イサン

年収・給料：300～399万円

業務内容やみなし残業などを含み、トータルで考えてもこの働き方でこの給料は安いなと思うようになりました。実際に時給換算してみるとかなり安く、落ち込んだのを覚えています。給…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業や先輩たちの後処理、自分の仕事は終わっているのに先輩達が終わらないので帰れない、などと理不尽に思うことがかなり多かったです。社会人だし下っ端だったので、先輩た…続きを読む

福利厚生

税金などの一般的な基本はきちんとしていましたが、手当や休み、割引などの福利厚生はきちんとした説明もなく、実際どのような福利厚生があるのかさえも知らなかったです。福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社会人や大人として大切なこと、当たり前なことのビジネスマナーや社会性をかなり養って頂けたなと感謝はしております。しかし、休みがない、暴言や怒鳴り声が凄かったりと、今の時…続きを読む

ALSOK徳島

年収・給料：400～499万円

入社当時は、残業１００時間当たり前という環境で仕事をしてきました。労基法の改正と共に残業時間も減ってきてはおりますが、まだまだ残業をしないと、若い世代は生活が厳しい給料…続きを読む

ワークライフバランス

警備の業務は年間、月間、1日○ポスト○名、何時間と決められており、さらに、それぞれの配置場所に何時間と細かく決められており、それに対してシフトを組みます。人員が足りてい…続きを読む

福利厚生

本体の綜合警備に吸収される前までは、自社で社員旅行や忘年会、その他レクリエーション等沢山あり、各現場で働く仲間とのコミュニケーションが取れ、様々な情報交換ができました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社が勝手に選出した社員代表と会社とで36協定を結んでいますが、上限ギリギリまで働かせるつもりでシフトを組み、無理やり働かせるという風潮はいまだに残っています。また、1日…続きを読む

堀内運送

年収・給料：400～499万円

基本給は低いですが、残業代がきちんと入る為、残業すればするほど稼げました。長距離に行く際には旅費も出ます。家を離れる時の食費のカバーができました。賞与は年３回でしたが、…続きを読む

ワークライフバランス

毎日の勤務時間、出勤時間、退社時間はバラバラです。長距離になると拘束時間は長くなります。残業時間は月60～150時間、残業代はきちんと出ます。拘束時間が長いことは難点で…続きを読む

福利厚生

残業手当、通勤手当、運転手当、無事故手当、勤続手当、休日手当はきちんとあります。相談次第では会社が貯金の手伝いをしてくれる事もあるそうです。健康診断は年1度必ずあり、会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックよりのグレー企業かと思います。残業は多く、拘束時間も長いという部分はブラックかもしれませんが、その分は必ずお給料に反映されるので、とにかく稼ぎたいと思っていた僕…続きを読む

グッドスタイルカンパニー

年収・給料：300～399万円

固定給にはじめから残業手当として組み込まれていたため、その他の残業はあってないようなものでした。労働時間が長いことと、終業して帰るまでは日によってバラバラでした。出張も…続きを読む

ワークライフバランス

アナログな会社なので、同じような書類のまとめや、やることが重複していたりと、無駄な業務が多かったと思います。残業の方では業務終了後、毎日必ず社長に終了報告をして退勤しな…続きを読む

福利厚生

会社に入った時にはほぼ説明がなく、利用する機会もなかったことから、あってなかったようなものの認識になります。福利厚生施設もありましたが、有給も取れない、休日出勤はある、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長時間労働や無駄な残業や有給も消化できませんでした。ストレス、過労から体調を崩した時もありました。報連相の徹底はもちろん、どの会社にもあるとは思いますが、その徹底ぶりは…続きを読む

JCBエクセ

年収・給料：500～599万円

生活面では都会に比べると、賃貸の費用も安く済むことはいいのですが、会社からの補助金はありません。家賃、車、保険などの前職ではあった福利厚生が全くない状況です。また、本社…続きを読む

ワークライフバランス

鳥取県という土地柄、海も山も近いため、仕事終わりにアウトドア気分を味わえるところがあり、都会での通勤とはまた違った状況です。残業については36協定にも対応しており、残業…続きを読む

