アイザック

年収・給料：300～399万円

事務職という職種を考えると妥当な年収だったのではと思っていました。しかし、会社自体の年休が少なく、有給も申請しづらい環境であった為、働いている時間を考えるともっと給与を…続きを読む

ワークライフバランス

年休が少ないというのが一番の理由です。また、有給を取得するのが非常に難しかったです。仕事の進み具合などを見て自分で調整もし、同じチームの方に了承を取ってから申請をしてい…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に不満はありませんでした。私が使用することはありませんでしたが、産休や育休も目一杯取れましたし、交通費なども特に問題はありませんでした。どちらでもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分が受けたもの以外の話にはなりますが、人伝えにモラルハラスメント、パワーハラスメントを受けているという話を多く聞いていたからです。噂話だけではなく実際に目にすることも…続きを読む

富士通エフ・アイ・ピー

満足している点：福利厚生

休暇制度が充実していると感じました。まず有給休暇は初年度から20日間もらえ、2年目に繰り越すことが可能です。部署により異なるかもしれませんが、所属していた場所では月に1…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

若手は炎上プロジェクトを転々とさせられるため、まとまった知識を得ることが出来ません。私は半年に1回プロジェクトが変わり、覚えた頃に全く別のスキルが必要となることが不満で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事もそれほどきつくなく、のんびりした社風のため、現状に全く疑問を持たない人であれば居心地が良いと思います。富士通トップクラスの給与と休暇の取りやすさから、定年までのん…続きを読む

小松開発工業

年収・給料：300～399万円

初回のボーナスは、原則として入社して半年後からでありましたが、会社の業績が良い場合、半年経っていなくてもボーナスを頂けます。ボーナスは夏・冬と年2回です。また昇給も年2…続きを読む

ワークライフバランス

どちらかと言えば体育会系の企業である為、「上司が先に帰らないと帰りにくい」「定時であっても、上司の許可無しに帰れない」ということがまだ少しあります。その為、どんなに効率…続きを読む

福利厚生

社会保険の加入については法定通りで、産休育休や介護休業等も取得可能です。その他、交通費は上限がありますが支給もされ、家族手当や年1回の健康診断も受けられます。年度末には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や福利厚生の面等、まだまだ大企業には及びませんが、業績は毎年伸びており、その恩恵をしっかり社員の給与や社内イベントで反映して下さるので働きがいのある企業であると思…続きを読む

佐藤第一病院

満足している点：年収・給料

田舎にしては基本給と役職手当がしっかりついていると思います。そのほか夜勤手当も高額の方だったと思います。月に職種手当が１万プラスになるのは良かったです。また4月には少し…続きを読む

不満な点：人間関係

女性の職場なので格差はあります。スタッフのプライドが高く高圧的なスタッフが目立ちます。新人に対してもキツく、中途採用であれば年上でも構わず失礼なことや暴言を吐く人もいま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。金銭的にはホワイトなのだと思いますが、勤務時間内に業務が終わる可能性が極めて低いです。詳細は辞めたため言えないがよく医師トラブルが起きていたように思います。人間関係もよ…続きを読む

シンクスインターナショナル

年収・給料：200万円未満

給料は低いです。手当や交通費を抜き、税金等を計算すると貰える額は低いので、もう少し頂きたいという気持ちですが、子育てもしながら正社員で働くことができる社会として、まだま…続きを読む

ワークライフバランス

先ほど給料面でも挙げていましたが、家事と仕事を両立出来る事がかなりの満足点があります。仕事がほぼ定時で上がる事が出来るため、家事への時間も取る事ができております。以前の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は満足しております。交通費も月15.000円ほど支給されるため、ギリギリの範囲ではありますがバス通勤が出来ております。またおしゃれ手当と美容に関する手当があるた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は本当に低いので、唯一マイナスに感じます。ボーナスに関しては、インセンティブ制度のため、貰えた額は低く、とても不満でしたし、何のために日々頑張っていたのか…とすごく…続きを読む

NC color

年収・給料：200万円未満

給料はバイトにしては一般的より少し高めに設定されています。しかし国家免許を持って仕事をしているので、そう考えると高くもなく低くもなく、普通の時給だと感じます。もう100…続きを読む

