東横インの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

東横インの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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パートより:

2021年2月27日 3:13 PM

東横インで働います。
10時～15時勤務ですが、だいたい～16時.17時になってしまいます。
が、タイムカードは15時に打刻と決まっているので、1時間～2時間タダ働き状態です。

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ピックアップコメント（東横インの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東横インの残業に関連したコメントを表示しています。

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・ホテルフロント・正社員

サービス残業が非常に多かったです。結局は支配人が決定権を握るので、残業をしっかりつけて業務を終えなさいという支配人もいれば、他の店舗では残業は事前に申請しない限りつけてはいけないという支配人もいました。異動して判明したことでした。25時間働いた後にサービス残業は意味不明でした。そして、支配人も全く帰らない人もいたので、非常に業務がやりにくい時がありました。休みが多いけれど、一回の仕事で疲れすぎて大変でした。

東横インの評判・口コミは？

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・フロント・正社員

現在は人手不足になっているため、毎月過出勤しないといけません。過出勤すると他の会社と同じくらいの出勤日数になるため、休みがなくなってしまいます。月一回、必ずミーティングを一日かけて行うのですが、会議内容は話し合いなどではないため、あまり意味がないようにも感じます。残業は事前に支配人に言うともらえます。しかし、自分が接客していて退社時間を過ぎたとしても事前に言わなかったからという理由でもらえません。お客様相手だった場合は残業にしてほしいと感じます。

東横インの評判・口コミは？

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・ホテルフロント・正社員

退勤する時間は、チェックアウトも一通り落ち着いている事が多いので、電話での急な対応がない場合は基本的に残業はなく帰宅できました。ワークライフバランスについては、正直に言うとかなり人によって満足度が変わってくると思います。1回出勤すると、基本的にその日はホテルで夜仮眠をとり、次の日の午前中までというシフトになっているからです。そのため、体力のある方や1回の勤務でまとめて働きたいといった方は、満足度が高まると感じました。

東横インの評判・口コミは？

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・フロント・正社員

残業には不満と回答をしましたが、会社全体では残業は推進していなかったことや、残業した場合は必ずタイムカードを押していましたので、残業業務の内容が認められればしっかりと残業代として給料に加算されました。働く側からすると厚い手当をたくさん頂けますので、悪質なブラック企業には到底考えられないイメージです。

東横インの評判・口コミは？

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・ホテルフロント・正社員

クレーム対応が支配人はせず、主にフロントの仕事である為ストレスを感じることが多かったです。夜眠れなくなることもありました。また、毎回の勤務が夜勤を含む25時間勤務という変形時間労働制だったので、出勤は必ず夜勤であるのに給料が少ないと感じました。また、残業代に関してはみなし残業というもので、あらかじめ一定時間残業する分の残業代が給料に含まれていました。残業代がもらえるかどうかは支配人の裁量次第でだったので、残業しても承認されない日もあり、サービス残業になってしまうことも多々ありました。そこは店舗によりけりです。

東横インの評判・口コミは？

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・フロントクラーク・正社員

その店舗の支配人によるとは思いますが、残業は細かくつけることがゆるされており、あと少しの勤務なので・…と気遣って、先にタイムカードを切ろうとすると、終わってからで！と言われるくらいです。また、勤務の交代者は、勤務明けの者が早く上がれるよう協力するという姿勢で教育されているので、残業はとても少ないです。

東横インの評判・口コミ

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・IT部署・正社員

同業種に比べれば同等か少し高い金額だと思いますが、他業種と比べると金額は低いように感じます。また、基本給はとても低く、「調整費」「特別手当」などよく分からない項目で金額が積み重なっています。ボーナスは基本給に対して計算されるため、月給に比べてボーナスの金額は少なく感じます。また、勤務時間にみなし残業が含まれる職種とふくまれない職種があり、私自身はみなし消費税が含まれない部署にいるため、残業禁止になると月収が5万少なくなりました。

東横インの評判・口コミ

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・フロント・正社員

一回の勤務が25時間の勤務で、そのあとは2日休みと言う特殊な勤務体系で、日勤と夜勤を混同した仕事になっています。月に働く回数もそこまで多くはないので妥当に思えましたが、いざ働いてみると忙しい時はまず休憩がないことが多くありました。また、残業を重く見る傾向があってそれ自体はいいのですが、そのために休憩を削らざるを得ず、仮眠もあまり取れない勤務もあるのに、それに対する対応はなかったです。また、ボーナスも評価制のため厳しかったです。

東横インの評判・口コミ

東横インの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・フロント・正社員

長時間労働や低賃金、残業代の未払い等はなく、忙しさに対する不安や顧客獲得へのノルマのようなものはありますが、法令遵守の会社の為、どちらかと言えばホワイト企業であると思います。ただし、上司の性格にもよる部分が大きく配属の店舗の支配人がノルマに対する指導の仕方が下手だと、パワハラまがいの事もあるようです。そういった店舗では、ノルマ達成しないと居づらい雰囲気で働きにくい環境になります。

東横インの評判・口コミ

東横インの残業に関するコメント

20代(男性)・フロント・正社員

1回の勤務が25時間の為、無茶な残業は少なく、就業時間を過ぎた業務は基本的に次の人に引き継ぐからです。過労死などが話題となる前は就業時間を過ぎても引き継がず残業する形で業務をしていましたが、現在では特別そういったことはありません。給与計算も現在は本社の為、社内全体で1店舗ずつしっかりと管理されてきています。

東横インの働きやすさ・評判は？

東横インの残業に関するコメント

20代(男性)・フロント受付・正社員

東横イングループでは残業を無駄にしないことをモットーにしているため、ほとんどノー残業に近く、その点は非常に効率もあがるため働きやすいと思いますししっかり引き継ぎをし次の勤務者にバトンタッチができる環境が整っているためすごく満足しています。実際に自分が勤務し始めこれまで4年間残業はしたことありません。

東横インの働きやすさ・評判は？