三越伊勢丹

年収・給料：900〜999万円

同業者のなかでは比較的悪くないお給料なのかなと思っています。旦那は比較的早く昇進試験に受かったので、今のお給料をいただいていますが昇進試験になかなか受からないと年収がか…続きを読む

ワークライフバランス

最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や連休の多さなどをみると決してブラック企業ではないと思います。ただ体育会気質なノリなあるみたいなので合わない人は大変みたいです。現時点…続きを読む

ユーハイム

年収・給料：200～299万円

勤めている年数によって技術料と経験料というものを頂けるのですが、毎年同じ金額で５年間だけの支給というのが今となっては不満に感じます。私は同じ場所で約１０年間働かせて頂い…続きを読む

ワークライフバランス

人が少ない店舗だったので、常にカツカツでシフトを回していました。お休みはちゃんと取らせて頂いていましたが、日によっては丸１日の勤務の時もあると体力的にも大変で、お休みの…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取れたのであまり不満はありません。１２月は有給は取れませんが、ちゃんと契約書に書いてあるのでそんなに不満はありませんでした。契約社員でも、従業員向けの商品割引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかそうでないかは難しいところですが、割とホワイトよりなのではないかと思いました。他社店舗の人から話を聞いた事があるのですが、「ユーハイムはまだマシだ」とおっしゃ…続きを読む

メットライフ生命保険

年収・給料：1000～1099万円

給与水準は高い方だとは思いますが、生命保険業界の中では低いように感じます。昇給は上司のさじ加減一つなので、上司とウマが合わないと、昇給額は微々たるものにしかなりません。…続きを読む

ワークライフバランス

以前はサービス残業が当たり前でしたが、時代の風潮もあり、残業したらその分の残業代が払われるようになりました。また、残業を減らすための取り組みも行われており、残業時間の管…続きを読む

福利厚生

以前は会社の保養所が国内に何ヶ所かあって非常に安い値段で利用できましたが、今は保養所を手放してしまって持っていません。また、以前は星野グループや、プリンスホテルグループ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワーハラスメントやセクシャルハラスメントの話しは社内でも耳にすることがありますが、きちんと人事部への報告ルートがありますし、ちゃんと処罰がされているので安心です。前述…続きを読む

SOMPOひまわり生命保険

満足している点：ワークライフバランス

とてもワークライフバランスを大切にしている会社で、有給休暇が非常に取りやすく、仕事とプライベート、どちらも充実させることが出来ていました。当時所属していた部署では毎月月…続きを読む

不満な点：人間関係

金融・保険業のため、根本的には古い体質の会社と感じていました。例えば、社内コンプライアンスを謳い、ワークライフバランスを促進していても、現場で働いているのは古い性質の上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与レベルが一定以上で福利厚生も充実しており、しかも有給休暇が非常に取りやすく、ワークライフバランスを大切にできます。事務職として考えるのであれば、結婚出産を控えた女性…続きを読む

NTTデータスマートソーシング

満足している点：人間関係

上司、先輩後輩問わず、人柄が良く優しい人たちが多いです。配属部署によって異なりますが、褒めて伸ばしていくような雰囲気があります。私は旅行が趣味なのですが、とても休みが取…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署によってクライアントが異なる為、給料や勤務時間が全く異なります。繁忙期に人手が足りなくなることを予想し他の部署からヘルプを募るのですが、それに選ばれてしまい大変でし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もきちんとしており、きちんと休暇取得することも可能です。小さなお子様がいて熱がでてしまったので早退したい等、嫌な顔をされることは少ないです。また営業時間外での残…続きを読む

メークス

年収・給料：300万円

仕事に対する責任が重く、プレッシャーがかなり大きかったです。基本的に自分の仕事には誰のチェックも入らないので、もし間違えた場合の損失が大きいです。自分みたいな専門知識が…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多かったです。始業の1時間前には出社し、定時に帰ると総務から連絡があるので毎日1時間は残業をしていました。休日に工場の掃除に行ったり、強制的に社内行事に参…続きを読む

