丸井グループ

年収・給料：400～499万円

年2回の人事評価制度で評価がつき、良い評価がもらえると給料が上がる仕組みになっています。この人事評価制度での評価の付け方は、同じ部署やチームのメンバーが自分を評価する制…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はほぼありませんでした。定時の時間で原則退勤するのですが、残業している場合は上司から早く帰るように指示があります。残業している方が珍しいと思われる社風です。ワー…続きを読む

福利厚生

資格にチャレンジできるように、合格した場合料金が全額戻ってくる仕組みになっています。自分の業務以外の資格にも気軽にチャレンジできるので、スキルを多く身につけることができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間がしっかりと管理されており、サービス残業は全くないので働きやすい環境が整っています。休日は仕事の連絡もなく、仕事を気にせず過ごすことができます。また、休日もしっ…続きを読む

ヤマハ発動機販売

年収・給料：300～399万円

新卒で研修期間でも月収20万以上でしたので、満足です。残業代も多めなので、1年目にしては多く稼げると思います。定時以降だけでなく、始業前の仕事も残業扱いになるのが良かっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はパソコンの電源が入った時間を自動的に記録されているので、上司がその場にいるいないに関わらず管理されます。さらに、月に超えてはいけないボーダーラインが設けられていま…続きを読む

福利厚生

バイク好きな方には従業員販売制度で安くパーツや服やグッズを買うことができます。ほとんどの方が利用しておりました。バイクレース・サッカー・ラグビーの観戦チケットもとても安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間が管理できていて、多すぎる残業にならないような体制になっているで、ホワイトだと思います。また、有給休暇も年間10日以上の取得は義務づけられており、年度初めにあら…続きを読む

JR東日本リテールネット

年収・給料：200万円未満

決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし（好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業をする必要がほとんどなく、定時出勤定時退社が当たり前とされている職場環境が本当にありがたかったです。当時はまだブラック企業が世の中に溢れかえっていたので。ふつ…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてありがたかったのは、親会社であるJRの福利厚生の恩恵を少し預かれた事だと思います。関連の観光地の割引券や、利用券をいただけたり、使わせてもらえたりして、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料が安い事から、ブラック企業と思われがちでしたが、実際は残業もなく、また駅ナカという立地柄治安も良く（鉄道警察や駅員さんの目が常にあるので）、通勤もこれ以上無いほど…続きを読む

島忠

満足している点：仕事のやりがい、面白み

仕事の権限が大きかったことが、満足のひとつで、仕事のやりがいに大きく繋がったと感じております。私は仕事場の日用品雑貨の担当をしていたのですが、売り場の構成、品揃え、発注…続きを読む

不満な点：福利厚生

仕事のやりがいや、それに対する報酬などは良かったのですが、仕事とプライベートのワークライフバランスは少し良くなかったと思います。これも個人の力量にもよるところはもちろん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり拘束時間が長い。休みがそれほど多くない。仕事がハード。仕事の責任が大きいわりには給与が見合ってない。ということが大きいと思います。上記は仕事のやりがいという意味で…続きを読む

ミニストップ

年収・給料：300〜399万円

転職してこの業務となりましたが、以前の会社より拘束時間はほぼ同じであるにもかかわらず、働いた分は移動時間（店舗間の移動）含めしっかりいただいていると把握しています。基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。その代わり働く時間は長いです。休憩はもちろんあります。基本的に夜勤メインの仕事なので、小さな子供がいる私にとっては夜自宅で一人というのが不安という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思います。コンビニなので24時間営業という枠からは逃れられませんし、人件費を考えると自分が出た方が余計な経費が削減できるとい…続きを読む

ツツミ

満足している点：ノルマがないこと

店舗ごとに個人個人の意識を高めるために、目標の金額の設定はありますが、ノルマはありません。目標が達成できなかったからといって何かペナルティーがあるわけでもありません。自…続きを読む

不満な点：私用で有休が取れないところ

体調を崩してどうしても休まないといけない時はもちろん、有休で休むことは出来ますが、私用でこの連休に有休を足して休みにしようということはできません。シフト制なので基本的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東証一部上場企業ではあるので、きちんとはしてると思います。ただ、ブラックではないけれど、グレーゾーンっぽい所も所々あるように感じられます。女性が多い職場ではあるのに、妊…続きを読む

ドコモCS北海道

満足している点：休みが取りやすいところ

急に用事が入った時も必ず休めるし、有給を消化しないといけない風土があるからです。有期社員に夏休みの制度が新設されたりと、働き方改革に会社全体的が力を入れています。長期の…続きを読む