福利厚生

前職では家賃補助や社外活動に使えるような福利厚生が充実していましたが、現在の企業は福利厚生クラブのような社外サービスはあるものの、手当てのようなものはなく、生活費だけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に対して上限を設定し、超過者に対しての対応は行われているようですし、働いた分の残業代もかならず支給されています。また、ハラスメントもなく、女性社員も産休・育休をしっ…続きを読む

パーソナル

年収・給料：300～399万円

どれだけ成果を上げても給料や手当が上がらず、モチベーションが保つことが難しい環境でした。配属される支店によって業務内容や人間関係にも大きな差があり、その給料だけなら他社…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しても繁忙期、人数の足りていない支店での勤務になるとかなりの残業時間になります。ただし、その上司によって残業を正しくつけられるかも変わってくるので、支店配属がか…続きを読む

福利厚生

現在は多少緩和したかと思いますが、有休をなかなか取りにくい環境ではありました。基本的に人が足りない状態で業務を行っているので、有休をとれる日が限られてしまいます。休暇が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いていて大変だった経験は多くありますが、社会人としての基礎を教えてもらいました。働く環境によっても働きやすさがかなり違うので、たまたま自分が配属された環境が合わなかっ…続きを読む

秘書センター

年収・給料：200万円未満

会社で過ごす時間が12時間を超えたり、体力や睡眠を削っても残業代が支給されないところは納得いかないものかもしれません。土日休みということで入社しましたが、その決まりも、…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多く、出来ない人が白い目で見られるような感覚です。睡眠時間に影響するのもありますし、そのような環境だからこそ同僚もピリピリする雰囲気で仕事をしていました。…続きを読む

福利厚生

特別なIT専用の保険証や、それなりにボーナスいただいていました。扶養内に入れていただき、その家族の分の保険証までありました。育児をされている方には割引制度もありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトな部分ももちろんあると思いますが、まず退職される人が圧倒的に多いです。人間関係がきつい、それも上司がイライラや自分のミスを押し付けてきたり、納期に間に合わないな…続きを読む

グッドライフケアホールディングス

年収・給料：500～599万円

基本給が圧倒的に少なく、歩合手当も他社に比べると少ないように感じました。年に一回の昇給はわずかしか上がりませんでした。また、訪問以外に事務作業が多くありましたが残業手当…続きを読む

ワークライフバランス

チャットワークが社員の連絡ツールでした。仕事中は便利なのですが、休み昼夜問わず連絡がくるため、気が休まらず常に仕事モードな状態でした。年末年始は仕事柄休みにならないのは…続きを読む

福利厚生

通勤手当は、6ヶ月の定期代を割ったものを1ヶ月毎に支給される形でした。場所柄かもしれませんが、住宅手当が出ませんでした。緊急訪問などで利用者から深夜に呼び出されることも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営者が社員のことを駒のようにしか思っていないように感じることが多々ありました。富裕層の利用者には必要のないサービスを入れ、菓子折を持って挨拶へ行く、そうでない利用者に…続きを読む

アエロエンジニアリング

年収・給料：300～399万円

大型のモーターで1t以上の重さがある鉄板が動くような機械の中での作業や、30m以上の高所での作業なので、命の危険が常にあり、実際に私の在籍中にも死者や手の指が事故で欠損…続きを読む

ワークライフバランス

泊まりこみの当直を複数回こなさないとまともな給料にならない為、本来の勤務時間から考えていたプライベートの時間を大幅に削られます。また、基本的に月の休みも6日程しかない為…続きを読む

福利厚生

最低限の厚生年金などは入っています。外での作業が大半になる為、夏場はペットボトルのお茶やスポーツ飲料が配られます。電気工事士の資格に合格すると、試験費用は全て会社が負担…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夜間の泊まり込みの当直をした場合、ほとんどが休憩時間扱いとなり、拘束されている時間で割ると時給600円程にしかなりません。また、入社から数ヶ月で辞めると、作業着やヘルメ…続きを読む