ワークライフバランス

正社員ではなくパートなので、これといった残業はないですが、朝の開店準備を正社員は行わず、アルバイト・パートに任せてきます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊、小さい子供がいる…続きを読む

福利厚生

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊とのことなので、可もなく不可もなくといったところで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。それに、こち…続きを読む

日本ガード

年収・給料：300～399万円

私の月給は高いと感じておりました。「残業時間なし」ということで基本的に定時には帰宅できますが、たまに発生する残業に対しては何も手当が発生しません。代わりに別日に帰宅する…続きを読む

ワークライフバランス

自由裁量制ということで基本的にはサービス残業です。給料明細に残業代が入力されたことはありません。年間休日日数は多く、120日以上あります。休日出勤に対しては一応代休を頂…続きを読む

福利厚生

社会保険や厚生年金、雇用保険など基本的なものに関してはしっかりしていました。財形もあった為、貯蓄を行いたいという方にも優しい制度です。退職金はありませんでしたが、退職金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。時間外業務に対しての認識が世間一般の認識とずれています。始業時間前に出社して共有スペースの掃除をするのは当たり前。残業時間に関しては自由裁量制である為、残業は個人が行っ…続きを読む

東山ホールディング

年収・給料：600～699万円

若い頃は会社の経営状況により賞与が出たり出なかったり左右されていましたが、ある一定の役職についてからは年俸制に変わったことで安定し、生活設計が立てやすくなりました。また…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルはサービス業ですのでハイシーズンとローシーズンがあり、変形労働制を採用しておりました。残業は発生していましたが、その分の残業代はしっかりと確実に支払われていました…続きを読む

福利厚生

従業員のクラブ活動や見学会、バーベキューや日帰り温泉旅行など、様々な取り組みは実施されていました。また、世界中のハイアットホテルを対象に年間12泊は無料で宿泊できるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。決してブラック企業だとは思いません。何か問題があれば各所属長が集まってテーブルに乗せていつも議論していました。ハイアットブランドとして見れば世界で数万人を雇用する大企業…続きを読む

夕刊三重新聞社

年収・給料：200～299万円

当時は裁量労働制のはずが定時が定まっており、残業が多い割に手当も不十分でした。残業手当はなく、あるのは休日出勤手当と深夜手当くらいです。しかも休日出勤手当は移動時間を加…続きを読む

ワークライフバランス

勤務の実態を考えると、残業手当がついていれば月5万くらいにはなっていたはずです。まったく存在しなかったことが残念です。ある意味昔ながらといいますか「記者は仕事してなんぼ…続きを読む

福利厚生

地元生まれ地元育ち、実家住みの方には問題ないとは思いますが、住まいに関する手当がありませんでした。実情は一定数県外から仕事で来ている人もいたので、当然見直すべきだったと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料の安さは仕事量と求められる質に比して全く見合わない水準で、離職率の高さ。経営陣の実力不足と多くの問題点を抱えた企業なので、世間一般の基準ではブラック企業と言わざるを…続きを読む

トップゲート

年収・給料：300～399万円

評価制度が曖昧なので「納得した評価＝給与」として還元されていない気がします。評価制度がきちんとされていないため、頑張らなくても上がっている人もいれば、頑張っていても評価…続きを読む

ワークライフバランス

今までできていたことが禁止となったので、子育て世代には少なからず影響が出てきました。学校行事や急な通院は半休（有給）を使わなければいけないので、貯めていた有給が一気に無…続きを読む

福利厚生

色々と経費削減をしていることに対して不満はありませんが、会社のためばかりでなんでも急にカットされることが多く、不満が募っています。還元をとも聞いていますが、とりあえず節…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人ではホワイトなことを唱っていますが、実際は乖離することも多々あります。人が欲しいからと良いところばかり、本当のことを正直に出して欲しいです。都合が悪いことは従業員に…続きを読む

KEGキャリア・アカデミー

年収・給料：500～599万円

前職の雇用条件をそのまま引き継いでいたおかげで、安定した報酬を得ることができました。会社の平均給与は業界ではやや低めの水準で、結果的に他の社員の給与とのバランスが合わず…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても深夜まで業務がかさむこともあります。指導時間はそちらに専念する必要があるため、特に年度の切り替わり時期等には新規顧客の獲得に向けた様々な企画を実行していく必要…続きを読む