福利厚生

福利厚生に入るのかわかりませんが、高校の校則並みに厳しい服装規程がありました。茶髪、ピアス、ネイル、勤務中の喫煙禁止などです。在職中は冠婚葬祭以外で有給を使っている人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さ、有給が使えない、厳しい服装規程、昼ごはんを外に食べに行ってはいけない、などと不自由なことが多かったです。わからない事を聞ける人もおらず、自分の能力以上の仕事…続きを読む

久居病院

年収・給料：400万円

こころを癒すことにより、明らかに患者様の様態が良くなっていくことが働いている中でわかりました。身体の病気の場合、どうしても看護士が治せる部分というのは限られてくるのです…続きを読む

ワークライフバランス

患者様と関わる時間をかなり取ることができ、しかもそれが勤務内になんとか終結することが多かったので満足していました。残業はほぼありませんでした。しかし、残業しなくとも患者…続きを読む

福利厚生

病気や怪我をした時の休業補償はほとんど期待できない体制なので不満がありました。噂によれば、病気や怪我で休んでもその間の給与は数日しか出ず、ボーナスの対象期間にも含まれな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス残業や時間外労働が少なく、夜勤の時でも休む時間はしっかり確保されているので、そういう点はホワイトかなと思います。しかし、古い体質が残っています。古参が強くて新参…続きを読む

パラマウンドベッド

年収・給料：400〜499万円

ボーナスは出ますが、月収に関しては毎月手取りで25万円ほどです。ローンや光熱費を引いて、子供の学費や習い事の費用を引くと生活費は毎月赤字です。保険料は別枠で私（妻）がパ…続きを読む

ワークライフバランス

早いひは19時、遅い日は22時頃なので残業は、普通かと思いますが、車を使って営業をしていますので、移動時間が残業代に入りません。遠い取引先で仕事を終えて、帰ってくるのが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と言えば、残業代を払わないイメージですが、そういった意味ではホワイトです。しかし、パワハラが目立つと思います。絶対参加の飲み会や懇…続きを読む

アークホールディングス

年収・給料：200万円未満

働いている方々は本当に笑顔で働いていて、楽しい時間を過ごすことが出来ていました。そして『失敗OK』などの独特な社風も、他の会社では体験のできない貴重な経験をさせて頂いた…続きを読む

ワークライフバランス

ベンチャー企業ではよくあることなのかもしれませんが、出世していくためには仕事に費やす時間をどれだけ増やせるかがカギとなるので、ライフバランスは社内の体制を改善しないと厳…続きを読む

福利厚生

福利厚生のお世話にはなりませんでした。社内で研修の旅行が企画されていましたが、条件を満たさないと参加できないものなので行っていませんし、勤務年数に応じての有給休暇くらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間の他に夜の会議や勉強会は、参加義務はないとは言っていても参加を促されている時点で矛盾を感じますし、それを仕事として時間を費やすなら、勤務時間としてカウントすべき…続きを読む

メーカーズシャツ鎌倉

年収・給料：300～399万円

”アパレルにしては”良かったと思います。他のアパレルで働いている友人に比べたらやや高いですが、一般職に比べたら低いです。男性・女性関わらず割と平等な数字だったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

私の配属されていた店舗は残業がほぼなかったので、ワークライフバランスは良かったです。8時には必ず帰れていました。最初の配属は家が近いところを配慮してくれます。不満点は強…続きを読む

福利厚生

私は実家暮らしだったので貯金できましたが、一人暮らしにはこの給料ではかなりきついと思います。社会保険、産休・育休、子供手当などの大体の福利厚生は付いていますが、家賃手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見てホワイトだと思います。残業代は必ず出ますし、本社・店舗含めて閉店時間が決まっていますし、残業が多いと幹部の入店が入り、残業を減らすための施策を一緒に考えてく…続きを読む