不満な点：上司が仕事をしないこと

中間管理職あたりの上司が仕事をしない人揃いでした。仕事をしても速度が遅く、更に上の上司によく怒られていました。一般スタッフの方が仕事が出来る人が多かったです。そういった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みがとりやすく、過剰に労働させられることがないからです。終業時間も17：30で、終業10分前から片付け始めても問題ありません。定期的に立派なお菓子のセットが配られたり…続きを読む

阪急阪神百貨店

満足している点：年収・給料

他の小売業で働く方々と交流を持った時に給与に関する話になり、そこで百貨店業界は苦境と言われる割には給与待遇は悪くないということがわかりました。また同業他社との比較で見て…続きを読む

不満な点：会社の成長性

百貨店業界は苦境と言われ続けています。事実１９９５年をピークに売上は減少し続け、最盛期の６０%を下回っているのが現状です。ショッピングモールや専門店、ネット仮想ショッピ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業ですので、昨今問われている働き方改革への取り組み姿勢は見られます。業務改善と労働時間削減への取り組みが並行して進められており、事実酷い労働環境を強いられている社員…続きを読む

大丸松坂屋百貨店

満足している点：福利厚生

女性が多い職場だけあり、福利厚生面はしっかりしていると思います。一般的に女性の場合、産休に入ってから職場復帰しにくい雰囲気があると思いますが、子供が小学校に入る前までは…続きを読む

不満な点：年収・給料

かつて見られた年功序列の職場では無いため、ポジションによって給与が異なる会社です。そのため、マネジャー等の管理職からスタッフなどに異動した場合、給与が下がるため、返済計…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場やポジションによっては長時間労働もありますが、大方時間外手当は支給されています。また、鬱病で休職する人が多い職場でもある為、最近では時間外そのものを削減するように人…続きを読む

東急ハンズ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

研修制度がとても充実していて、地方店舗の契約社員でも積極的に大阪や東京での研修会に参加することが可能だったため、商品やサービスについてどんどん学びやりがいを感じることが…続きを読む

不満な点：年収・給料

小売業は全体的に収入が低いといいますが、特にそれは感じました。特に契約社員は基本的に時給制なので、長く勤めてもなかなか時給が大きくアップすることはないという辛さがありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は基本できないと言っても残業をした分は申告(タイムカードで)すればしっかり支払われます。強制的な残業や休日出勤などは一切なく、有給休暇もちゃんと消化できますのでワー…続きを読む

As-meエステール

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

多くのお客様と接して、今の時代に決してお安くはない貴金属を販売していく仕事なので、長く勤めるほどに自然と接客能力のスキルが上がっていく仕事です。初めて出会ったお客様にま…続きを読む

不満な点：人間関係

どうしても女性の多い職場ですので、配属される人によっては人間関係を円滑にしていくのが難しい方もいらっしゃいました。主に配属された店舗の雰囲気や、その時の店長の采配にもよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一緒に仕事をしていた人達がやはり和気あいあいとして楽しく働く場面も多かったので、一概にブラックだとは言えないです。多くの接客を通して、お客様との思い出も楽しいものがある…続きを読む

ドコモCS関西

満足している点：年収・給料

私は今の会社に所属するまでは中小企業だけの勤務でした。毎月の給与は今まで勤務していた会社より少し高いくらいでしたが、一番驚いたのはボーナスの多さです。それまで勤めていた…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度があまりよろしくありません。時代の流れかもしれませんが、相対評価になっているので、組織全体としてどのように取り組んだかによって個人の評価がなされる傾向にあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番の理由は労働組合がしっかりと機能していることであると思います。いわゆるブラック企業というのは使用者側が一方的な力を発揮して社員を統率しているところがあり、社員の声を…続きを読む

つるやゴルフ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

満足していた点は社員のモチベーションを上げる為に毎週売り上げの数字を全国の社員に公表して個々に目標が立てやすく評価にも反映されるところです。年齢が若くても社歴が短くても…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

サービス残業が多いところです。会社の風習か経営者の考えかはわかりませんが残業と言う習慣がなく上司を手伝うと言う感覚で残されます。休みはシフト制ですがどこの店舗も人員に余…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職率が非常に高いことと入社説明会の時に離職率の質問があってもはっきり答えていなかったことから続けにくい環境であることがわかった上でかなりの人数の新卒を採用するあたりが…続きを読む

