タマリス

年収・給料：320万円

事務員だからなのかもしれませんが、昇給はほとんどないに等しいです。30代にもなって手取り20万を切る状況は正直生活が苦しいです。会社自体が一族経営の古い会社なので、社内…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては月に5時間あるかないか程度の本当にホワイトな会社だと感じています。営業の方は残業があるようですが比較的早く帰れているようです。しかし、上が帰らないからなか…続きを読む

福利厚生

福利厚生がどこまで整っているのかということが知らされていないため、後出しで知ったり、他拠点の方から「〇〇、会社がお金だしてくれるよ」などと聞くことが多々あります。何か気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。古い会社で古い人間ばかりで、社内事情も適当で各拠点ごとでバラバラのことをしていたりと足並みがそろっていなかったり、お給料も安かったり…と不満はたくさんありますが、業務に…続きを読む

金陽社

年収・給料：500〜599万円

勤続年数によって年収が上がり、時間外手当も割と高い単価であるので特に不満はありません。ただ、ベースとなる基本給がそれほど高くないので、満足しているかと言われるとそうでも…続きを読む

ワークライフバランス

夫の職場は、そもそも人員不足であるため、夫が休暇を取得すると、代わって仕事ができる人がいないため、その日の稼働は止まるそうです。以前はその状況でも対応できていたそうなの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司は口だけでさっさと定時に帰宅しており、夫や常に多忙である他部署の方々は毎日時間外労働・休日出勤をしているそうです。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊…続きを読む

日榮新化

年収・給料：300万円

新しく製品や管理システムを開発される方や新しく仕事を取ってこられる営業の方などはたくさんの報酬があって然るべきですが、事務という立場で毎日同じことの繰り返しをこなす仕事…続きを読む

ワークライフバランス

今は知りませんが、その時は隔週で土曜日出勤があったのでいつも体調が悪かったです。特に身体が強いわけではないので、いつも頭痛を抱えながら働いていた記憶があります。それに、…続きを読む

福利厚生

今は知りませんが、当時は未だに結婚したら退職というような風潮がありました。辞めないで産休や育児休暇を取られる方に対して周りの視線がきつかったですし、「本当に戻ってくるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お酒の席で女性に抱きつく男性社員が普通におられましたし、止めに入る者は誰もいませんでした。コンプラ意識が浸透していない印象です。長く会社にいると「セクハラがあるのが普通…続きを読む

東和製作所

年収・給料：300万円以下

基本給自体は一般的な事務員のお給料だと思うのですが、手取りを考えると少し不満を感じます。残業代は出ますが、なぜ残業しているのかを逐一聞かれることがありました。ボーナスも…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的に少ない方です。通常業務以外のことをしようとしたら、休憩時間もしくは残業しなければ仕事が終わりません。また、通常業務は時間に追われるので精神的にきついところ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は大変満足しています。週休2日、祝日休みな上に長期休暇もあります。会社行事は年に一回の年末の忘年会のみの参加でも構いませんでした。事務員同士で平日のお休みを決め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務内容・給料面に関してはブラックだと思いますし、福利厚生ではホワイト企業だと思います。家の事情などで仕事に差し支えがあったとしても、それに対応していただけるのでそこは…続きを読む

中立電機

年収・給料：240万円

基本給がとても低いです。高卒の場合、最低賃金×8（労働時間）×20（出勤日）なので、月によって22日出勤する月があるのでそこが不満です。残業代は部署によって多い・少ない…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間がとても多いことがあり、定時が17時、そこから30分休憩（この間働いても給料は出ません）の後に残業します。終電に乗って家に着いてご飯を食べて風呂に入ると次の日に…続きを読む

福利厚生

ぱっと思いつく素晴らしい福利厚生はないと思います。あるのは食堂、クラブ活動（野球、フットサル、陸上、釣り）、親交行事、契約保護施設です。ですが、新型コロナの影響で契約保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が全部出ることがなく、祝日のある週の土曜日は出勤日になって休日が1日奪われることに不満があります。有給を5日間取らなければならないという働き方改革への対策で、何も…続きを読む