福利厚生

正社員ではありましたが、特に手厚い福利厚生があるわけではありません。社長がワンマンで拡大してきた企業であったため、そういった部分での充実はとても現代的なものとは言い難く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。トータルで見た場合、往々にして業界全体の問題ではありますが、いわゆるブラック企業の分類には該当すると思います。社長の気質はいわゆる昭和の「マンパワーと気合で切り拓け！な…続きを読む

IHIエアロマニュファクチャリング

年収・給料：300～399万円

勤めていたのが短い間だったので昇給はほぼなかったのですが、個人的には満足のいく額でした。残業代は満額出ます。月に30時間くらい残業するとプラス7万円くらいになったので、…続きを読む

ワークライフバランス

上司の働き方は基本的に仕事がプライベートを侵食している状態でした。上司自身がどう考えていたかは不明ですが、上司がそのように仕事を進めてきた以上、部下にも多かれ少なかれ「…続きを読む

福利厚生

家賃補助が出たことが一番大きかったです。自分で選んだ賃貸を会社が借り上げて、家賃の85％を会社負担、残りの15％が自己負担でした。また、大企業であるので自動車の団体保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義を「給料と労働時間が見合っておらず、労働時間が異常に長い企業」とすると、この会社は当てはまりません。ただ、プロジェクトを進める上では親会社の引いたスケ…続きを読む

JIN東京日本語学校

年収・給料：200万円未満

業界的に給料が低いのであまり文句は言えませんが、正直対価としては低いと思います。時給で計算したら1200円程度です。正社員ではなく授業を教えるだけの先生だった時の時給は…続きを読む

ワークライフバランス

残業代がついたことは良かったです。基本的に残業が出ないような作業の仕方ができていたので、ほとんど残業はしませんでした。ただ、学生対応から雑用まで、何から何まで下の者の仕…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生はありました。健康診断も学校で予約してくれましたし、有給も特に問題なく取得できていました。一番の問題は交通費についてで、「家からの最短距離で申請して下さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありません。全員始業から終業時間以内に仕事を終えて帰れていました。休み時間もきちんと1時間半取れました。有給も取れます。コロナ禍でも即座に出勤する人数を制限し、大…続きを読む

三喜

年収・給料：400～499万円

正社員の場合は年収は決して高いとは言えないと思います。ただ、月々の給与はそれなりには貰える方だと思います。それならばなぜ年収は低くなるのかというと、賞与が決して良くない…続きを読む

ワークライフバランス

店にもよりますが、残業は月20時間くらいです。お店の始まるのは10時ですが、どうしても開店の準備等がありますから、正社員は9時頃出社します。閉店はほとんどの店で19時で…続きを読む

福利厚生

福利厚生は企業としてはまあ普通というところでしょうか。社内での買い物は10％引きで買うことが出来ます。方式としては買い物をした場合、千円以上で千円ごとに百円のお買い物券…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。企業としては決して悪いところはないと思います。ただ、同族企業なので創業者の考えが全てで理不尽なことが多いということから、ブラック企業かホワイト企業かという選択肢では、ブ…続きを読む

CLUTCH

年収・給料：400～499万円

入社時の説明との乖離がありました。賞与込みで400万後半の年収を提示されていたのですが、実際に入社すると業績不振などの理由もなく、賞与が支給されないことがありました。ま…続きを読む

ワークライフバランス

個人的にはワークライフバランスについての不満はありませんでした。ただし、人によって業務量に偏りがあり、毎日22時くらいまで残業している人もいました。上司に相談すれば仕事…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生はありますが、同業種の中で見ると特別充実はしていないと思います。ベンチャーゆえかもしれませんが、退職金はありません。住宅補助や社用携帯の貸与などもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。グレーだと思います。良い意味で適当に働いている人にとっては、給与も低くなく残業も少なく、人間関係のわずらわしさなどもないので働きやすいのかなと思います。年齢層も割と近く…続きを読む