島村楽器

満足している点：人間関係

準社員やアルバイト関係なく、社員同等の仕事内容と責任があり、大変なことも多かった反面 人間関係はどこの店舗も良かった印象です。音楽イベントの担当になった際には、集客の人…続きを読む

不満な点：年収・給料

社員に関しては評価基準がしっかりとしており、月収は人並みは貰えます。それでも賞与がかなり少なく、年収にすると少ないことを気にされ離職される方が多かったです。準社員とアル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇や福利厚生などはしっかりしていますが、評価基準が平等ではないので、必ずしも全員が働きやすい環境ではない点からブラック企業だと感じます。ノー残業を推奨していますが…続きを読む

プリモ・ジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

主な仕事はブライダルジュエリー（婚約指輪・結婚指輪）の販売です。結婚というイベントの中で、大体の方が一番最初に訪れる場所です。一番幸せな状態のお二人と過ごす時間は、接客…続きを読む

不満な点：人間関係

年功序列があるため、いくら頑張って成果を上げて先輩を抜いても、上の方は社歴が長い人を応援するので思いっきり自分の力を出すことができなかったです。先輩の失敗を代わりに下の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前文にもありますが、労働時間に関してしっかりとしているからです。意味のない、無理やりの残業や、休みの日がないなどといったことは一切なかったからです。接客状況にもよります…続きを読む

ゴルフパートナー

年収・給料：400～499万円

小売り販売業の中では商品単価が高く、客単価も高いため年収は高い部類だとは思います。しかし、実力主義を謳っていながら実際の人事考課は上司の好みが非常に大きく、実績数字より…続きを読む

ワークライフバランス

一般店舗の場合、正社員は1～2人配属され、残りはアルバイトスタッフとなります。基本的な営業時間は10時から20時なので、開店準備から閉店作業まで含めると9時から21時ま…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては社員販売で商品を安く買うことができる事と、ゴルフプレーにも補助が出たため（1ラウンド2千円、月2万円まで）ゴルフをする人には恩恵があったと思います。特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上層部と現場の温度差が大きく、上層部は耳触りのいい綺麗事を言っていますが、現場では現実的に実現不可能なことが多いです。人事に関しては、店舗の数値実績よりも上司の好みによ…続きを読む

F.D.C.プロダクツ

年収・給料：300～399万円

仕事の内容に見合った報酬だとは思いますが、職種柄自社ブランドの着用義務がありました。社員割引はあるものの、その分の出費が結構かかったので、全額支給もしくはもう少し手当て…続きを読む

ワークライフバランス

最初から分かっていた事ではありますが、仕事柄勤務時間や勤務日が不定期です。あらかじめ1ヶ月分の早番、遅番のローテーションを組まれ、事前の予定などは考慮して貰えるのですが…続きを読む

福利厚生

通常の企業と同じように諸手当はあるので、金額的にはそれほど不満はありませんでした。有給や育休などの制度もあるのですが、取得しにくい環境です。会社側も取らせたいのはやまや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体は、働く人の環境を整えようとする姿勢は見えました。実際さまざまな取り組みをしてくれていましたし、職場の雰囲気も良かったです。会社のトップの人たちもフレンドリーで…続きを読む

ナラハシ（ジュエリーソネット）

年収・給料：200万円未満

一人暮らしをしていたため、当時の暮らしは本当に苦しかったです。毎日お米ばかり食べていました。おにぎりを持参し、自炊。バブルの頃のように、毎日毎日宝石が売れるわけもなく、…続きを読む

ワークライフバランス

張り合いがない毎日だったことを覚えています。一人暮らしだったので淡々と毎日毎日過ぎていく感じで、特にやりがいもなく働いていました。同期の人との繋がりもなく、あまり合わな…続きを読む

福利厚生

勤めていた期間が短いこともありましたが、あまり恩恵を受けていたような気はしませんでした。社長夫人が1人で経理や手続きをしていたので忙しく、聞きたいこともあまり聞くことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。辞め方などが円満でしたし、またそこで働きたいかと問われたら考えるものがありますが、アットホームな感じはとても好きでした。たまに来るおばあちゃんやおじいちゃんにお茶を出し…続きを読む