ユニバンス

年収・給料：700万円

封建的な社風があり、とにかく上に気に入られないと評価が上がりません。現在の大手のような年功序列的なものは随分前に改革され、能力給が占める割合が大きくなっていますが、その…続きを読む

ワークライフバランス

オン・オフの切り替えは個人の裁量に任されていると思います。時差出社や在宅ワークも推奨されており、必要なミーティングもWeb参加で行うことができます。チームメンバーも同様…続きを読む

福利厚生

コロナ禍以降は廃止された福利厚生もあるので、いまひとつだと思います。当社は大手の中では小規模なので、一部上場企業のような福利厚生はなかなか難しいのかと思います。近年は有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前は部門や担当によって業務量が偏ることも多く、残業量はとても多かったと思います。夜9時でもたくさんの社員が残っていたと記憶しています。しかし、近年では国の方針もあり、…続きを読む

北海道イノアック

年収・給料：200万円

入って一年目で最初に就職した企業より給料は高めなので特に不満はありませんでした。給料に見合った仕事の内容・量で、ハローワークの求人票の通りの給料額を貰えたので不満はあり…続きを読む

ワークライフバランス

入って一年目なので上司も気を遣ってくれていた部分はあると思いますが、ほぼ毎日上司は残業していて他の事務員は先に帰るという光景を見てきました。上司の方がほとんどの仕事を背…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生で特に何かを感じることはありませんでした。唯一不満があるとしたら、何か個人的な急用で会社の席を空けることになった場合、正社員なのに外出した時間を給料から引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境が悪い訳でもなく、事務員さんも優しい方だったのでホワイト企業だと思います。上司の方の働き方はほぼ毎日残業をしていたので、そこだけを見るとブラックな感じはします。…続きを読む

太子食品工業

年収・給料：250万円

給料はもう少し高めの設定でも良いと思います。三交代制勤務で限られた人員の中でシフトを回していきます。人員自体が少ないため、ひと月に2〜3度激務になることがあります。発注…続きを読む

ワークライフバランス

人員不足で常に余裕の生まれない状態が続き、現場改善、改良の時間が思うように取れない実情があります。更に輪をかけて残業時間削減の取り組みがあり、満足に仕事をすることができ…続きを読む

福利厚生

年に数回、レクリエーションでバーベキューや会社独自のお祭りが行われ、賑わいがあります。歓迎会や表彰、祝い事などがあった際も宴会やパーティの席などが設けられ、企画の熱量を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。作業態勢に対して人数がギリギリ、というより足りていません。現場間での人員受渡しが多く、現場の効率化や改善業務を行うペースは極端に遅くなります。そのため、現場の担当責任は…続きを読む

東和薬品

年収・給料：300～399万円

夜勤、残業がある部署で働いていると、毎月の給料明細が楽しみです。去年は4月に決算ボーナスが初めて出て、給料1か月分でしたがとても嬉しくてやる気が出ました。契約社員でも昇…続きを読む

ワークライフバランス

結婚していないときは、いきなり残業になることも多く、残業時間も長いので、平日の仕事終わりには予定を入れることができませんでした。休憩もお昼に1時間で、あとは10分休憩な…続きを読む

福利厚生

まず、有給が取りやすいです。「ライブに行きます。」「友達と旅行に行きます。」の理由で有給がいつでも取れる企業はなかなかないと思います。また、妊婦になった際、つわりがひど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトよりなグレー企業だと感じています。福利厚生はとても素晴らしく、妊婦や子育てしている女性にはホワイトすぎる企業ですが、男性や部署によっては残業時間が長すぎたり、休…続きを読む

アズビル

年収・給料：500～599万円

計装士という少し特殊の職業ですが、本人に合った職業だと思っています。合併などで会社が大きくなったので福利厚生などお給料の面では特に不満はありません。現場に入ると徹夜にな…続きを読む

