても早番・遅番のシフト出勤の職場が多くなるのですが、常葉大学リハビリテーション病院は厨房の業務は委託…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、福利厚生ブックのようなものが毎年配布され、いろんなお店や娯楽施設・宿泊施設においてサービスや割引などがありますが、特に利用はしたことがありません。結婚…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リハビリテーション病院の中でも、事務方(基本的に土日祝日がお休みの事務員、医師、薬剤師、外来看護師、管理栄養士など)と、リハビリテーションスタッフ(土日祝日関係なくシフ…続きを読む

慶応義塾大学病院

年収・給料：500～599万円

基本的に看護師の年収は350万から400万円位が多いとされています。また休みの日にオンコールで呼ばれたり、夜勤が多かったり、常に人手不足で過労や有給消化率が悪かったりな…続きを読む

ワークライフバランス

とてもワークライフバランスはとれている会社だと思います。残業は多い方ではなく、残業が多めの人には上司が仕事を他の人に振り、負担を軽減してくれています。また有給を月に1度…続きを読む

福利厚生

とても満足しています。まず、ベネフィットに入っていて、ホテルの宿泊や習い事、テーマパークなどへは割引を用いて利用することが出来ます。かなり安くなるので助かっています。そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業を少なくしようという動きが社内であるため、業務を分担して、一人に偏った残業が残らないようにしています。また有給を積極的にとらせてくれています。休みの希望も出…続きを読む

広島大学病院

年収・給料：400～499万円

同年代の女性に比べたら給料は高い方でしたし、日常生活において我慢することも少なかったですし、買いたいものは買えていました。また、結婚するまでに貯金もすることもできました…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が定時に終わる日もありましたが、定時に終わらない日がほとんどでした。急患などが入ってくると、どうしても夜勤の手伝いをしたりしないといけないので、1、２時間は残業をし…続きを読む

福利厚生

新人の頃は寮もあるので家賃をかなりお安く済ませることができました。家賃補助や通勤手当、夜勤の時のタクシーチケットなどもありましたので、福利厚生はしっかりしていたように思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先述したようにグループの仕事内容によっては、残業が多くなり、休日出勤などもしなくてはならなくなりますが、それ以外の時には、基本的には休日出勤もありませんし、急な呼び出し…続きを読む

東京慈恵会医科大学付属柏病院

年収・給料：400～499万円

私は以前、1年間という短い期間でありましたが別の仕事についていました。今でも当時の仲間と交流することがあります。私が看護師になり2年目となった際のことでした。そこで賞与…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく仕事量が多く、更には激務であり毎日目が回るような思いで仕事をしていました。故に毎日残業となり酷いと日越えする日もあるほどでした。更には係活動、委員会、勉強会など…続きを読む

福利厚生

会社が提携しているホテルや施設などが全国に多くありました。申請書を提出することで格安に利用できるサービスやお金が戻ってくるサービスがありました。その他、納涼祭、忘年会、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とても忙しくそして残業が多くありました。更に常に人不足の現状であり、1.2割の退職者が毎年いるほどでした。残業が多く日越えする日があるにも関わらず、残業代もでませんでし…続きを読む

近畿大学医学部 堺病院

年収・給料：400～499万円

なかなか他の病院でも年収を５００万弱もらう事は出来なかったからです。働いていた当初は、冬のボーナスの掛け率がとても良かったので、そこはとても満足でした。ただ、基本給が1…続きを読む

ワークライフバランス

給料が良かった分業務以外の研修や会議、業務自体も大変でした。休日の会議や研修もあり、大変勉強にはなりましたが、公休分の休みをしっかりと休めたということはあまりありません…続きを読む

福利厚生

福利厚生は働いていた時は、リロクラブに加入していたため、コスパや高島屋の割引券など様々な点で割引がきいたのでお得でした。またリロクラブが利用出来るお店が多かったので満足…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日出勤や業務外の会議、研修、勉強会などはなかなか大変したが、その分自身の勉強になり看護に活かす事が出来ました。残業代は全てをつけてもらてもらう事は出来ませんでしたが、…続きを読む