ITXジャパン（旧：ザラ・ジャパン）

年収・給料：300～399万円

アルバイトから入社し、契約社員、正社員と昇格させてもらいました。ただ、配属店舗にもよりますが、アルバイトの頃と正社員になり役職を持たせてもらった後も大きく給料は変わりま…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、残業した分必ず残業代として頂くことはできます。ただ、近年残業しないで！と会社側から毎日のように言われていました。日中の混んでいない時間帯の遅番早番が被っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、一人暮らしをしていなくても契約社員から住宅手当が3万円支給されたり、健康保険や厚生年金などもきちんとしていて充実していると思います。また、正社員にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業などのことを考えると、ブラック企業だと思います。この2.3年退職率が上がっているように感じますし、店舗を支えるベテランスタッフの退職率が非常に高いです。その理由とし…続きを読む

P&Gプレステージ

年収・給料：300～399万円

月収で見ると20代女性が一人暮らしするには少し足りないくらいに感じておりました。ボーナスは国内メーカーの同じ職種の方々が頂いている金額と比べると、平均よりも多く頂いてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業は接客業なので、お客様の対応次第です。基本的に会社としては無駄な残業はしない、発生した残業代は全額支給されていました。ワークライフバランスも会社的には推奨されていま…続きを読む

福利厚生

住宅手当、通勤手当、慶長見舞金や健康診断の費用負担など、福利厚生は充実していたと感じます。自己啓発のための資格取得も、資格合格の際には講座費用全額免除という制度もありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員教育にとても力を入れていて、商品の知識や業界でも最先端の知識を多く取り入れた研修が実施されていました。研修だけでも受ける価値がある企業だと思います。それだけではなく…続きを読む

JUN（ジュン）

満足している点：福利厚生

休日出勤などは全くなく、しっかりと休みをもらうことができました。また夏季、冬季休暇は最大で7連休頂けるので、旅行などにも行きやすい環境でした。もともとの勤務時間が7.5…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

会社の歴史が長いため、昔ながらのシステムのままきている部分が多かったです。そのため、年功序列の考え方がとても強く染み付いており、なかなか昇進がしにくい環境でした。新人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。下の意見が上には全く通らない会社です。ただ、上の方にごまをすって気に入られた人はどんなに仕事ができなくてもあがっていきます。そういった会社ですので、仕事ができる人が少な…続きを読む

ドコモCS中国

年収・給料：400～499万円

求められるものはたくさんありますが、その分給与として還元してくれます。同年代の方と比べて年収が低いことはありませんし、自分が努力をした部分が報酬という形で感じることがで…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務ですが月に1～2回は土日に休みがありますし、その月の休日数と同じだけ休みが与えられるのでシフト勤務でも働きやすいです。また、休日とは別に有給休暇も取得が可能で…続きを読む

福利厚生

求められる項目は多いですが、取得したサービスに対して金券またはポイントなどで還元してくれます。たまったポイントはスタッフ専用のサイトで色々な商品と交換ができます。交換で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が1日1～2時間程度です。無い日もあります。残業代はきちんと支給されますし、人によってのばらつきもありません。飲み会など誘われることは多いですが、基本的に強制ではあ…続きを読む

ネクサス

年収・給料：200万円未満

もう長く働いていますが、給料が全然上がっていません。毎月500円、会社の忘年会やお祝い事用のお金が引かれます。これは最初に聞かされていなかったので驚きました。また、給料…続きを読む

ワークライフバランス

私は時短勤務なので、残業がないので満足しています。手間のかかる仕事や、毎日いないと分からない仕事も外していただいているので、とても働きやすいです。正社員だと月末月初に残…続きを読む

福利厚生

産休・育休等も揃っていますし、社会保険にも入れます。有給も取れますし、一年で最低でも5日は必ず取るよう会社の方から指示していただけます。他にも、薬局ですと風邪等をうつさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。言っていることがコロコロ変わったり、人事異動が2週間前に急にあったり、人によって内緒で対応を変えていたりするためです。長く勤めている方もいらっしゃいますが、新卒で入って…続きを読む

サウンドハウス

年収・給料：300～399万円

新卒採用での初任給で30万という金額でした。他の会社へ入社した友人と比較すると大変高額でした。額面だけで見るともらっている方だったので満足はしていました。ですがその分、…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日制でしたが、営業リーダー以上になると週に1日しか休みを貰えない状況でした。また、物流もあったことから、出荷が間に合わないと営業部も駆り出され、休日出勤及び長時間…続きを読む

福利厚生

交通費や健康診断費用など一部は会社負担にはなっていましたが、厳しい条件付きになっており、全額ではなかったり社員負担になることもありました。資格支援制度も名目上はありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番はパワハラがひどかった点です。他の社員が見ているメールで個人を攻撃したり、いきなりの海外出張など多くありました。営業部で入社をしても1日物流作業をやらされ、営業の仕…続きを読む