ワークライフバランス

子供の学校行事など前もってわかる場合は休みが取れるので特に不満はありませんが、徹夜など突発的に仕事になったり残業がとても多いと思います。なので予定していたことがなしにな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックとホワイトの中間かと思いましたがホワイトにしました。時間外業務の面ではブラックのような感じはしますが、それに代わる待遇があるのでホワイ…続きを読む

サンコール

満足している点：ライバルが少なく出世がしやすいこと

部署にもよるかもしれませんが、それほど大きな企業ではないため、全体でも毎年何十、何百人といった新卒を採用することもないので、少しのやる気と能力があれば出世できると思いま…続きを読む

不満な点：将来性が不安な点

メイン事業は縮小傾向にあり、それに取って代わる新しい事業のめどが立っていません。その様な中でも会社内ではあまり危機感が漂っておらず、ひっ迫感や会社を立て直そう！という雰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。真面目な会社なので、基本的に労基違反をする様なことなどはしない会社です。会社からある程度のお給料をもらえればいいと割り切る人にとってはホワイトだと思います。しかし、責任…続きを読む

日本製紙

年収・給料：600〜699万円

子供が複数おり持ち家のため、とてもお金がかかります。上がり幅も悪いように感じます。他社と比較したことがないので、多いのか少ないのかわかりません。不満と言うのはいけないの…続きを読む

ワークライフバランス

上司次第のところはあると思います。そして、所属する部署次第でもあります。古い考え方の方も実際多くいますし、残業することを美徳とする方もいらっしゃるようです。でも、最近の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。若手の頃はサービス残業を強いられることはあるようでした。しかしその程度はどこの企業にもあること。残業代も全くつけられないわけではありません。休…続きを読む

ホクショー

年収・給料：300～399万円

繁忙期は月60時間以上の残業があったので、残業がまったくなければ年収も低くなりますが、それだけ残業していればこの給与になるのも納得です。稼ぎたいときはいいですが、お金よ…続きを読む

ワークライフバランス

ここ近年はワークライフバランスという言葉が浸透していますが、上層部はそう思っているのかもしれませんが、現場まで浸透していないことが多々。ワークライフバランスもそのいい例…続きを読む

福利厚生

年に1回の健康診断は、病院にいかなくても会社に健康診断の人たちが来てくれるのでそういう点がいいです。インフルエンザの予防接種も同様に会社で受けることができます。社員食堂…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。転職経験があるので、ホワイト企業だと思います。世の中には理不尽なことで怒られたり、暴言を吐かれたりする職場もあります。人によってはきつい言い方をする方もいますが、優しく…続きを読む

ベイクルーズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

飲食部門のカフェ部門にて勤務をしていました。アパレル会社が運営する飲食部門ですが、その事業規模の大きさはアパレル業界どころか飲食業界でも一目置かれるほどの規模感で、毎月…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度はあってないようなものでした。会社としての評価制度はあるにはあります。職位があり、それぞれに達成基準が設けられ、自己評価→直属の上司からの評価→さらにその上の上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や深夜手当、各種福利厚生はしっかりしており、働いたら働いた分給料がもらえます。飲食にしては珍しく、正社員にさえなればどんな職位でも賞与がもらえるし、店舗自体に公休…続きを読む

日東電工

年収・給料：400～499万円

評価制度がありしっかりと目標管理されているようです。上司との面談があり目標を達成するにはどうしたらいいかしっかりコミュニケーションをとって具体的に掲げてクリアしているよ…続きを読む

ワークライフバランス

所属部署にもよると思いますが、ワークライフバランスと言われていますが残業はとても多い方です。夕方の会議がある時は日付をまたいで帰って来たりしています。残業した時間は全て…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い所は少し気になりますが代休や有給休暇の取得をしっかりととらせていて問題ないと思います。給与・賞与も毎年昇給していて安心ですし、評価制…続きを読む

シスメックス

年収・給料：600～699万円

毎年昇給がありますが、個人が立てた目標をヒヤリングの際に上司が認めて目標達成するとボーナスに加算されるので、毎回のボーナスが結構あります。また、基本給についても、他の大…続きを読む