ひごペットフレンドリー

年収・給料：200～299万円

毎年給料がアップするとは限りませんでした。決して多くはないと思いました。ボーナスも他の業種に比べるとすごく少ないと思います。初めてのボーナスはお小遣い程度でした。福利厚…続きを読む

ワークライフバランス

やる気がない時はレジで立っていたりお店の中をぐるぐる回っているだけで怒られることはなかったです。勤務時間内にほとんどの業務が終了してましたので、残業もなかったです。もし…続きを読む

福利厚生

保険も加入してました。新人歓迎会や忘年会、新年会などの参加には参加費はかからなかったです。クリスマスパーティーもあり、景品なども沢山ありました。会社が負担してくれている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上の人たちは残業費を支払いたくないようでしたので、きっちり終われるようにしてくれていました。しかし残業になった時は残業費もしっかり支払ってくれていました。新人スタッフに…続きを読む

ヤタロー

年収・給料：約300万円

大きな理由は"不公平感"です。部署のトップの力関係が昇給しやすさに大きく影響します。部署間の溝は深まるばかりですし、不公平感に不満を持つ社員はとても多いです。また、新卒…続きを読む

ワークライフバランス

本気でワークライフバランスを良くしようとしている人事は一人もいません。国から言われたから何時間以上は残業するな、何日間は有給をとれ、と部署のトップに定期的に言うだけです…続きを読む

福利厚生

必要最低限しかありません。退職金制度もありませんでしたが、最近できると噂で聞きました。期待はしていませんが…。しかし、昔のことを考えると凄く良くなったと言う先輩が多いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えばブラックというぐらいだと思います。働いた時間や日数が関係ない役職つきの社員は、人事から何の指摘やフォローもありません。自分がそうなったらどうしようと不安…続きを読む

精好堂

年収・給料：350万円

一般企業にしては年収が低い方です。年間休日数が多いので仕方ないとの声も社内で聞きました。また、昇級のスピードと査定基準が曖昧です。私の所属していた事業所は所長の下は係長…続きを読む

ワークライフバランス

営業を増員する一方、経費削減と称した人員削減で技術を要する私の部署は余裕のない勤務体制になっていました。残業時間はもちろん私の部署だけが飛び抜けて多く、状況が状況だけに…続きを読む

福利厚生

中小企業なので手厚い福利厚生があるわけではありませんでした。ごく普通です。しかし、入社した約20年前は社員旅行で海外に行く機会がありました。積立なしで費用は会社持ちだっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社自体はしっかりとした将来のビジョンを持っていたと思います。しかし、各工場、事業所の温度差がありすぎます。部署によっては統率が出来ていなかったり、社員の仕事に対する意…続きを読む

MSKマリンサービス

年収・給料：300万円

業務は専門的な内容であったため、多くの知識が必要でした。親会社との連携も必要で一緒に会議などを行うことも多くあり、業務の難易度や大変さとしては変わらないように思いました…続きを読む

ワークライフバランス

女性が主体の会社であったため、求人情報にも女性の働きやすさについては大きく紹介されていました。実際に働いてみて、働きやすさについては求人情報の通りでした。残業はほとんど…続きを読む

福利厚生

大手保険会社の子会社であったため、基本的な福利厚生はしっかりしていたように思います。各種保険についてはもちろん、有給休暇も多く貰えました。オフィスは親会社の本社であった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、ワークライフバランスもとれていたため、働きやすさについては充実していました。新入社員はシスター制度により先輩社員に専属で教育してもらうことが…続きを読む

白十字

年収・給料：290万円

収入は仕事内容の割に合っていると思います。小売業としての年収も平均値ぐらいではあるので、これからは自分がキャリアを積んで年収をもっと上げていきたいと思っています。一つ、…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革の動きもあり、残業をしない、したとしてもきちんと申請しましょうという会社全体での動きがあります。今までと変わってきているところです。数年前まではサービス残業も…続きを読む