電源開発（J-POWER）

年収・給料：700～799万円

同年代の平均給与と比較して十分高い給与水準であり、1年に1回の定期昇給もあります。また、賞与についても近年は業績連動型をうたってはいますが、概ね4.5～5か月程度となっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間につきましては部署によりますが、概ね20～30時間/月程度とのことです。残業手当についても満額支給されますので、遅い時間に帰宅した場合も「今日はたくさん働いた」…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が独身時代に働いていた会社は有給休暇も満足に取れず、サービス残業が蔓延していました。夫にその勤務環境について話したところ、とても驚かれました…続きを読む

RSC（アール・エス・シー）

年収・給料：300～399万円

主人が今の会社に入社して4年ほど経ちましたが、昇給らしい昇給がありません。業務量の割に給料及び賞与が少なく感じております。典型的な年功序列の会社で、管理職はそこそこ年収…続きを読む

ワークライフバランス

早出・残業・休日出勤も多く、家族の時間がなかなか取れないのが悩みです。有給休暇は付与されますが、取得率は会社全体でそんなに多くないようです。また、主人自身も仕事のストレ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上場企業で社員数も多いですが、そのほとんどは登録派遣スタッフであり、正社員の比率はそんなに多くないと聞いております。給料も安く、福利厚生も充実…続きを読む

ビーネックスパートナーズ

年収・給料：400～499万円

今年から給与形態が変わりましたが、年棒制のため目安を立てることができ、計画的に使うことが出来ます。金額的にも周りの方とも比較して悪くないと感じております。さらに毎年、昇…続きを読む

ワークライフバランス

事務仕事の残業は比較的無く、ほぼ定時に退社をしてくれる点は凄く良いと感じておりますが、派遣社員との面談などで遅くなることも多々あります。休日の早朝・夜間問わずに社用の電…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日はしっかりと取れている・２年前より夏季休暇も５日間取得することもでき、有給休暇も５日間の取得ができる企業なのでホワイト企業と思います。年に…続きを読む

両備システムズ

年収・給料：400～499万円

住宅手当などはなく、結婚をしていてもしてなくても、年収にあまり大きな変化は見られません。ボーナスの振り幅はかなり大きく、入社してから満足できるようなボーナスをもらえたの…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニアという仕事上、納期に追われることも多く、多い時には月70時間以上の残業を3か月ほどするときもあります。納期がある為か、平日に子供の行事などがあっても有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。月70時間以上の残業で満額の残業代も出ない会社なので、ブラック企業だと思います。有給休暇も働く人の権利であるにも関わらず、ほとんど消化できてい…続きを読む

ALSOK神奈川

満足している点：会社の成長性

年々警備業の需要は増えており、臨時で警備員を派遣することも珍しくはないです。先日私も臨時の警備を担当することになり、初めてお会いする契約先のお客様が弊社に対するお褒めの…続きを読む

不満な点：人間関係

中途入社の人がかなり多いので、悪い言い方をすると一癖ある方々が多い印象があります。中には以前の勤め先のルールを強要したりする方がいてトラブルになったという話も聞いたこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何だかんだで時間外勤務などのの手当てはちゃんとつくのでそこはいいことです。サービス残業も無く、仮に残ったとしたら１５分きざみで残業代が出ますし、交通費もバス一回分だろう…続きを読む

ALSOK愛媛綜合警備保障

満足している点：年収・給料

拘束時間が長い分給料が高校卒業で20万を超えます。私の部署は1日に13時間程度の拘束時間でしたが残業代もしっかり入っていて夜勤手当等の手当てもしっかりしていました。また…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

マニュアルがある仕事で同じようなことの繰り返しでした。1年経った頃からなかなか「最近自分の成長した！」というような考えが無くなっていました。時が経つにつれミスもなくなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。拘束時間や不定休なのは警備業なので仕方ないと思います（改善の余地はあると思いますが）やはり、福利厚生がしっかりしていて経済的には満たされると思います。あと、ボーナスの額…続きを読む

ALSOK東心

年収・給料：400～499万円

年齢に比べて貰えていると思うからです。もっと貰っている人も違う業種にはいるとは思いますが、現在の給与で困ることはなくむしろ裕福な暮らしができているのではないかなと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多いです。（月80h以上）人がいないためやらざるをえない状況が続いています。また、平均年齢が高いので身体を壊しやすい方が多く、そのしわ寄せを若い世代の方々に…続きを読む