帝京大学ちば総合医療センター

年収・給料：300～399万円

勤務時間、勤務内容、業務の多さ、忙しさ、患者数・入退院の多さの割に見合っていないと思います。また、割り込み業務が多く、仕事が終わらないことが多々あります。そして、残業を…続きを読む

ワークライフバランス

月6回休みであるため、5連勤などの連続での勤務が多いです。週に必ず2日休みが取れるわけではないので、5連勤したあとに1日休みだと外出したいなどという気持ちにはならず、自…続きを読む

福利厚生

まず、福利厚生についてどのようなものがあるのかわからないです。休日を有意義に過ごすことができるようにするためにも、福利厚生についてどのようなものがあるか詳しく知りたいと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。看護師という仕事自体は苦痛ではないが、仕事内容の多さ・忙しさと給料や休日の割合があっていないと思います。また、残業代はもらえないことが多く、情報をとったりと勤務時間より…続きを読む

久留米大学病院

年収・給料：300～399万円

当時の自分はまだまだ駆け出しで技術面も知識面も役に立たない人間だったと思います。学ぶためにきたようなものだったので、給料を頂きながら勉強させてもらえるのですから、むしろ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には医療従事者は残業が当たり前な職業と思います。患者さんに対応している時間、治療中は事務作業は不可能ですし、会議なども不可能です。そのため、基本的には治療や応対が…続きを読む

福利厚生

役職にもよりますが、医師や歯科医師は事務のように簡単に休みを取れるものではありません。自分の担当の患者さんがおり、休むとなると引き継ぎが大変なこと、ただでさえかなりの人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の個人的な意見ではありますが、命を預かる現場はブラック企業にならざるを得ないと思います。夜中になにかあっても「勤務外だから知りません」とは言えないですし、みんながみん…続きを読む

学校法人 明治大学

年収・給料：200万円未満

月のお給料は一定額ありましたので不満はありませんでした。残業代もきちんと支払われるので良いと思います。しかし、夏と冬のボーナスがないため、年間収入にすると少ないなという…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり多くなく、あっても残業代はしっかりつくので良かったと思います。繁忙期以外はほぼ定時に帰宅できるので、仕事終わりに趣味の時間をつくることも可能でした。上司が残…続きを読む

福利厚生

学食を利用できるところです。学食は安くて美味しいので、大変重宝しました。御茶ノ水のキャンパスにある学食は高層階にあり、眺めが非常に良いので、職員にも人気でした。良いリフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業、ワークライフバランスがきちんととれている企業だと思うからです。過度な残業はありません。お休みもとりやすい環境です。育児休業は男性社員の取得を推奨していることもあり…続きを読む

東大病院（東京大学医学部附属病院）

年収・給料：500～599万円

残業が多いだけでなく、勉強会や委員会の仕事も多くあり、職場を出る時間は定時の時間よりも毎日3−4時間遅いです。勉強会は自己研鑽の一環であり仕方ないにしても、実際に残業し…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、肉体労働であり感情労働である上、急性期の患者の命を扱うという面ではかなり緊張感もある職場であったため、疲労感が強くありました。また、祝日がカットされる代わり…続きを読む

福利厚生

年間40日ある有休のうち、毎年3日程度しか有休を消化できず、退職時にもあまりもらえませんでした。3年勤務して退職しましたが、その際に消化できたのは4日でした。5年働いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラックというわけではないですが、他の病院で働いてみた結果、どちらかというとブラックだったと思っています。有給休暇や休日の取り方など、ほぼ師長の独断で決められてお…続きを読む

川崎医科大学附属病院

年収・給料：500～599万円

国家公務員に準じている給料形態であることもあり、年功序列でどんどん給料が上がっていくことには満足していました。しかし、1年目は看護師という世界は厳しく、先輩に毎日叱られ…続きを読む

ワークライフバランス

当たり前のことですが、新人の頃は勉強をするので休みが休みではなく、毎日先輩に提出するレポートで休みが潰れていました。残業も多かったです。ママさんナースもいたので、彼女た…続きを読む

福利厚生

国家公務員に準じている給料なので、年功序列でどんどん給料が上がっていくのは嬉しかったです。看護師2年目になると希望休も比較的取れますし、夏休みを利用して海外旅行に行くこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず第一に、年功序列でどんどん給料が上がっていくこと、年休が111日あること、家族は部屋代が無料になること、住宅手当が最高で27000円貰えること、結婚祝いで8万円程い…続きを読む