ワークライフバランス

役職に就いたとたん、残業場増えたように思います。どこの会社でも役職が付くと残業手当は出ないとは思いますが、結構な残業時間量なので残業手当は支給して欲しいです。また、休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体の働き方はホワイトだと思いますが、役職が付いたら残業代が出ない事、また、部署によっては人間関係が悪くパワハラが日常茶飯事の部署が多いと…続きを読む

住友大阪セメント

年収・給料：900～999万円

古い会社で体質も古いですが、年収は徐々に上がっていきます。管理職になるには試験があるので少し勉強をするリスクはありますが、管理職になるとベースアップの金額が大きいので、…続きを読む

ワークライフバランス

借り上げ社宅・リロクラブ・家族手当など福利厚生がしっかりしているので、まだ年収が少ない若い頃でも安定して勤めている方が多いです。また、女性一般職にも優しい風潮もあり、年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな不祥事もありませんし、企業の風土もいいのでホワイト企業だと思います。残業も少ないですし、なるべくテレワークを推奨してますのでここまで主人…続きを読む

山芳製菓

満足している点：残業が少ないところ

昨今の企業の多くはみなし残業や過度な残業が散見されます。そこに加え、手当のつかない企業も勤めたことがあります。今の会社は残業が少なく、家での家族への接する時間を設けてく…続きを読む

不満な点：工場内の労働環境

工場内はポテトチップスの作製という事で、油槽・フライヤーを備えております。従って高温の中での作業になりますが、冷房が著しく少なく、毎日汗の出る量が多いです。なかなか工場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上述のように、残業が少なく、家族との時間も設けることができます。土日祝は休みで、休日出勤、残業手当はしっかり支給されることはとても満足しておりホワイトに感じております。…続きを読む

イトウ製菓

年収・給料：500～599万円

以前勤めていた会社は、従業員数は少なかったのですが売れるブランドの商品があり、会社の収益力も高かったので給料はイトウ製菓より高い状況でした。一方イトウ製菓は独自のブラン…続きを読む

ワークライフバランス

営業業務のシステム化がほとんどされておらず、個人がパソコンで集計し係数管理をするような状況でしたので、事務処理作業に多くの時間が使われました。さらに、計画と実績の乖離が…続きを読む

福利厚生

他の会社の状況がわからないのでなんとも判断できないのですが、私が勤めてきた会社自体が大手ではないためそもそも福利厚生が充実している会社に勤めたことがないため、どこの会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えばブラック企業ではないかと思います。営業の場合はみなし労働とのことで残業代がありませんので、突発的な要因で会社から指示のあった書類の作成などは、営業活動が…続きを読む

東豊製菓

年収・給料：200～299万円

毎月の給料がある程度高いと思えるのは、毎日毎日2時間以上の残業を強いられているからです。残業をしたくないと言う社員も無理矢理残業させられています。散々残業させられて疲れ…続きを読む

ワークライフバランス

1ヶ月で計40時間を越える残業を強いられるときがあります。1日2時間以上は残業しています。家に帰って食事、風呂を済ませてすぐ睡眠をとるようにしても疲れが取れません。朝も…続きを読む

福利厚生

厚生年金保険、介護保険等の法律で定められているものはしっかりしていますが、企業独自の福利厚生があまりありません。社員旅行はあるのですが、行き先、飛行機や新幹線の座席、ホ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。作業開始時間前から機械等の準備をしなければなりません。もちろん給料は出ません。同じく作業開始時間前に朝礼があり、こちらも無給です。昼休みも機械等の準備があるので10分前…続きを読む

春日井製菓

年収・給料：300～399万円

老舗企業といっても中小企業でありますから、現在の日本の経済状況、労働人口の悪化により、人員不足に喘いでいるのが現在の状況です。従業員の一人当たりの負担が大きくなる一方で…続きを読む