福利厚生

福利厚生があまりなく、もっと充実していれば長く働いてくれる社員も増えると思います。この会社では女性が全体の7割を占めています。女性が結婚して子供を産んでも安心して働くこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。今ではまだまだお休みがきちんと取れなかったり、振替の休日も取らずに働いている方はいらっしゃると思います。特に小売業・サービス業は多いと思いますが、完全週休2日制に今年か…続きを読む

ジャクエツ

年収・給料：400万円

昇給額が低く、昔の給与基準がずっと変わっていません。新入社員として採用される者は年々初任給が上がるので逆転現象も起きます。営業職はどれだけ働いても営業手当という形で残業…続きを読む

ワークライフバランス

営業職で大きな工場案件を獲得すると園の休みである休日に出勤しなくてはいけません。大きな工事案件を獲得しなければノルマ達成は難しく、休日出勤が当然のようにまかり通っている…続きを読む

福利厚生

会社寮がある支店もあり、特に独身の間は家賃を安く抑えることができます。結婚しても自宅から通えない社員には住宅手当も支給されるので、住宅関係に関しては福利厚生が手厚いと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。時間を拘束される割には給与が低いことが問題だと感じます。支店長によって方針も違うため、田舎に赴任になった社員はその後のキャリアも大きく変わってきます。勤務地によって給与…続きを読む

三協ラボサービス

年収・給料：320万円

私は動物の飼育だけでなく実験も経験し、皆が持っていないような資格も所持しています。自分で言うのも恐縮ですが、他メンバーと明らかに知識・技術・経験のレベルが違います。それ…続きを読む

ワークライフバランス

我々はお客様の施設で動物飼育を行っており、配属される事業所にもよりますが、現在の事業所では業務はそれほど忙しくありません。残業は機械の故障などのトラブルがない限りはあり…続きを読む

福利厚生

退職金代わりに財形貯蓄を導入していることが不満に感じています。財形貯蓄は結局は自分が毎月もらうはずだったお金の一部を貯めているだけなので、それを退職金と呼ぶのは少々理解…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。いじめやモラハラがあった時に見て見ぬふりをします。どのようないじめがあったのかなど、現状はある程度把握しているのですが、それに対して原因究明や対策や罰則を与えたりといっ…続きを読む

soil

年収・給料：400万円

生産管理というにはあまりにも業務内容が多すぎます。工場の作業員は全て女性のパートが中心で物作りを行っている工場です。給料形態が出来高制なので、土日祝日に関係なく稼ぎたい…続きを読む

ワークライフバランス

出来高制なので休みや時間に関係なくパートさんが出勤し、その対応で社員の自分が出勤するので平日は遅くなる事が多いです。休みも休日出勤するケースが多いです。休日出勤手当、残…続きを読む

福利厚生

当たり前に保険などはついていますが、その他の福利厚生はありません。最近の流れで有給休暇5日を強制的に取ることになっているだけです。福利厚生に関しては当たり前のものが付い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。前の会社があまりにもブラック企業であり、月の残業時間だけで250時間を軽く超えて残業代もなかった会社だった為か、その環境が身に染みております。そのためか、今の会社ではあ…続きを読む

大日本住友製薬

年収・給料：1500～1999万円

土日祝休み、平日も残業は殆どなく、プライベートの時間を大切にすることができています。住宅手当など福利厚生も充実しています。労働時間の割に十分な給与をいただけていると思い…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇の使用は、どちらかというと積極的にするような会社の風潮があります。海外旅行などの長期休暇を大型連休でなくても自由に取れるので、とてもありがたいです。会社の方針で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇取得が自由にできる、残業は殆どなく残業代もしっかり支払われる、不当な解雇や異動はない…など、ブラックな扱いをされたこともないし、ブラッ…続きを読む