トップワーク

年収・給料：200万円未満

自身は扶養控除内で働くことを希望していたので、あまり賃金が高いと勤務日数が少なくなってしまうので、最低賃金で契約することに不満はありませんでした。ただ、どんなに頑張って…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく仕事量が多すぎます。いつも必ず誰かがミスをするので、クレームの電話・再配達の手配等で通常の仕事がはかどらない事が多く、困っていました。私はパートだったので残業は…続きを読む

福利厚生

健康診断以外で福利厚生があるという話は聞いたことがありませんでした。社員の方々にはあったのかもしれませんが、パートにはありませんでした。トラックドライバーと冷凍倉庫のス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安く社員は勤務時間も長いですが、病気で休んでいる方も一年間在籍させてくれます。パワハラやセクハラは少なく、世の中の常識や流れを意識して改革をしようとしている会社だ…続きを読む

KDDIエンジニアリング

年収・給料：600～699万円

誰しもが「頂けるのであれば一円でも多く頂きたい」と思われるかと考えますが、世間一般に言われているサラリーマンの平均年収（約400万円程度）から考えれば相応というべきか、…続きを読む

ワークライフバランス

どこの会社でも起こりうる状態なのかもしれませんが、会社としてはサービス残業の禁止とワークライフバランスの徹底を言われるのですが、現場での実態としてはなかなかその通りには…続きを読む

福利厚生

法定内福利厚生については親会社に準じているところが多く、また法定外福利厚生はグループ全体でのものとなっているため、同等規模の会社と比べてみても随分と手厚いものだと思って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もちろんブラックな一面があったり内部ではブラックなことも起きているのは実態としてあります。ただ、いわゆる世の中に数多くあるブラック企業や業界に比べれば随分とマシではない…続きを読む

ジェイコム東京

年収・給料：200～299万円

契約社数の割にショップ自体が少なかったので、対応は多岐に渡ります。同グループ会社の中でも珍しかったですが、派遣社員でも専用端末を使用してKPIに直接関わる契約の締結や決…続きを読む

ワークライフバランス

雇用形態が派遣社員ということもあり、なるべく残業はしないように指示をいただいておりました。会社全体としては拘束時間8.5時間、実働7.5時間でしたので、子供がまだ小さか…続きを読む

福利厚生

派遣社員だったので派遣先の福利厚生を利用することはできなかったので、回答としては「どちらでもない」を選択しました。ただ、企業自体は福利厚生は充実しており、クーポンのよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業なのでサービス残業や過度な営業指示やノルマはありませんでした。残業に関しても監視がかなり行き届いていました。タイムカードの申告だけでなく、決まった時間に退社して…続きを読む

イビデン

年収・給料：900～999万円

この年齢でこの年収は、今の日本の企業を見渡しても十分すぎる金額だと思います。特に今はクラウドによるサーバーの大容量化・通信の高速化・自動車の電子化など、世界的に急激にデ…続きを読む

ワークライフバランス

世の中の流れに合わせて働き方改革が進んでいます。残業時間の管理が厳しく、また、時間管理を適正に行わなくてはならないという意識が組織全体に浸透しているため、適度な時間に帰…続きを読む

福利厚生

各種手当が充実しています。特に子育て世代は色々とお金がかかりますが、家族手当がしっかりとでますし、子供の人数に応じて金額も変わりますので、少子化が懸念される時代において…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。十分な給与面や手厚い福利厚生から考えても、まだまだ十分な手当がない企業が多い今の日本の社会の中ではホワイト企業に属すると思います。業務の内容やその状況によって、就業時間…続きを読む

協和ファインテック

年収・給料：400～499万円

地域の一般的な給与と比べると平均的な金額ですが、残業代や休日出勤等はきちんと支払われます。わずかではありますが定期昇給もあります。ボーナスも支給されるのでありがたい事で…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めてた頃は残業が当たり前、土曜出勤も当たり前という雰囲気でした。仕事外での集まりはあまりなく、プライベートでの繋がりはほぼありません。従業員の高齢化が進んでおり、…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生はありますが、児童手当等はありません。労働組合がないので、慶弔費などは社員の有志として集めるのですが、会社からの援助がもう少しあってもよいと思いました。昔は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事に関しては個人の裁量に任せてくれるところがあり、やりがいがありました。社風としては風通しがよく、上司にも積極的に意見を言える雰囲気がありました。共同研究をしていたり…続きを読む