ワークライフバランス

商品が売れ、商品を補充するために製造しないといけないときは、工場全体の残業は発生しますが、基本的に定時上がりの職場が多いです。それはなぜかというと、ほとんどの職場に夜勤…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はしっかりしているが、テーマパークの割引券、季節もののイベント割引券があるが場所が遠かったりして利用は人を選ぶと思います。社員旅行など会社ぐるみのイベン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。管理職になると、残業手当、休日出勤、資格手当が適用されなくなり、月給が固定給になります。その分月給の額は大きいですが、管理職の方たちは誰よりも遅く帰るので大変だと思いま…続きを読む

ゴンチャロフ製菓

年収・給料：600～699万円

基本給自体が安いと思っています。家族手当をはじめとする諸手当の金額も安いので、支給総額も安いと考えています。残業がある繁忙期は手取りもそこそこありますが、閑散期の給料は…続きを読む

ワークライフバランス

残業をすること自体は、自分としては苦とは思っていません。基本給自体が安いので、それを補うには残業をして稼ぐ必要があるからです。繁忙期には残業があるおかげで、生活にも余裕…続きを読む

福利厚生

自分にとって実用的な福利厚生というものが全くないように思えます。月々の給与明細の中に、全国数か所で使用できるリゾートホテルの優待の案内の書類が同封されていますが、過去一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は工場で製造業務を行っています。数年前、別の工場で勤務している後輩が通勤中に電車に飛び込むという悲しい事故がありました。いわゆるパワハラに対して、上手く処理が出来ずに…続きを読む

アールエフ（RF）

年収・給料：400～499万円

あまり生活が裕福になる気配がないからです。手取りも高い税金が痛く、貯金も満足のいく額を貯められていません。今後のことを考えると、とても満足とは言えません。子供の事など色…続きを読む

ワークライフバランス

人手が少なく、いつも簡単にはお休みは取れません。なかなか一緒の休みもなく、我慢する事も多々あります。本人は納得しているようですが。また、喫煙者が多いのでその事も大変不満…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかでいえばブラックだと思います。社風などもネットで検索しても一部ですがあまりよくはないような内容が。ただ本人的にはあまりそう思ってないよ…続きを読む

ダイキョーニシカワ

満足している点：年収・給料

基本給の高さと残業代や夜勤手当てが高かったので、残業や夜勤をすればする程、給料が上がっていきました。ボーナスも組合の要求通りにもらえていた為、かなりの額が貰えてました。…続きを読む

不満な点：人間関係

他部署ですが、上司のパワハラがあり、うつ病や何ヵ月も出社出来ない人が多数いました。私が在籍していた頃には、派遣社員の方がおられましたがその方たちに対して「代わりなんてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他部署にて上司のパワハラなどはありましたが、残業代の未払い等はなく、自分が在籍していた部署は割と仲間同士で何でも話し合いが出来ましたし、パワハラ等もなく雰囲気のいい職場…続きを読む

アンテプリマジャパン

年収・給料：220万円

出産時に育児休暇をいただいた後も継続して雇用を続けてもらってるので、感謝の気持ちでそこまでお給料にこだわっていません。好きなブランドで働くことができ、時短勤務やお休みも…続きを読む

ワークライフバランス

女性が多い会社なので、育児休暇を取得後にほぼ100%の社員が復職しているのは働きやすい会社だからだと思います。時短勤務の社員は早番のみの勤務で働けたり、職場も選びやすい…続きを読む

福利厚生

あまり効果を感じられないセコムの災害時確認機能の福利厚生に関して、そこにお金をかけなくても良いのではないかという現場の声が本社には届いていない様子です。様々なサービスや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員数は約120人と大規模な会社ではありませんが、在籍する社員は全員勤続年数が長く、ブランドへの愛情に溢れています。働く環境が良くないと会社が嫌になり、自社のブランドへ…続きを読む

丸善工業

年収・給料：280万円

繁忙期は毎日残業で、腰痛になるなど体力的にきつかったです。そのうえ休みがとりにくかったので割に合わないと感じました。部署によって残業時価の付け方が異なり、1分ごとに付け…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期は毎日強制され、体調が悪くてもなかなか病院に行けず、体力的にきつかったです。極端な人になると仮眠を2時間とってそのまま出勤という人もいました。年休に関しては…続きを読む