コシダカ

年収・給料：400～499万円

20代でもそれなりに稼げます。ただし、店長試験に合格するのが前提であり、仮に落ちると他の会社と変わりません。手取りは大体16万前後になります。店長試験に合格して利益を出…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業を月に80時間する方もいれば、残業手当をつけて20～30時間残業する方もいました。店長までは残業手当がつくので、残業すればするだけお金になって不満はありませ…続きを読む

福利厚生

北海道在住なのですが、元々あった暖房手当がなくなりました。理由は他県の社員から「北海道だけずるい」というシンプルなクレームがきた為です。これに関しましては「道民なんだか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。効率よく仕事できる人からすればかなりのホワイトです。連休も取れる、リフレッシュ5がある、残業なし、従食有り、社宅有り。飲食店なので土日祝日、祝前日は当然休めませんが。そ…続きを読む

住友化学

年収・給料：600〜699万円

残業も多く家に帰ってくる時間は早いわけではないですが、仕事を家に持ち帰ったりはなくプライベートと仕事はしっかりわけて生活してもらえています。現在、私が専業主婦をしていて…続きを読む

ワークライフバランス

一時期と比べると残業量は減り、帰宅時間が21時をまわることはほとんどなくなりましたが、以前は終電時間に帰ってくることも多く、疲労困ぱいな状態が続いていました。そこから体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事に対してのイライラな言動やストレスもなく、仕事とプライベートの両立はしっかりしてもらえています。残業も以前より減り、愚痴を聞くこともほとん…続きを読む

キタムラ

年収・給料：200万円未満

準社員という形での契約なのでボーナスはありますが、かなり少ない額しか頂けません。販売員という仕事柄、長時間の立ちっぱなしの勤務であること、土日にもシフトが入りやすいこと…続きを読む

ワークライフバランス

キタムラでは年賀状のプリントの需要が高く、その時期はかなり店内が混雑して忙しいです。いわゆる繁忙期は人員不足になりやすく、急な残業も避けられません。残業時間がどれくらい…続きを読む

福利厚生

業務内容に力仕事が少なく接客中心の業務なので、女性の社員や準社員も多いです。このことから社内で働く女性のために育休や産休も取りやすく、生理休暇も導入されています。女性が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。急な転勤や全国で働くという部分がネックに感じる社員は多いのですが、フォローもしっかりしており、働きやすい社風であることは間違いがないと思います。準社員は目標はあれどノル…続きを読む

日本製鉄

年収・給料：700〜799万円

同じ年齢層の他の方がどれくらいお給料を貰っていらっしゃるのかわかりませんが、現在生活に困る程でもありませんし、贅沢はしませんが専業主婦で居させて貰っております。残業手当…続きを読む

ワークライフバランス

課や業務にもよるとは思いますが、主人は普段よりも朝１時間早く出る事が月１回程度あります。地元の行事の次の日なども奉仕活動などで２時間早く出かけたりもしています。土日も会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスもきちんとされているようです。転勤希望を出せばすぐに異動になれる人もいれば、３年待って希望の場所に栄転出来た人もいます。合併後…続きを読む

戸田建設

満足している点：人間関係

建設会社という業種柄、中年以上の男性が多く女性はかわいがられていました。女性社員は社員数が少ないため、それぞれとのコミュニケーションの機会が多く、お互いに助け合いながら…続きを読む

不満な点：社風

会社や支店のトップが、社員に対してプレゼンテーションをする機会が年３，４回程あるのがお決まりでしたが、いざプレゼンテーションが始まると前の方に座っているベテラン社員でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職種によっては休日出勤や夜勤が多い会社ではありましたが、時間外手当は法律に定める通り、きっちり払っていたからです。また、私の入社当時にはないがしろにされていた特別休暇（…続きを読む

郵船ロジスティクス

満足している点：女性でも男性と同様の給料がもらえるところ

女性と男性で給料に差がつけられておりませんので、女性でもしっかりと稼ぐことができます。同年代の女性の平均と比べるとかなりよいお給料を頂けています。残業代も100%出ます…続きを読む