日本医科大学付属病院

年収・給料：500～599万円

給料自体は他の病院と比較すると多くはなかったですが、賞与が多かったため、嬉しい気持ちや頑張ってよかったと思う気持ちがありました。勤続年数に応じて基本給が上がっていく仕組…続きを読む

ワークライフバランス

毎日、多かったり少しだったりと残業はありましたが、残った業務については皆で協力しながら終わらせる仕組みであったため、不満に感じることはありませんでした。夜勤もありました…続きを読む

福利厚生

産後休暇をとる機会がありましたが、しっかりと産前産後共に休暇をいただくことができました。また、病院には託児所も設置されており、子どもがいる方でも安心して仕事することがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もありましたが、しっかりと残業手当はありましたし、休日出勤などはありませんでした。週休2日制であり、休みがそれ以下になることはありませんでした。多大な業務を押し付け…続きを読む

神戸市立西神戸医療センター

年収・給料：400～499万円

新入社員１年目の給料としては満足でした。基本給に加えて、自分の頑張り次第で残業手当や休日出勤手当、また深夜勤務には深夜勤手当がついて通常の1.25倍の時給が上乗せされま…続きを読む

ワークライフバランス

看護師の残業業務はどうしてもオペがおしてしまったり避けることができませんが、勉強会や頻繁なチームや病棟の集まりで休みの日にも出社することもあり、なかなかプライベートの時…続きを読む

福利厚生

就職先にこの病院を選んだのも福利厚生が良いことが魅力的だったからです。神戸市経営の病院であったので、準公務員としての福利厚生が整っているのが魅力でした。住宅補助はもちろ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。経営元が神戸市でしっかりとしているので、給料や手当などがしっかり管理されていて不安も一切なかったです。病院内の設備も清潔で新しく、必要な物品はユニフォームも含め支給され…続きを読む

大久保病院

年収・給料：200～299万円

私の場合、実家から仕事に行っていたので家賃がかからずなんとか生活できたのですが、相場よりもかなりお給料が安く設定されていた為、実家を出ては生活が成り立たない程でした。医…続きを読む

ワークライフバランス

隔週で土曜日に出勤しなければならず、2週に一度は日曜日しか休みがなかったので、仕事の疲れがなかなかとれずにいて大変でした。残業する日も多く、休日も少ない中で強制的に新社…続きを読む

福利厚生

家賃補助も出ないし、特に福利厚生に厚いということはなかったと思います。休みの申請も相談しにくい空気があるので、有給休暇も結局使えないまま退職したので、この会社で福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の勤めていた病院では毎日残業がありましたが、残業の手当をいただけたことは入職してから退職するまで一度もありませんでした。というのも、残業手当をつけてもらうには部署の上…続きを読む

熊谷総合病院

年収・給料：200～299万円

私の働いている職場の手取りは19万円、ボーナスは25万程度です。私は現在一人暮らしをしています。家賃・光熱費に加え、奨学金の返済もあり、支払いだけで月に10万円はかかり…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、カルテ記載・日々の患者のリハスケジュール作成は全員の仕事ということで残業は出ません。また、昼休みも1時間と記載がありますが、昼休みに午前中介入した患者の…続きを読む

福利厚生

社会保険として健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険は加入しています。また、福利厚生倶楽部の利用が可能で、レジャー、買い物、旅行などの割引を受けることができます。交通費…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と考える理由として、残業申請の制度がかなり精神的負担になり、結果的に残業申請せずに業務を行う習慣が蔓延していることが挙げられます。同じ業務量で時間内に終える…続きを読む

日本赤十字社 和歌山医療センター

年収・給料：400～499万円

現在看護師として約5年働いています。給料は新卒の頃に比べると少しずつ上がってはいますが、夜勤手当や超過勤務手当を抜くとかなり少ないのが現状です。夜勤が少ない月は給料もか…続きを読む

ワークライフバランス

まず勤務開始1時間以上前には出社し、準備や情報収集を行う必要があります。その時間は給料が発生していません。残業は1時間～2時間は当たり前のようにあり、多い時は3～4時間…続きを読む