福利厚生

他社がどのような福利厚生となっているのかわからないので比べようがないのですが、自分は概ね満足しています。有給の制度や結婚した時の祝金、結婚した際の特別休暇等、ありがたい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間が多いので、ホワイト企業とは言い過ぎかもしれませんが、しっかりと残業代もでるし、有給も希望した日にしっかりとれるのでブラック企業ではないと思っています。福利厚生…続きを読む

ALSOK

年収・給料：600～699万円

まずサービス残業が多いからです。仕事量とお給料が合っていないと思います。お給料を頂ける事は有難いのですが休みも少なく朝早く夜遅いのはやはり納得はいっていません。基本給が…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に年末年始はお仕事です。年始の三が日働いても1日2000円程度。大型連休が年1なので出産の時もその時に休みを取ってもらわないといけなくなりました。連休で産後なのに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業多く有給も取らせてもらえない。サービス残業なく有給があるのは役職がある上の方のみ。朝早く夜遅い為ブラック企業だと思っています。1人…続きを読む

エヌ・アイ・シー

年収・給料：200～299万円

朝は始業よりも30分は早く出社しなければなりませんでした。入社の際に「自宅から勤務時間が1時間以内の店舗へ配属」と聞いていたのに、1時間30分かかる店舗配属だったので大…続きを読む

ワークライフバランス

一応シフト制ですが、休み希望が100％通ることはありませんでした。午前休や午後休など、もう少し柔軟なシフトも組めるようになればいいのにと思います。勤務形態も、入社時には…続きを読む

福利厚生

店舗が全国にたくさんあるにも関わらず、さらに入社時には「通勤時間は自宅から1時間以内の店舗になる」と言っていたのに、1時間以上かかる店舗に配属され、交通費免除額を上回っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。たくさん要因はありますが、主に長時間労働・低賃金・上司からのパワハラです。会社自体は大きいのに体制が整っていないのか、会社内のルールなどがその時その時にコロコロ変わって…続きを読む

C・B・H

年収・給料：200～299万円

就業前にきちんと給与についての内訳をお聞きしていたので、給料面で心配はしていませんでした。また、同じ保育業界の中でも基本給が高めだったので特に不満に感じることは無かった…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は園長先生の許可が無ければできませんでした。実際、人手が足りない時もほかの先生方とサポートをし合いながら、できるだけ時間内に仕事が終わるように心がけて業務を…続きを読む

福利厚生

社会保険完備でしたが、退職金はないとのことでした。私は試用期間で退職しましたが、正社員雇用で退職金が無いのはちょっと残念かなと思いました。ただ配属先によっては家賃補助が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。保育業界全体で慢性的な人手不足なので、一人当たりの業務量が多いのは仕方がないのかもしれません。長時間の残業や持ち帰り仕事などが多い業種と聞いていましたが、こちらの会社は…続きを読む

エイチエス

年収・給料：200万円未満

パートですし、自身の能力等を考えると妥当な給与設定だと思います。高望みすればもっと時給の良い仕事はたくさんありますが、一度高時給の仕事に就いてメンタル的にしんどい思いを…続きを読む

ワークライフバランス

少人数の会社と申しましたが、正確には先月で社員が2人退職し、現在は経営者と私の2人のみです。経営者はほぼ外に出ており、事務所に1日詰めている事はまずないので、自ずから様…続きを読む

福利厚生

私自身はパートですし、最低限雇用保険と有給休暇が付与されていれば特に不満は感じません。ただ、正規雇用となるとこの会社では満足という人は少ないのではとも思います。まず法人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営者が古いタイプの人間ですので、残業はサービスでやって当たり前。仕事をさせてもらえる事が喜びなんだから、といった考えで、それを従業員にも押し付けます。仕事の振り方も見…続きを読む

関電システムズ

年収・給料：400～499万円

親会社が日本を代表する企業であるにも関わらず、給料はIT業界の中でもかなり低く、手当もあまり良くないためです。親会社は給料はかなり良く色々な手当もあり、羽振が良い方が多…続きを読む