米子信用金庫

年収・給料：300～399万円

金融機関であったため、多くの個人情報と機密情報を保持しながら業務を行っており、抱えるリスクに対して給与が低いのではないかと考えていました。また、地方の中小企業が営業対象…続きを読む

ワークライフバランス

現在はそうではないようですが、入社時はまだ「熱血営業」が良しとされていたので、遅くまで残る美学みたいなものもありました。また、先輩社員が残務整理をしているのに若手が帰る…続きを読む

福利厚生

休暇は取りづらく、指定された休暇以外は消費することができなかったため、苦しかったです。制度としてはきちんと有給があり、取得しやすいように誕生日休暇やミニ休暇といった名称…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。扱う商品や顧客のリスクが高い、残業が多い、ノルマが多い、自爆営業、長時間労働が美徳…など、旧式な企業だったので、今の世の中のスタンダードと照らし合わせるとブラックだなと…続きを読む

社会福祉法人苗場福祉会

年収・給料：200～299万円

資格手当はとても大きいと思います。ですが、その分基本給が低く、ボーナスは他の会社に比べると圧倒的に低かったのが不満でした。また、何年働いても退職金が出ません。自分で毎月…続きを読む

ワークライフバランス

残業してもきちんと残業代が出るところはとても良かったです。しかし、通勤距離が少し遠かった為、早番は朝は4時起き、遅番は11時から等でシフト制の会社なので仕方ありませんが…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特別素晴らしいというものはありませんでした。交通費や家賃補助等、基本的な補助はあった為に困った事はありません。産休・育休の制度もきちんとされているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトでいえばホワイトだと思います。人手不足の中で残業もありますが、その分のお金はしっかり出ますし、休みもきちんとあります。ですが、体力的に厳しいと感じる人…続きを読む

アイジー工業

年収・給料：300～399万円

最終学歴が高等学校の人は一番下のランクから給料がスタートすることになりますが、その後は学歴に関係なく、年間の業務成果によって昇給額が決められていきます。そのため、4～5…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は部署によってかなりの差がありました。繁忙期などの時期を限定しての残業なら仕方ないですが、通年残業しなければならない部署もあるため、あまりの差に社員から不満の声…続きを読む

福利厚生

社会保険、退職金制度、産前・産後休暇、育児休暇が完備されていたため、安心して働くことができ、一度も不満を感じたことはありませんでした。育児休暇に関しては女性だけでなく男…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が思うブラック企業の定義は残業時間が定められている時間を超えている、残業代が支払われない、休みを取得したいのに取得させてもらえない、休日も無理矢理出勤させられる、など…続きを読む

ヨシケイ埼玉

年収・給料：200万円未満

食品加工は肉体労働です。水分補給も更衣室まで出ないとできないため、なるべく我慢することが多かったです。これがデメリットです。また、自身は食品加工初心者でしたが、出来るこ…続きを読む

ワークライフバランス

就業を開始して最初の一週間は残業は求められませんでしたが、一週間経つと”慣れた”という認識を持たれるので残業をお願いされます。しかし、子供のお迎えなどの私用がある場合は…続きを読む

福利厚生

福利厚生のメリットは会社の商品を何割引きかで購入できる点です。最初に「ヨシケイを取らないか」と聞かれます。商品を定期契約した場合、さほど従業員割引が高くないので、あまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の方針なのか、昔からの慣例なのか、丁寧に教えてくれない社員が多いです。急に初めてのポジションに置かれ、一人で何も分からないので聞きに行くと「何でできない？先輩を見て…続きを読む

ヒロセ電機

年収・給料：600～699万円

給料については同世代と比較しても多くもなく低くもなく、普通だと思っています。ボーナスについてはその時の業績や実績が加味されるために振り幅が大きいですが、少ないと感じたこ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量に関しては人によってばらつきが多いと感じています。仕事が集中する人には業務が多く、目で見て暇な人もたくさんいます。もう少しうまく分配できれば良いと考えます。また、…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生だと思います。特筆すべき内容はありませんが、東証一部上場の企業としては一般的な内容かなと思っています。創立記念パーティーや運動会など、あまり好ましくない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とホワイト企業の合間だと思っています。ブラックほどの激務ではなく、給料もちゃんと支払われます。ですが、ホワイトのように休みがとりやすく仕事がしやすい環境でも…続きを読む