福利厚生

会社には社員食堂があり、毎日業者の人がお弁当を持ってきてくれていました。社員は回数券を買うことができ、1食あたり300円とかなり安かったです。忘年会ではホテルビュッフェ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。工場は閉鎖的で外部の人間とあまり関わりがないので格好もだらしないし、性格もどちらかというと自己主張の強い人や怒りっぽい人が多かったです。体調を壊しても人数がギリギリなの…続きを読む

カクダイ

年収・給料：320万円

一般的な事務職の給料に該当しますが、実際のところ定時内の業務はかなりハードです。タイトなスケジュールの中に仕事を詰め込んでいるイメージなので、要領よくこなす必要がありま…続きを読む

ワークライフバランス

所属していたチームの残業時間自体は少ないですが、休日にタダ働きすることなどがあったため、ワークライフバランスはあまり良くないと思います。休日に強制される業務で自分の時間…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生のはずですが、なぜか自由に使える有給休暇が5日以下しか与えられませんでした。残りの有給休暇がどう消費されていたのかは正直謎です。無給休暇の概念はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスが取りにくく、かと言って日々の生活を捨ててこの会社で定年まで働くかというとキャリアアップには繋がらないと感じるので、安心して働きにくいと感じました。…続きを読む

アエラホーム

年収・給料：400万円

金額そのものには不満を感じてはいます。ただ、営業職という職種上、現在の自分のスキル、成績を加味すると仕方ない部分だと納得せざるを得ません。ただ、不満が募っているという訳…続きを読む

ワークライフバランス

これに関しても職種上の特性になってしまいますが、客商売なので休日出勤や残業の連続はお客様によっては致し方ないことだと思います。かと言って無駄な残業がないかと言わせればそ…続きを読む

福利厚生

シンプルに福利厚生と呼べるものはほとんどありません。休暇の充実、祝金や資格取得支援、住宅取得支援や家賃・ローン補助がもう少しあればありがたいですし、社員の定着度も上がる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。”業界の中では”ホワイト企業だと思います。インセンティブは高く基本給も低くはないです。また、SECOM管理もあるのでどれだけ遅くても22時以降は退勤しなければなりません…続きを読む

NICHIJO

年収・給料：450万円

地方の中小企業ということもあり、大手の企業と比べると少ないと感じました。大学時代の同期で同じような仕事をしている友人がいますが、友人の会社は全国規模の大手企業で、年収を…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いです。仕事に対して人が足りておらず、慢性的な人手不足で毎日残業せざるを得ません。毎月残業時間は上限までいきますし、繁忙期は翌朝まで残業、土日も出勤といったこと…続きを読む

福利厚生

休日は多い方だと思います。夏季休暇や年末年始の休暇は十分に取れました。有給も取得しやすい環境でした。ただ、社内行事が多く、任意参加とは言うものの、特に若手はほぼ強制参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職者が多いです。特に若手から中堅の離職者が多く、毎年新入社員にも退職者が出ます。メンタルをやられてしまって長期休養されている方もいました。合う人には合うのだと思います…続きを読む

日新

年収・給料：400万円

派遣社員の給料は正社員よりかなり高かったです。ニ交替制の作業で日勤は時給1200円、夜勤だと1400円もあったのでかなり満足していました。多い時は前の会社の1ヶ月分の給…続きを読む

ワークライフバランス

残業を42時間以内におさめないといけないという制度が出来てからは、サービス残業することもありました。月曜日から土曜日までのほぼ毎日、夜20時から朝8時まで働いていた時は…続きを読む

福利厚生

皆勤手当などのたくさんの手当があったのでよかったです。通勤手当もしっかりと出ていたので安心しました。ただ、有給はなかなか上手く使えませんでした。有給がこれ以上増えないの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人員不足は仕方ないのですが、労働時間が長いので休日を週2にした方がいいと思いました。生産性や品質向上のために毎日12時間近い労働が続いたので、正直辛かったです。特に夜勤…続きを読む