ワークライフバランス

給料は低いですが、残業削減やワークライフバランスの取り組みに関してはしっかりしています。残業時間の上限は36協定で定められており、独自の勤怠管理システムにより勤怠時間の…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり良くありません。親会社は素晴らしい福利厚生が多くありますし、他の同業他社等に比べると当社は福利厚生が良くない部類になると思います。法定福利厚生となる健康…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間削減や全社大でのワークライフバランス活動などはしっかり行われていますし、良質な仕事も親会社から潤沢に頂けるため、完全なブラック企業ではありません。しかし、給与や…続きを読む

上津港運

年収・給料：400～499万円

とにかく様々な手当てがすごいです。高校新卒から正社員になった従業員には分からないことだと思いますが、通常賃金以外にいただける金額が非常に魅力的です。現場作業の方にも様々…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なめではありますが、自己申告制で100%支給です。もし、自分が申告漏れがあっても上司から指摘していただき、100%支給されます。これは上司判断も大きい部分だと思…続きを読む

福利厚生

夏には社長から従業員の家族に美味しいプレゼントがあったり、保養所も淡路にリゾートマンションがあります。従業員であれば誰でも無料で使用する事ができ、淡路の中でも最高のロケ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も100%支給され、頑張りに応じた手当てもあります。また、昇給も必ずありますし福利厚生も充実しているとなれば、ブラックな部分を探す方が難しいです。私は数社勤めてき…続きを読む

昭和造園

年収・給料：200～299万円

入社してからに給料は手取りで12万円くらいで、残業代込みでも最高15万円と満足できるものではなかったからです。大学の友人で施工管理の仕事をしている人は、僕よりもはるかに…続きを読む

ワークライフバランス

就活時代に見た求人では基本的に土日休みの週休二日制でしたが、実際入ってみると週休が1日しかなく、せっかくの日曜日も疲れて家で寝る日が多くプライベートも満足できない状態で…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはどこの会社にもある普通の条件でした。退職金共済、造園企業年金基金、社員持株会、社員預金（利子補給付）、かんぽ生命保険、上乗せ労災保険。また、単身世帯に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず一番は、入社1か月目に上司が自殺したことが大きな理由です。自殺の二日前まで実際にその人と働いており、明らかに休みがなく疲れていた印象でした。この事件があってから、会…続きを読む

FJネクスト

年収・給料：600～699万円

営業職は固定給もある程度もらう事が出来ますが、ほとんどはマンションを販売した歩合になります。学生時代の友人と比べてみても金額は多い方かと思います。販売実績が良かった年は…続きを読む

ワークライフバランス

事務職は多少は残業等あると思いますが、営業職は会社に遅くまで残業という事はまずありません。基本的にアポイントを頂いてお客様とお会いするお仕事なので、22時からアポイント…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に良いと思いません。社宅は家賃の3割会社が負担してくれますが、会社が販売しているマンションに住んで3割というのは少ないのではないかと感じます。レンタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生等が優れている会社では無いと思いますが、営業職自体はスキル、営業力がある方であれば年収数千万円という方もざらにいます。一般企業では中々稼ぐ事が出来ない金額ですの…続きを読む

ダイワロイヤル

年収・給料：200万円未満

パート契約ということで、シフトに融通が利くことを考えたら満足のいく給料だったと思います。また、残業手当や深夜手当もしっかりいただいていました。しかしながら、毎月差し引か…続きを読む

ワークライフバランス

資格取得のためのスクールに通うためパート契約で働いており、シフトや勤務時間に関してとても融通の利く職場でした。毎週イレギュラーで組み込まれる授業や試験のための時間確保を…続きを読む

福利厚生

多くの福利厚生があり、都度個人あてに案内のメールが届いていましたが、都合がつかず一度も利用をしたことがなかったので、「どちらでもない」を選択しました。唯一利用した健康診…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パート契約としてはホワイトであったと思います。しかしながら、月給社員の待遇を見る限りは、100％ホワイトとは言えないと思います。毎日残業は当たり前にあり、中には深夜業務…続きを読む

サン・ライフ

年収・給料：200万円未満

多くの部分で不公平感や不満を感じました。試用期間が6か月と長く、有給や賞与は試用期間後からのカウントとなります。その間も含めて、組合費や入会が強制されている互助会への加…続きを読む