福利厚生

税金などは全て給料から差し引きされており、面倒な手続きも不要でした。休日に関しては、週休2日は確実にもらえます。家賃手当に関しては、結婚してから貰えなくなったためそこに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。超過勤務の入力に関しても個人的に記載ができ、上司があまり何も言わないような場合は手当ももらえますし、ブラック企業とまではいかないと思います。その職場によっては、「超過勤…続きを読む

多摩南部地域病院

年収・給料：300～399万円

看護師は高給と言われており、自分の病院もある程度の給与であったと思います。しかし、夜勤をやってなんぼなお給料です。仕事はハード極まりないです。高齢者、認知症はあたりまえ…続きを読む

ワークライフバランス

カードでの勤務管理はありますが、残業代はリーダーが認める場合のみ紙で申請になります。不便です。あと親告漏れも出て損してしまうことがあります。生活には十分な給与がもらえま…続きを読む

福利厚生

夏休み、冬休み、GW等の長期休暇は、必ず希望者全員が取るようになっています。しかし、自分の望む所でとれるかすべてはその病棟のシフトを作る看護師長にかかっています。休職や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。看護師の職場はどこもブラックだと思います。色々納得できない部分はありますが、研修制度や休み、給与など恵まれています。何より人間関係の良さが強みです。助け合って丁寧な看護…続きを読む

鹿児島徳洲会病院

年収・給料：300～399万円

近くの病院と比べると給料は比較的高めです。年数を重ねるごとに少しずつ基本給は上がります。夜勤手当ても少し増えるので良いですが、経験年数が上がると保険等引かれる額も増える…続きを読む

ワークライフバランス

朝の出勤時のタイムカードを押す時間が決まっているため、給料が減っています。また、残業を減らす活動と銘打ってサービス残業が増えました。17時に定時ですが、それより1時間以…続きを読む

福利厚生

病院のホームページでも福利厚生は充実している、と掲げています。通勤手当ては距離に応じて金額が決まっており、姶良市から通っているスタッフは満額もらえているようです。しかし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。病院ということもあり、なるべくブラックなイメージは作りたくないというのが現状だと思います。残業をしないようにという上からの言葉も日常で飛び交っており、スタッフの努力の上…続きを読む

百武整形外科病院

年収・給料：300～399万円

生活状況や生活環境、趣味や家族にかかるお金を考えると引っ越し前よりもお給料が下がったことで節約しないといけない部分が出てきたり、家族に我慢をさせることが出てきました。ま…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、残業を極力減らす事に力を入れている職場だったため、月に5時間程度でした。また、協力してくれるスタッフも多く、業務を手分けしてする事がよくありました。ワー…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては標準的な職場だったと思います。慶弔に関しての休暇もありましたし、スキルアップのための費用も上司に申請すれば職場が負担してくれるシステムでした。勉強会な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかと問われるとホワイトだとは思います。しかし人間関係があまりよくなく、新人が定着しない職場でした。長期間勤務しているスタッフの意見は、間違っていても通る風潮があり…続きを読む

仙台病院

年収・給料：200～299万円

前職は1件いくらだったので、その日の勤務時間が8時間だろうと3時間だろうと利用客の数で変動していました。件数が少なく拘束される時間が長ければ長い、固定された休憩時間はな…続きを読む

ワークライフバランス

年休や看護休暇、夏休みなど一応の休みは割り振りされていたので、うまく活用すれば子供たちの予定に合わせるなどは可能でした。しかし、そのたびに現場よりも上の了解が必要で、ス…続きを読む

福利厚生

指定されていた福利厚生の温泉施設やサービスが近くになく、使わないものが多くありました。組合によるストレス相談の電話サービスなどもあったので、そういった意味では使っていた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場のスタッフ同士の結束が高く、横のつながりはとても強いと思います。仲もよく、子供の事情で休みたいなどのシフトも考慮してくれるので、その意味ではとても働きやすかったです…続きを読む

茨城県立中央病院

年収・給料：500～599万円

夜勤や休日出勤があると手当がしっかりと出るので、月々のお給料は手当分が加算される事により、ずいぶんと助かっています。私は現在育児休業中で仕事には出ておらず、2人で働いて…続きを読む