エフエネ

年収・給料：300～399万円

ボーナスは最低一桁からスタートなので、友人と比べて何十万円も低い月もあります。自分がやっただけもらえるのはいい点ですが、やはりそれだけの努力が必要なのです。それに加えて…続きを読む

ワークライフバランス

目標を達成できない月は残業を行なって自分のマイナス分を埋めることになります。朝も早く集まることがあるので、家で過ごすゆっくりとした時間は平日にはありません。また、土曜出…続きを読む

福利厚生

最近は条件付きで住宅補助が出る企業が多いため、住宅補助が出る点はありがたいのですが、金額が少ないため都心で暮らすにはお金が足りなくなってしまいます。もう少し補助してもら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。みなし残業制で遅くまで働いても給料に含まれて計算されるので、努力が報われることがありません。以前は夜の10時まで平気で仕事を行っていたようですが、令和に合わせて時間も減…続きを読む

八戸通運

年収・給料：300～399万円

そもそもの基本給が低いです。実家暮らしなら余裕を持った生活ができますが、一人暮らしをするとなると食費や趣味、交際費などをかなり切り詰める必要があります。ボーナスは毎年2…続きを読む

ワークライフバランス

休みが非常に少なく、休みを取得できた場合も希望の日程ではないことが非常に多い状態でした。一人が抱える仕事が多すぎるので休みが取れず、かと言って休みを取らないと上から文句…続きを読む

福利厚生

交通費以外の手当はほぼありません。交通費も機械的に算出した額しかもらえないため、実費の半額程度になっている従業員も珍しくありません。また、一人暮らしの方は家賃も一切補助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。取りたい日程に休みが取れず、休みを取っても仕事に出る日もざらにあり、残業は毎月50時間を超える環境が当たり前になっています。パワハラまがいなコミュニケーションも常態化し…続きを読む

Z会

年収・給料：200万円未満

年間を通して担当している子どもたちの成長を身近に感じることができます。全教科担当していることもあり、生徒さんによって何が得意でどこが不得意なのかを知ることができ、コメン…続きを読む

ワークライフバランス

残業等はありません。生徒さんが投稿する答案の枚数によって日ごとの作業時間は変わりますが、基本的に家事などの空き時間で進めることができるため、大変満足しています。困った際…続きを読む

福利厚生

特筆すべき福利厚生はありません。しかし、パート・アルバイトなのでこれが当然かと思うので不満等はありません。自身は自宅で快適に作業することを優先しているため、これ以上求め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自宅で作業ができる点において、現在のコロナ禍では非常に助かっており、実際に出社されている方も人数を減らすなどの対応をされているようなので、社会情勢への対応は早い会社だと…続きを読む

オリエンタルベーカリー

年収・給料：200～299万円

毎月節約しながら大きな買い物はできずに生活をしていますが、不自由なくは暮らせてはいるので、今のところは問題がありません。もう少し私の精神が安定してきて子供が大きくなれば…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早いですが、配送が早く終われば終わるほど早く帰ってきているので、残業もほとんどなく帰ってきています。休暇も休みがシフト制なので、毎月取りたい休みを申告すれば有休もし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所長含め社員さんが優しく、仕事もしっかりサポート、カバーしてくれていい会社です。行事も強制参加ではなく自由参加なので、家族構成も気にしてくれて…続きを読む

昭文社

満足している点：ワークライフバランス

編集などのクリエイティブ職でも、他の出版社に比べて残業をする人は少ない会社のように思います。休日出勤も事前に届け出を出さないとできないくらいです。徹夜をする人もほぼいま…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

ブランドとしてはまだ人気があるため、必死にならずとも作ったものが売れてしまうという現状があります。それに社員も頼っていて、新しいことをしようとしない傾向があるように思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く環境としてはホワイトです。メンタル系の病気で会社を休んでいる人にもわりと親切というか。すぐに切る、という判断はないようです。産休を取って、復帰する女性もちらほらいま…続きを読む