ワークライフバランス

平常心でないお客様の対応が日常ですので、定時退勤が困難なことも多いです。クリスマスやお正月でも夜勤の方が必ず複数人居ます。現場仕事は休日でも業務用携帯電話が頻繁に鳴り、…続きを読む

福利厚生

自社の互助会、少額保険への加入が強制されます。互助会は給料から天引きで、各自が支払います。少額保険は、給料に保険料が上乗せされ後日引き落としとなります。互助会の特典は用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長く続いている会社で、ホームページなども一見ちゃんとしている印象ですが、二世代前のまま続いている会社といった印象です。社員教育は殆どなされず、現場に必要な有資格者、実務…続きを読む

あじやエンタープライズ

年収・給料：200万円未満

私は出産のため離職し、家事育児の時間を確保したうえで仕事をしたいと思っていました。しかし給与面では差が出てきます。仕事を辞めずに続けておけばよかったかと思う時もあります…続きを読む

ワークライフバランス

会社を構成している人達はほとんどが子育て中の母親でパート従業員になるので、働く時間帯もよく、残業もほぼないのでワークライフバランスはとれていると思います。子供が病気をし…続きを読む

福利厚生

働き始めると同時に保育園にも入ることができます。保育園と会社の連携も取れているので、休んだり遅刻したりなど対応がしやすいです。子供が病気になったとき、病児保育代も会社負…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。小さい企業だからできることなのかもしれませんが、会社全体が考え方などを共有できている会社だと思います。社長は従業員を家族のように思っているといつも言っていますし、その思…続きを読む

関電不動産開発

年収・給料：500～599万円

年齢と業種によって市場での年収は決まってきます。私の勤めていた関西電力不動産開発の給料は、安すぎることもなく、高すぎることもなくいわゆる標準的なところに位置しています。…続きを読む

ワークライフバランス

ブラック企業の代表として、金融関連と中小建築会社は良く上げられますが、関西電力不動産開発はそういうことはありません。親会社のかかえる社会的コンプライアンスが好き嫌いにか…続きを読む

福利厚生

災害等が発生すると、エネルギ－産業は社会インフラの早期の復旧と、自社の激しい、目に見える経費圧縮を求められます。その為、子会社の社員も利用できる福利厚生施設がどんどん廃…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的には建築業界というのはブラック企業の集合体です。それは顧客が工程、費用等で無理難題を吹っかけてくるからであります。ただ関電不動産開発の場合、主たる顧客というのが関…続きを読む

均整体クリニック

年収・給料：300～399万円

総務ということで、実際に施術を行うスタッフよりも給料は低かったものの、店舗での売上が良ければその分手当がつく点がありがたかったです。施術はできませんが、総務として何をす…続きを読む

ワークライフバランス

基本予約制をとっていたため、残業はほとんどありませんでした。たまにお客さまの都合により営業時間を過ぎて施術を行う際でも、他にできることを先に終わらせておき、お客さまと担…続きを読む

福利厚生

有給も取りやすく、その他の休みをとる際も、その休み理由ならこの有給が使用できると教えてくださっていました。また、スキルアップのための研修の際は補助がでたりしていたようで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の働きを評価してくれる給料体制だったことと、院長も気さくな方だったので意見を通しやすいということが魅力だったと思います。何店舗かサロンがあったため月に１度は全員参加…続きを読む

日立システムズパワーサービス

年収・給料：300～399万円

財形貯蓄で天引きされているとはいえ、寮費、税金などで引かれるものが多く、手取りが非常に少ないことです。基本給は平均値を貰えていますが、残業が非常に少ない為、収入が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

私は残業はほとんどありません。しかし、それは言い換えれば若手を上手く使うことや、指導することができておらず、手持ち無沙汰になっているということを意味します。仕事を頑張り…続きを読む

福利厚生

一人暮らしの寮が1万円ちょっとで住めることです。築浅で快適な住居です。また、年間5万円分のポイントが付与され自由に使うことができます。そのお金で家電を買ったり航空券を買…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私一個人ではありますが、残業時間が少ないことです。一方で、若手が非常に少ない会社な為、働きにくい部分は出てきます。また、ボーナスは必ず年2回出ます。不景気でも出ていまし…続きを読む