ワークライフバランス

事前に申請しておけば有給が自由に取れます。月曜日や金曜日に休みを取り、土日と繋げた連休にして旅行なども行きやすいです。勤務はシフト制であらかじめ決まっているので、急に休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほぼ毎日してはいますが、残業代や休日出勤に対してはしっかりと手当が保証されています。頑張って働いた分お給料に反映されるので、ホワイトだと…続きを読む

医療法人社団 恵正会（にのみやグループ）

年収・給料：200万円未満

手取りを実際に頂いた時、少ないと感じましたが、私は他の資格も取得していたため、その手取りにプラス金額が上乗せされていたので妥当かなと感じました。残業代を削るためか、残業…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤務していた事業所は、要介護度が全事業所の中でも一番高く、介護量・一日平均利用者が最も多い事業所でした。そのため定時で帰れる日はほとんどなく、業務を残業していること…続きを読む

福利厚生

研修に参加するとグループ内に定めたポイントを取得することができ、そのポイントは県外への研修代、遠征代などの費用に充てることができる制度があります。また、「にのみやマイス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。研修制度や福利厚生がすごくしっかりしていて良いと思います。個人的にブラックだなと思う理由は、働き方改革の影響か、なるべく残業代を出したくない上層部と、残業をしたいつもり…続きを読む

東京都予防医学協会

年収・給料：300～399万円

仕事に見合った給料がもらえません。また、年齢が上がるにつれ給料は増えて行きますが本当に微々たるもので、管理職になった場合、ほかの会社と比較してかなり給与が低いです。どれ…続きを読む

ワークライフバランス

求人内容には土曜日、月1回程度の出勤と記述がありましたが、実際はほとんど休日出勤となります。忙しい時期では、土曜日月3回、もしくは日曜日2～3回など、月に5～6日しか休…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分についてはかなりしっかりしていたと思います。やはり公務員に近い公益財団法人である大きな恩恵ではないでしょうか。ただし、保養施設等の独自の福利厚生はなく、集…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。だんだん感覚が麻痺していき、自分がしていることが当たり前だと信じ込むようになってきてしまいました。体育会系のノリが強いためです。現場の人間は必死に仕事をこなしますが、そ…続きを読む

平野総合病院

年収・給料：400～499万円

現在共働きではありますが、一方の給料のみで生活を賄い、もう一方のお給料を全て貯金に回すというのを目標にしています。他社に比べボーナスが少ないのが難点ではありますが、日々…続きを読む

ワークライフバランス

生活スタイルと勤務時間が合っていたから就職したと先述しましたが、それは人手が足りていた最初の頃だけでした。当初は、定時に退社し食事の用意をして旦那を待つという事が可能で…続きを読む

福利厚生

他社で勤めたことがない為比較しづらい所ではありますが、実際に先輩から聞いた話では、人手が少ない為1年間も育休を取得することが出来ず、現場復帰をお願いされたと聞いています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人手が足りていれば残業も無く、また、人手不足で残業が増えてもきちんと対価としてお支払いしていただけるので、昨今ニュースなどで目にする残業代がつかないといったことはない為…続きを読む

とちぎ健診プラザ

年収・給料：200～299万円

ボーナスの上がり幅が少ないです。それから、ベースアップの上がり幅も少ないです。残業をしてもさほど給与アップに繋がっているという実感はありません。3年前から退職金制度を廃…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ終了時刻が定時で帰宅することができるので、家事育児に対するワークバランスも良くその点は満足しています。しかし年収と年俸に対して満足していないため、どちらでもないと回…続きを読む

福利厚生

年に1～2回家族で使用できるアトラクション系のパークチケットの申し込みを募る時がありますので、比較的レクリエーションは充実していると思われます。冠婚葬祭についての基準が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。素人なのでよく分かっていないだけかもしれませんが、巡回健診においては早朝からの勤務もありますが早朝手当は付いていないので、これは合法的であるのか？といつも疑問に思ってい…続きを読む

勤医協札幌西区病院

年収・給料：400～499万円

私は仕事をする上で給料、待遇、福利厚生の有無をあまり重視しません。どちらにしても、こちらの法人は給料は年齢給であり、給料のベースも他の病院と比較しても高めであり大変満足…続きを読む