不満な点：残業が多いこと

とにかく残業が多いです。物流業なので仕事に終わりがなく、常に業務に追われています。いつまでたっても仕事がなくならないので定時に帰ることができません。次の日が暇になるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度の充実さから見ればホワイトに見えますが、内実はブラックだと思います。残業が多いですし、営業マンは退社後や休日でも会社支給のスマホやモバイルＰＣで仕事に追われています…続きを読む

エイブル

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

もっとも満足していた点は、自分自身のスキルアップになった事です。私は賃貸アパートの仲介営業をしており、お客様とのコミュニケーションの取り方が成長できたと実感しました。入…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

もっとも不満に感じていた点は勤務時間でした。営業マンにとっては宿命だとは思いますが、退勤時間は深夜２時頃までなどザラでした。また店舗にもよるとは思いますが、店長、副店長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。一番は勤務時間が大幅に長かったことです。肉体的にも精神的にもボロボロになってしまいます。また、上司との関係も良好ではなかったので店舗内での信頼…続きを読む

キヤノンシステムアンドサポート

満足している点：評価制度

ボーナスは学歴や、年齢など関係無く、実力で評価される為、年上のベテランよりも多く貰うことが出来るからです。半期ごとの評価です。また、サービス部門の評価は、実績よりも印象…続きを読む

不満な点：会社の成長性

当社はキヤノンプロダクトを中心とした、事務機器の販売をメインとしていますが、市場は飽和状態で価格の下落が止まりません。チャージ料と言われる、出力一枚当たりの単価も、ここ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満は色々とあるものの、対したスキルが無くても、要領の良さだけで30歳で年収600万は貰えます。休みも年間120日以上あり、有給休暇も好きな時に取れます。(部署にもよる…続きを読む

創心會

満足している点：人間関係

毎年新卒社員が20人以上入社してくる。若い方がとても多い会社なので、みんな素直でいい方ばかりです。業務自体も難しいものではないので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進め…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく年収が低いことが挙げられます。介護の会社なので仕方ないです。会社としては、かなり無理をしてボーナスを出すなどしていましたが、それでも年収は満足できませんでした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆる『やりがい搾取』にあたると思います。業務量や、残業についての相談を持ちかけたとき、『成長できるチャンス』に近いニュアンスの事をよく言われました。あながち間違って…続きを読む

桧家住宅

年収・給料：400～499万円

いま思うと、新卒で入社して2年目で年収400万円を超える仕事というのはなかなかないのかもしれないと感じます。休みは取りにくく、勤務時間も長かった時期が続きましたが、徐々…続きを読む

ワークライフバランス

残業も多く、毎日2～3時間は残っていたと記憶しています。実際に業務過多というわけではなく、ただただそういう風土だったからです。会長や社長は、休まず働き私生活を全て犠牲に…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては必要最低限だったと思います。休暇や資格手当についても最低限で、産前産後休暇や育児休暇を取得はできても、復帰する際は本社勤務の人しかほぼ叶わず、展示場な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかくワークライフバランスが悪く、休日も顧客や会社から電話がかかってくることもしばしばで、ほとんどプライベートの記憶がないからです。残業は多くても、月の申告は実態と異…続きを読む

東日本高速道路

年収・給料：500～599万円

当時、まだ半官半民だったこともあり、入社してすぐの頃のお給料は高くはありませんでしたが、安定的に右肩上がりになっていくことが予想できたからです。また、福利厚生が充実して…続きを読む

ワークライフバランス

休日にも、会社の方とのお付き合いや接待などが入ることが多く、プライベートとのワークライフバランスが取りにくいような雰囲気がありました。もちろん、本人がかなりのワーカホリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、道路公団に勤務しているというだけで、誰しもが「すごい」と言ってくれたからです。ほかにも、夫は幹部候補生として入社したいわゆるキャリア組で…続きを読む