北海道三菱自動車販売

年収・給料：300～399万円

大学へ進学せず、高卒で採用していただきました。右も左も分からない状態で上司の方には沢山迷惑をかけていたと思いますが、手取り足取り業務を教えて下さったおかげで任せていただ…続きを読む

ワークライフバランス

自動車ディーラーですので、土日は勿論イベントや展示会がありますし、月末はナンバー登録書類の確認で追われているので残業が多くありました。ですが、働いている社員間の仲がとて…続きを読む

福利厚生

私は事務作業を担当していたので、残業代の申請や休日出勤の対応などしっかりと対応していただいていました。ですが、自動車ディーラーというのは男性が多い職場ですので、産休や育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業代の未払いやパワハラ・セクハラなどはありませんし、働いているスタッフも皆いきいきと仕事をしています。サービス業なので大変なことも多くありますが、自殺者が出た…続きを読む

いすゞ自動車中国四国

年収・給料：200〜300万円

現在の給与体系ですと、それなりの残業をして初めて月々の手取りが20万前半〜(残業時間による)なので、生活のこともそうですが、厳しい肉体労働であることから体のことを考えて…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だと思います。しかし、繁忙期など意味のある残業ならまだ分かるのですが、どうやら付き合い残業のようなものがあるらしく、自分の仕事が終わっていても帰れないという…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。全体としてはホワイトなのかもしれませんが、拠点によりけりな部分がかなりあるように思います。なので、なかなかどちらとも言えませんね。仕事自体が危…続きを読む

いすゞ自動車中部

年収・給料：500〜599万円

勤務地が片道、車で1時間超で、朝早く夜遅いです。残業も法に触れないぎりぎりまで行ってきます。（残業代は申告通り支給されます）通勤時間もあるので、朝7時出社で帰宅は22時…続きを読む

ワークライフバランス

子どもの運動会や行事なども上司に有給を申請してもいやな顔をされるので、取りにくいそうです。休みは2か月前に申請など細かい決まりがあるそうで、予定が立てにくいです。決算月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラが酷いそうです。（上司に嫌われてしまうとボロクソに暴言が飛び交うそうです）お昼休憩をとりそのまま深夜まで残業しても、夕食を買い出しにも…続きを読む

山崎製パンハースブラウン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

山崎製パンの直営店舗ですが、ハースブラウンの他にもヴィドフランスなどいくつか店舗があります。それぞれに特徴があり、メインとするパンの種類が違います。パン職人として色々な…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の成長性、としてしまうと山崎製パンなので安泰だと思われるかもしれませんが、工場で作って小売店に卸す小売製造部とハースブラウンのように店舗で作って販売したりイートイン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前乗り勤務があったり、拘束時間が長かったり店舗の状況によっては多少休憩が取りづらかったり残業が増えたりもしますが、いくつか飲食業を渡り歩いてきた身としては、これは許容の…続きを読む

ローソンストア100

満足している点：人間関係

とあるＳＶの下で店舗運営を任されていたときの話です。そのＳＶのエリアは毎週必ずエリアの全店舗の店長がとある店舗に集まり、エリア会を開催していました。店舗異動が頻繁にあっ…続きを読む

不満な点：年収・給料

一番不満に感じていたことは金銭面の事です。まず、月収が一般的な企業と比べると少ないということにかなりの不満を持っていました。さらに、ボーナスも入社した頃は１ヶ月分だけと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属された店舗の人員によっては休みが取れず、月２日しか休めなかったときがありました。しかし、勤怠ではきっちり休んでいるように修正し報告していました。また、お歳暮、お中元…続きを読む

丸善ジュンク堂書店

満足している点：残業が少ないところ

都心部にある大型のジュンク堂書店に勤務していました。しかし、どれだけ忙しくても大幅な残業をさせられることはなく、多くの場合（よほどのトラブルでも発生しない限り）は定時で…続きを読む

不満な点：転勤が多いこと

新店舗ができたりすると、どんどん異動させられることが嫌でした。自分は契約社員という立場でしたが、突然電車で2時間以上かかる店舗の異動を命じられたときは、引き継ぎなどが大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が安い、異動させられるなどの不満は確かにありますが、それはほかの接客業でも言えることだと思います。書店は比較的落ち着いた方が多いですし、クレーマーも少なかったので、…続きを読む