ワークライフバランス

休みは希望を出せば大抵通りますし、長期休みを取りたければ事前に言っておけば取らせてくれることが多かったです。残業はたまにありますが、残業代は出るので不満を言うスタッフは…続きを読む

福利厚生

福利厚生では、割安な保険があったり金銭の貸し付けや商業施設の優待など、様々なものがありました。私は一つも利用はしていませんでしたが、利用しているスタッフは待遇が良い、助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料などの待遇面や福利厚生の内容が凄く満足のいくもので、ワークライフバランスも良く、働きやすい職場だからです。また、スタッフの定着率も良いのも理由の一つです。そして一番…続きを読む

千歳豊友会病院

年収・給料：300～399万円

同じ歳で経験年数が同じでも、給与のばらつきがかなりありました。事務部長ではなく理事長が判断しているようでした。理事長と紹介会社で最初から給与の交渉を行なっていたり、それ…続きを読む

ワークライフバランス

病床数の少ない病院でしたので、急性期病棟でも、ほとんど残業はなかったです。たまに、勤務交代間際の入院や手術などでバタバタすることもありますが、担当者だけ残るので、比較的…続きを読む

福利厚生

福利厚生では家賃補助や暖房手当もあります。他に比べると暖房手当はかなり安いと思います。他には、札幌ファイターズや、コンサドーレ、トマムのペンションなど福利厚生もしっかり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面はかなり不透明でやや不信感を覚えるほどです。病院ではありますが、個人病院なので、どうしても理事長権限が強いように感じました。また、看護規則や病棟規則があまりありま…続きを読む

右田病院

年収・給料：200～299万円

仕事内容や職場環境は満足していますが、生活をするには厳しい給料だと感じております。よく収入の3分の1が家賃になるくらいが目安と言いますが、そうなるとなかなか条件にあう部…続きを読む

ワークライフバランス

最近パソコンのシステムが変わり、仕事の効率が上がりました。今までは紙媒体が多く、資料を探したり、手書きの物の字の読み解きに時間を要していましたが、その必要がなくなったこ…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はあると思います。有給休暇、忌引や産休休暇育児休暇もしっかりといただけますし、職場での保険も入ってくれているので、入院や手術をした時は保険金がいただけま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みはしっかり取ることができるからです。休みもなく上司から怒鳴られたり残業が続き帰れないというブラック企業の話をよく聞きますが、私の職場は働き方改革の一環で、月４日休み…続きを読む

いなみ野病院

年収・給料：400～499万円

残業もなく人間関係もよく、勉強もさせてもらえます。心配ごとや相談事があればなんでもできる環境の中で、そのくらいのお給料をいただけてよかったと思います。長年働く方も多く、…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日や年休もあり、ほぼ全部年休消化もでき、連休や単発で毎月とったりすることもできます。介護休暇や生理休暇、誕生日休暇もあります。残業はほぼなしで、ワークライフバラン…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり詳しくありませんが、社保、年金等一般的なものはありました。敷地内に保育園もついていましたし、健康診断も受けることができました。内服処方も院内で空…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業なく、人間関係もよく、嫌で辞めていく人はほとんどいなかったように思います。上司も嫌で辞めるなら止めますが、自分のしたいこと・好きなことがあるので辞めることに対しては…続きを読む

新百合ヶ丘ステーションクリニック

年収・給料：300～399万円

基本給が一般的な病院よりも高く、残業代も1分単位で全て出ていたので、残業してもその分お金になるからと思いながら頑張ることができました。ボーナスは3ヶ月分ですが、頑張れば…続きを読む

ワークライフバランス

患者数が少なければ、普通番であれば残業もなく定時ぴったりに帰ることができました。しかし、残り番の担当になると、患者数によるので終わりが見えず残業時間も長くなることが多く…続きを読む

福利厚生

社会保険や退職金など一般的な福利厚生はあるので安心ではあります。診察代や検査代もかからずに受診できるところも魅力でした。何か食べ物や飲み物などが安く購入できるということ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラがひどい環境でした。そのため離職率が激しく、常に人手不足の状態でした。先輩たちも気が強い人たちが多いため、間違えると冷たくあしらわれることも多くありました。新人…続きを読む